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中华医学会杂志社设有办公室、总编室、出版发行部、财务室、各刊编辑部，以及北京华康广告公司等部门。本部直接编辑出版22种期刊，同时对中华医学会主办，委托省市医学会或医学院校、科研院所编辑出版的104种期刊进行宏观管理和业务指导。中华医学会杂志社充分发挥中华医学会专家云集、人才荟萃、信息畅通、联系广泛的整体优势，汇集国内外优秀的医药卫生专家，组成了中华医学会系列杂志的编辑委员会和审稿专家队伍。在长达120余年的办刊实践中，逐渐形成了一整套比较完善的医学期刊编辑出版管理体系和制度，并培养、建立了自己的编辑队伍。依靠这些高层次的医学专家和高水准的编辑队伍，中华医学会系列杂志始终走在传播最新医学知识、交流最新科研成果、引导学术发展方向、推动医学科技进步的前沿，被公认为中国医学界最有学术权威性的杂志系列。中华医学会系列杂志不仅是国内广大医药卫生科技人员不可缺少的重要信息源，也是中国医学界面向世界的一个窗口。126种期刊发行至世界60多个国家和地区，并与国外近千种医学期刊建立了长期交换关系。中华医学会杂志社还与全球最大的医学专业出版集团荷兰威科集团合作，将中华医学会系列杂志英文资源推向国际，将中国优秀的医学专业研究成果介绍到世界。同时，中华医学会杂志社也积极促进国内外的双向学术交流。创刊于1887年的《中华医学杂志英文版》多年来一直被国际著名检索机构科学引文索引（SCI）收录，并以开放获取形式（OA）实现全文上网，在国际医学学术交流中发挥着越来越重要的作用。“百年薪火传承，世纪中华风范。”中华医学会系列杂志经过百余年发展壮大，已形成学科分类合理、种类齐全的系列学术期刊群，被公认为国内学术水平最高、编辑出版质量最好、最具学术权威性的医学期刊群体，被业内人士亲切地称为“中华牌”杂志，并被上级主管部门誉为“中国科技期刊的一面旗帜”。在历届国家期刊奖的评选中，中华系列杂志均榜上有名，在 “精品期刊”评选和“双效期刊”评选中，中华医学会系列杂志有多种入围。在第二届中国出版政府奖评选中，中华医学会杂志社再获殊荣。中华医学会杂志社全体员工始终坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在平凡的工作岗位上恪尽职守，兢兢业业，团结协作、无私奉献、锐意进取。中华医学会杂志社党支部多次荣获“卫生部机关党委先进党支部”。中华医学会杂志社微机排版中心和《中华医学杂志英文版》编辑部多次荣获共青团中央、卫生部授予的“青年文明号”称号。中华医学会杂志社连续多年荣获全国妇联“巾帼文明岗”称号。随着我国新闻出版体制改革大幕的全面拉开，作为中国科技期刊的领军团队，中华医学会杂志社积极推进体制改革，打响了攻坚战的第一枪。2009年6月，经国家新闻出版总署批准，中华医学会杂志社成立“《中华医学杂志》社有限责任公司”，这一永载史册的事件，标志着中华医学会系列杂志新纪元的开始。我们将继续恪守办刊的准则，把中华医学会系列杂志不仅办成社会效益与经济效益完美结合的“双效”期刊，而且要成为读者和作者都喜爱的“双爱”期刊。真正实现我们新世纪的目标：传承百年经典、铸就精品中华期刊群，再现世纪华章、打造医学信息新航母。社长兼总编辑 游苏宁
