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4、补发工资能否分解到以前计算个税问：企业因经营困难，拖欠以前年度工资，2019年一次性补发2年工资，能否分解到以前年度计算个税？如果全部并入当月，税负很高。其他省份有可以分解计算的文件，请问山东可以吗？答复机构：山东省税务局2019-11-14
众所周知，我们的工资到一定额度是要征收个人所得税的，那么对于补发，补扣以前年度的工资我们应当怎样扣缴个人所得税呢？下面华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。【网友问题】我单位是陕西省企业，准备补发2008年和2009年套改工资，人均13000元;同时还要补扣这两年的年金，人…
对离职员工是否可以不支付年终奖|法评作者：谢丽娜、杜童心近期，离职员工向用人单位主张支付离职前年终奖的劳动争议案件属于高发争议，在员工离职的情况下，常见的争议事项包括：在职时间未满整年度是否发放…
2018-07-31补发员工工资个税究竟应该如何缴纳12017-12-16补发员工以前月份部分工资，个税怎么处理？2018-05-29补发工资怎样缴纳个人所得税382011-06-03补发、补扣以前年度工资的个税问题？22010-06-05补发上年工资如何计算个人所得税
问上年月平均工资的计算包括补发以前年度的工资吗？.答所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。.其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的.南宁法律问答顾问律师已解答.广西...
没有赶上公积金基数调整，下次调整时单位能补发差额吗？当年7月调整公积金基数后，会补缴当年1月-6月公积金的差额吗五险基数增加需要个人补交六个月的差额，这种做法合法吗？
16、上年度继续教育没有完成的下年度可以补吗？答:2019年起，会计人员每年应按规定完成当年度继续教育。没有按期完成的，下年度可以补继续教育并登记。17、如何进行会计人员信息采集？答:按照财政部要求，我省将组织会计人员开展信息采集工作。
问：上年应付工资有余额100万元，年度所得税汇算调增100万元。下年将100万元应付工资发放，在下年度所得税汇算中能否调减100万元？答：《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
不管以前和现在都没有这个说法。”分析税务问题，话不要说的太满。对于这种武断的说法（不管以前和现在），咱先看看以前相关部门的答疑，早些年这还真是个问题。晋职后工资没补，补发后为何要算做当月收入集中扣税？
由于疫情的影响，上半年很多企业以及公司给员工发工资都存在一定的难度，有的只发了一部分，或者有些拖欠了几个月。这不，好不容易熬到下半年，老板终于要补发工资了，可是一看个税要缴纳不少。最近，很多上班族就过来叫小编帮忙计算，他们补发的工资该怎么进行缴纳个税合法合理，还能...
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众所周知，我们的工资到一定额度是要征收个人所得税的，那么对于补发，补扣以前年度的工资我们应当怎样扣缴个人所得税呢？下面华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。【网友问题】我单位是陕西省企业，准备补发2008年和2009年套改工资，人均13000元;同时还要补扣这两年的年金，人…
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16、上年度继续教育没有完成的下年度可以补吗？答:2019年起，会计人员每年应按规定完成当年度继续教育。没有按期完成的，下年度可以补继续教育并登记。17、如何进行会计人员信息采集？答:按照财政部要求，我省将组织会计人员开展信息采集工作。
问：上年应付工资有余额100万元，年度所得税汇算调增100万元。下年将100万元应付工资发放，在下年度所得税汇算中能否调减100万元？答：《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
不管以前和现在都没有这个说法。”分析税务问题，话不要说的太满。对于这种武断的说法（不管以前和现在），咱先看看以前相关部门的答疑，早些年这还真是个问题。晋职后工资没补，补发后为何要算做当月收入集中扣税？
由于疫情的影响，上半年很多企业以及公司给员工发工资都存在一定的难度，有的只发了一部分，或者有些拖欠了几个月。这不，好不容易熬到下半年，老板终于要补发工资了，可是一看个税要缴纳不少。最近，很多上班族就过来叫小编帮忙计算，他们补发的工资该怎么进行缴纳个税合法合理，还能...
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