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我国改进科技人才评价方式不将论文、外语等作为职称评审限制性条件.新华社北京7月3日电（记者白国龙、胡喆）克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，使人才称号回归学术性、荣誉性本质，不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一...
不将论文、外语等作为职称评审限制性条件---意见明确，强化用人单位人才评价主体地位，落实职称评审权限下放改革措施，支持符合条件的高校、科研院所、医院、大型企业等单位自主开展职称评审。不简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源。
不将论文、外语等作为职称评审限制性条件：意见要求，坚持正确价值导向，不把人才荣誉性称号作为承担各类国家科技计划项目、获得国家科技奖励、职称评定、岗位聘用、薪酬待遇确定的限制性条件。意见明确，强化用人单位人才评价主体地位，落实职称评审权限下放改革措施，支持符合条件的...
不将论文、外语等作为职称评审限制性条件中青报客户端01版:要闻下一版新闻排行榜...不将论文、外语等作为职称评审限制性条件来源：中国青年报（2018年07月04日01版）据新华社北京7月3日电（记者白国龙胡喆）克服唯论文、唯职称...
我国改进科技人才评价方式不将论文、外语等作为职称评审限制性条件---意见要求，坚持正确价值导向，不把人才荣誉性称号作为承担各类国家科技计划项目、获得国家科技奖励、职称评定、岗位聘用、薪酬待遇确定的限制性条件。
阳光信息新华社北京7月3日电（记者白国龙胡喆）克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，使人才称号回归学术性、荣誉性本质，不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件...
不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件已经成了很多长期工作在在艰苦地区和远郊基层单位工作的专业技术人才的福音，降低论文比重的同时，提高专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等方面的比重，用这些新型科技成果替代
不将论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。技能竞赛获奖情况、行业工法、操作法、完成项目、技术报告、经验总结、行业标准等创新性成果均可作为职称评审的重要内…
不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参评职称的限制条件《实施方案》从职称评审制度、职业资格考试以及职业技能评价制度三方面着手，破除阻碍两类人才互通的体制、机制障碍。完善高技能人才职称评审制方面：
中国科技人才将不以论文、外语等作为职称评审限制性条件.新华社北京7月3日电(记者白国龙、胡喆)克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，使人才称号回归学术性、荣誉性本质，不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审...
我国改进科技人才评价方式不将论文、外语等作为职称评审限制性条件.新华社北京7月3日电（记者白国龙、胡喆）克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，使人才称号回归学术性、荣誉性本质，不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一...
不将论文、外语等作为职称评审限制性条件---意见明确，强化用人单位人才评价主体地位，落实职称评审权限下放改革措施，支持符合条件的高校、科研院所、医院、大型企业等单位自主开展职称评审。不简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源。
不将论文、外语等作为职称评审限制性条件：意见要求，坚持正确价值导向，不把人才荣誉性称号作为承担各类国家科技计划项目、获得国家科技奖励、职称评定、岗位聘用、薪酬待遇确定的限制性条件。意见明确，强化用人单位人才评价主体地位，落实职称评审权限下放改革措施，支持符合条件的...
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不将论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。技能竞赛获奖情况、行业工法、操作法、完成项目、技术报告、经验总结、行业标准等创新性成果均可作为职称评审的重要内…
不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参评职称的限制条件《实施方案》从职称评审制度、职业资格考试以及职业技能评价制度三方面着手，破除阻碍两类人才互通的体制、机制障碍。完善高技能人才职称评审制方面：
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