中共党员，武警医院泌尿外科主任李小顺，毕业于同济医科大学，西安武警医院泌尿外科中心主任、中华医学会陕西省器官移植分会委员，于2006~2007年于第四军医大学西京医院泌尿外科学习。擅长于经尿道前列腺电切术、肾肿瘤、肾结核肾切除术、肾囊肿开窗、肾囊肿去顶减压术、多囊肾去顶减压术、肾盂切开取石术、肾盂输尿管连接部狭窄成形术、输尿管切开取石术、腔静脉后输尿管离断吻合术、输尿管膀胱再植术、膀胱造瘘术、膀胱切开取石术、经尿道膀胱肿瘤电切术、腺性膀胱炎电切术、尿道狭窄扩张术、尿道切开取石术、肿瘤全切术、肿瘤部分切除术、尿道肉阜切除术、尿道下裂Ⅰ期成形术、尿道下裂Ⅱ期成形术、精索静脉高位结扎术、隐睾复位固定术、睾丸鞘膜积液切除翻转术、附睾囊肿切除术、附睾切除术、输精管造影术、输精管吻合术、亲体供肾切取术、单侧肾+输尿管+膀胱部分切除术、肾结石切开取石+肾造瘘术、腹腔镜下肾囊肿开窗术、腹腔镜下肾上腺肿瘤切除术、射精管开口电切术等手术。 中共党员（特约临床带领专家）闵志廉，主任医师、教授、博士生导师、全军泌尿外科专业委员会副主任委员、中国透析移植研究会第九届全国委员副主任委员、中华器官移植学会常委、陕西泌尿外科学会和理事会常委及多家杂志编委等。1978~1980年在法国巴黎第五大学Lapirte’医院学习。在肾移植临床及实验研究方面成就卓著，在国内较早开展肾脏移植，并在国内率先突破2千例，已开展肾移植2600余例次，一年肾存活率达97%以上。在数量和质量上均处国内领先和国际先进水平。在临床上擅长于肾脏移植、泌尿系肿瘤、结石、前列腺疾患、尿道狭窄、腔内泌尿外科的手术与诊治。获国家科技进步二等奖1项、军内医疗成果一等奖1项及军队科技成果二等奖2项，以及军队科技成果三、四等奖多项。获国家发明专利1项。获国家自然基金及军内外各项基金200余万元。正在进行的国家、军队及西安市科委科研项目多项。1999年获中国工程院院士提名。2000年获“九五”全军重大医疗和科技成果奖。主编专著8部，参编专著8部，撰写论文150余篇。 中共党员（特约临床指导专家）王麟根，博士研究生导师、泌尿外科主任医师、教授，我国泌尿外科领军人物、我国现代男科医学的“开拓者 ”、我国男科医学奠基人之一、陕西省医学会医疗事故鉴定专家库专家、陕西现代前列腺疾病研究所主任、陕西男科医院男科专家组主任、男科学科带头人、亚洲男科学会秘书长兼中国分会主席，《中华医学杂志》编委，《中国泌尿外科杂志》编委，《世界现代男科医学杂志》编委，在国内外各种医学专业刊物发表学术论文40余篇。在近半个世纪的医学道路上，王麟根博士留下了一串串闪亮的足迹：他是新中国成立后最早外派进修的泌尿领域学者之一，先后在美国哈佛大学医学院、美国拉斯维加斯泌尿外科中心、约翰霍普金斯医院、美国 MayoClinic医院、法国斯特拉斯堡国际男科研究中心等世界知名泌尿外科名院进修。同时，王博士所主持、承担的前列腺疾病、性功能障碍、男性不育、包皮包茎等重点男科医学研究课题，取得重大成功；率先开创了世界现代男科医学概念，创新了第 III代前列腺电磁消融系统、MAR—2008中枢激活疗法、德式纳米无痛包皮环切术、美式GPH--DNA基因康复技术等世界领先技术，为众多男性疾病的患者解除了疾病缠身的痛苦，得到了同行的肯定和社会的认可，堪称是男科疾病治疗史上的一次革命，荣获第二届国际男科学术大会授予的 “男科发展特殊贡献奖 ”。王麟根教授荣获了国内外众多荣誉。包括获得了国家、省、部及院级科技进步奖十余项，同时被市卫生局、总工会评为卫生系统先进个人，曾多次应邀出席英国、意大利、法国、日本等医学强国进行男科诊疗指导与交流，为我国男性健康事业做出了杰出的贡献，被国际泌尿外科同行称之为现代男科医学的 “开拓者 ”、男科疾病的 “终结者 ”。 中共党员 西安武警医院主任医师石涛，教授，硕士生导师，任中华医学会男科学会常委、陕西省外科学会常委、陕西省泌尿外科学会副主委、陕西男科学学会主委、西安市泌尿外科学会主委、中华男科学杂志编 委、现代泌尿外科杂志编委。1976年北京大学医疗系（六年制）毕业。1979－1982年于北京大学医学院泌尿外科研究所攻读硕士研究生，导师吴阶平教授。获硕 士学位后分配至西安武警医院泌尿外科工作。擅长腔内泌尿外科，85年开始经尿道前列腺电切、经尿道膀胱肿瘤电切、尿道狭窄内切开等是西北五省最早开展该项目的专家之一并参与了腔内治疗的临床及基础研究，在国内主 要专业杂志发表文章十余篇。其中，泌尿外科肿瘤、肾癌、膀胱肿瘤及前列腺癌是研究的主要项目，所带研究生在该研究方面进行了比较深入的研究、先后在国内外专业杂志发表学术论文40余篇。获奖情况： 1990年获陕西省教委科学进步三等奖两项；1995年获陕西省科委三等奖；1998年陕西省科委三等奖。
, 男，1969年2月25日出生，教授、主任医师漆洪波，医学博士，重庆医科大学附属第一医院妇产科副主任，博士生导师，重庆市青年联合会委员，1991年毕业于重庆医科大学医学系，1994年获硕士学位，2002年获博士学位，2008年4月—11月公派到美国明尼苏达州立大学研修。现为《中华妇产科杂志》编委、《中华医学杂志》审稿专家、《中华围产医学杂志》编委、《中国实用妇科与产科杂志》编委、《实用妇产科杂志》常务编委、《中华妇幼临床医学杂志》编委、《中华内分泌外科杂志》常务编委。中华医学会围产医学分会全国青年委员、中华医学会妇产科分会妊娠高血压学组委员、重庆医学会妇产科专委会及围产医学专委会委员、国家自然科学基金项目评议专家、重庆市科技计划评审专家。重庆市高等学校优秀中青年骨干教师和重庆市人事局优秀中青年人才培养计划获得者。
应聘面试技巧和话术
应聘面试技巧和话术，有些用人单位会追问你到底需要多少钱，以便了解你的胃口以及你的抢手程度。如果针对小企业，你不妨说出你的真实预期，反正你的首要目的是拿到聘书，又不是一定要去上班，只要你的预期有助于你拿到聘书就可以了。下面一起看看应聘面试技巧和话术。
1、"你对薪金有什么样的期望?""……这样的薪金标准你觉得怎么样?能接受吗?""你对薪金有什么要求吗?"
有些企业尤其是不经常在校园开展招聘或者招聘人数不多的公司，很希望知道应聘者对工资的预期，所以会问这类问题。
有些用人单位会追问你到底需要多少钱，以便了解你的胃口以及你的抢手程度。如果针对小企业，你不妨说出你的真实预期，反正你的首要目的是拿到聘书，又不是一定要去上班，只要你的预期有助于你拿到聘书就可以了。经常在校园招聘的公司或者较大型的公司，通常是在面试的最后一轮才问你这个问题，这时你的回答不要超高，只要让他感到你能真心接受根据历年新员工入行工资以及市场行情制定的标准工资就可以了。
若没有把握，可以给出一个幅度，下限可以低些，上限不要太高，这样进可攻，退可守。
在工资问题上，以上回答并不算挑战，最容易出问题的是有些同学恨不得在面试第一轮就先知道对方能支付多少工资及福利待遇如何。在这个问题上大家有一个错误的理解，以为工资谈判是面试中的重要部分，其实用人单位录取你的前提是对你各方面都满意，此前无需过早谈论工资。
如果真被问及这方面的问题，说明用人单位对你的情况很感兴趣，这是个积极的信号，对这一问题，你或许可以这样表述：
"我期望的工资标准，应该是……但期望是一回事，实际又是另外一回事，毕竟我刚出校门，对行情不是很了解，贵公司(单位、部门)也有自己的工资标准，在这样的前提下，我尊重贵公司关于薪金方面的考虑，……"
"我没有把薪金特别当回事，毕竟我刚出校门，在工作经验上，尚处于学习阶段，另外贵公司也有自己的薪金上的安排，我尊重贵公司的考虑，也相信自己的适应能力和工作能力，更相信自己的价值在贵公司的薪金上能有公平的体现……"
"我没有把薪金特别当回事，但有时候，工资的多少是个人成功的一个标尺性的东西，我也相信，工作能力上的高低会在贵公司给予我的薪金上得到体现，我期待着贵公司给我亮分。"
"我没有把薪金特别当回事，就拿我在校期间为一家与贵公司同属一个行业的单位做兼职时的情况来说吧，当时我做……工作，他们给的报酬标准是……但我从来没有为此计较过，后来，因为满意我的工作，他们重新将标准提高到……我知道兼职与全职是没多少可比性的，我愿意接受贵公司的薪金标准。"
反面的例子：
"我认为自己的工资标准应该是……如果低于这个标准，我很难接受。"
"我从前做过这方面的工作，他们给我的标准是……现在怎么也不能比过去低吧。"
"我现在很困难，如果工资在……以下，恐怕维持不了我的正常生活。"
如果你这样表述的话，大概多半的用人单位会马上客气地结束面试的。
2、"有男(女)朋友吗?""你谈恋爱了吗?""你如何看待大学生谈恋爱?"
这是个隐私问题，问这样的问题，对用人单位来说没有太大的必要，但如果问及，这背后一定有其目的。回答这样的问题，先要搞清楚对方的意图，至少要做必要的判断：
有这么几种常见的情形：
对方的单位很不正规，尤其是对女生而言，有的老板或领导者是借助招聘之名行不可告人目的之实;
可能是个善意的问题，比如主试人是个老大妈，越看你越觉得顺眼，而自己的儿女或者亲属正好没有男(女)朋友，就假公济私，一厢情愿地打起了小算盘。
特别是得知你是外地人的时候，觉得如果本地有了你的另一半，你会更安心在这里工作。
对你生活态度的侧面考察。
或许是对你应变能力的一种考察。
最好说没有，这样的回旋余地大些。
"学业很忙，自己的去向没定，没来得及考虑……"
"自己还没有稳定下来，不愿意在这件事情上分神，暂时没有考虑这方面的问题……"
"自己在这方面比较迟钝，没有过急考虑这样的问题……"
"时机和条件都不是很成熟，以后再考虑也不晚……"
这些说辞即便对方不相信，也找不出什么破绽来，社会终究不同于学校，出现在你面前的问题远比校园生活中遇到的问题复杂，处理问题的方式上也就要求灵活多样，做一枚古钱，外圆内方。如果怒发冲冠、拍案而起、拂袖而去，或许就在误解的同时，失去了一次良好的机遇，如果能明确得出对方用心不轨的结论，转身出门也没什么可惋惜的。
3、"你有什么业余爱好?"
业余爱好能在一定程度上反映一个人的一些基本的特征，对方问这样的问题，实际的意思是从你的爱好中探询你的性格和能力或者价值取向，回答这样的问题时最好不要说自己没有业余爱好。你的爱好可能很多，但说的时候要掌握好分寸，别把那些明显带有负面影响的爱好顺嘴说出，如果说出的爱好让人觉得你庸俗、消沉、孤僻、疯狂等性格特征，你离起身告辞的时候就不远了。
比如：上网，你的想法是让对方感知你有现代生活气息，与时俱进，可是在平常人眼里，上网往往是聊天、玩游戏，会让人将你和不务正业和不良的作息习惯联系起来。当然，也不能为了渲染自己的出色而凭空捏造子虚乌有的爱好，否则会收到适得其反的效果，比如说：我喜欢驾驶神州号飞船去走亲戚，自己以为这样的说法最能体现自己的能力，但主试人的嘴里只会挤出两个字：疯子。
4、"与其他人相比较，你的不同在哪里?"
这个问题中包涵着对方想知道你如何评价别人的信息，从而得出你是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差。
不要评论别人的缺点，对别人的`信息没有必要泄漏太多，对他人的赞誉往往会为你带来意想不到的收获，会为你编织近似于完美的形象，会在对方眼里形成你是宽容而正面的印象。相反，则容易让人把刻薄、狭隘、矫情、妄自尊大、刚愎自用、口无遮拦、没城府与你联系到一起。
你的回答应该围绕着应聘岗位的要求来组织重点,如果是会计或者搞专项研究，你可以这样回答：
"我可能更专注于自己份内的事情，当然，这样也好也不好，好处是做事认真，不好的地方是不像其他人那样善于涉猎纷繁复杂的各类信息。"
如果是要求你拥有活动能力的岗位，比如销售、接待、外联等岗位：
"我与其他人可能在社交方面有些不同，我的活动范围比我周围的一般人要大，从小到大都是如此，有一个活跃的交友空间，信息获得比他们快捷、容易，但同其他人比起来，我不得不花费很大的精力来维系周围的圈子，不如他们那样把时间更专注地放到一件事情上，所以说我不适合做安静的工作。"
请问贵姓大名?
答：我叫刘世才。
释疑：这样的问题无非是藉此确认一下你的姓名与资料是否相符，回答时要简单明快，不宜过分客气。像“免贵姓刘，小名世才”之类，听起来十分俗气。
你刚从学校毕业，工作经验又有限，如何能证明你能成为本公司的有用之才?
答：是的，我刚从学校毕业，工作经验有限。在这次应征之前，我就对自己作了评估，我觉得以我较扎实的专业知识与较强的敬业精神，加上未来的在职训练，我有充分的信心成为贵公司的有用之才。
释疑：这个范例是对一般情况的最好参考。如果，面试官在外语方面已有一定水平，在对方用外语提问时，假如你能用外语直接回答问题，这对你的实力是一种展示。
谈谈你的教育背景，好吗?
答：
1、我大学时读的是英语系，假期曾在一份英文报刊打工，担任校对及特约采编工作，理论与实践有了互相促进。应聘这份工作，是希望能发挥所长，学以致用。
2、我在旅游职中毕业，在校时假期曾在酒店、旅行社打工。对餐饮、客房、调酒、导游等工作都有一定经验，虽然我的学历不高，但就专业知识和工作经验而言，有信心胜任这份工作。
释疑：答这一问题避免“流水账”，尽量突出你的教育背景能满足你所应聘的工作要求。另外，不要以为主考官会很清楚现时学校所开设科目的详情，最好对所提及的科目略为介绍一下具体内容，以便对方有更清晰的了解。
如被录取，你可以工作多久?
答：基本上我不希望经常换工作，而且，以贵公司所提供的工作条件，良好的商誉以及未来的发展前景来看，假如我能被录用，相信可以工作得很久。
释疑：回答是外交性的，辞令要中肯。
《系统医学》杂志的级别是国家级期刊，国际刊号为：ISSN2096-1782，国内刊号为：CN10-1369/R。该杂志的主管单位为：国家卫生健康委员会，主办单位为：国家卫生计生委医药卫生科技发展研究中心、全国卫生产业企业管理企业和《中国卫生产业》杂志社有限公司。
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参考资料来源：百度百科-系统医学
销售是语言的艺术。过人的销售技巧其实就是过人的语言艺术，它不仅要有洞悉人心的敏锐，也要有动摇客户心旌的表达能力。成功的推销员，往往能口吐莲花，他们的语言就像一双柔软的手，能抚摸到客户心灵最柔软的地方。毋庸置疑，每一件产品的销售，不仅需要产品本身品质做基础，更需要有注入人心的语言艺术开疆拓土!本书搜罗了来自各个领域，生活的各个角落，形形色色的人物，各种各样的行业语言案例，在这些案例的娓娓道来中，相信无论是身经百战的你，还是初入战场的你，都会有一种似曾相识的感觉——因为我们讲述的不是高高在上的缥缈理论，我们分享的是来自经验的真知酌见!销售很大程度上用语言的科学，销售的核心的智慧，就是销售的语术。销售活动归根到底是人在社会活动，少不了要处理方方面面的关系，因此也少不了用语言交流、沟通。语言多交流、沟通的效果怎样，也就是话说得怎样，直接影响到销售的成败。本书将奉献给读者赞美话、真心话、奉承话、暗示话、引导话、强压话、话中有话等最专业的话术，以及众多销售大师的话术原则，并归纳出类似场合下话术的要点，助你打开市场的大门。读者通过对照阅读，即能心领神会。
很好。《中华医学杂志》社有限责任公司（简称中华医学会杂志社）是经国家新闻出版广电总局批准，编辑出版中华医学会主办各类医学期刊的全国性期刊出版单位，具有百余年出版历史，荣获中国出版政府奖“优秀出版单位”称号，是国内最大且最具影响力的医学专业杂志社。截至目前，中华医学会杂志社出版期刊已达144种，在历届国家期刊奖评选中我社出版期刊均榜上有名，在业内享有较高声誉和影响力。
中华医学会杂志社是以编辑出版中华医学会主办的各类医学期刊为主要任务的全国性医学期刊出版机构，也是中华医学会对其所主办的各类医学期刊实施管理的重要业务部门。截至2012年5月，中华医学会主办的医学期刊已达126种，形成了国内外医药卫生界数量最多、影响最大、权威性最强的医学期刊系列。中华医学会杂志社也成为目前国内最大且最具影响力的医学专业杂志社。
中华医学会杂志社设有办公室、总编室、出版发行部、财务室、各刊编辑部，以及北京华康广告公司等部门。本部直接编辑出版22种期刊，同时对中华医学会主办，委托省市医学会或医学院校、科研院所编辑出版的104种期刊进行宏观管理和业务指导。中华医学会杂志社充分发挥中华医学会专家云集、人才荟萃、信息畅通、联系广泛的整体优势，汇集国内外优秀的医药卫生专家，组成了中华医学会系列杂志的编辑委员会和审稿专家队伍。在长达120余年的办刊实践中，逐渐形成了一整套比较完善的医学期刊编辑出版管理体系和制度，并培养、建立了自己的编辑队伍。依靠这些高层次的医学专家和高水准的编辑队伍，中华医学会系列杂志始终走在传播最新医学知识、交流最新科研成果、引导学术发展方向、推动医学科技进步的前沿，被公认为中国医学界最有学术权威性的杂志系列。中华医学会系列杂志不仅是国内广大医药卫生科技人员不可缺少的重要信息源，也是中国医学界面向世界的一个窗口。126种期刊发行至世界60多个国家和地区，并与国外近千种医学期刊建立了长期交换关系。中华医学会杂志社还与全球最大的医学专业出版集团荷兰威科集团合作，将中华医学会系列杂志英文资源推向国际，将中国优秀的医学专业研究成果介绍到世界。同时，中华医学会杂志社也积极促进国内外的双向学术交流。创刊于1887年的《中华医学杂志英文版》多年来一直被国际著名检索机构科学引文索引（SCI）收录，并以开放获取形式（OA）实现全文上网，在国际医学学术交流中发挥着越来越重要的作用。“百年薪火传承，世纪中华风范。”中华医学会系列杂志经过百余年发展壮大，已形成学科分类合理、种类齐全的系列学术期刊群，被公认为国内学术水平最高、编辑出版质量最好、最具学术权威性的医学期刊群体，被业内人士亲切地称为“中华牌”杂志，并被上级主管部门誉为“中国科技期刊的一面旗帜”。在历届国家期刊奖的评选中，中华系列杂志均榜上有名，在 “精品期刊”评选和“双效期刊”评选中，中华医学会系列杂志有多种入围。在第二届中国出版政府奖评选中，中华医学会杂志社再获殊荣。中华医学会杂志社全体员工始终坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在平凡的工作岗位上恪尽职守，兢兢业业，团结协作、无私奉献、锐意进取。中华医学会杂志社党支部多次荣获“卫生部机关党委先进党支部”。中华医学会杂志社微机排版中心和《中华医学杂志英文版》编辑部多次荣获共青团中央、卫生部授予的“青年文明号”称号。中华医学会杂志社连续多年荣获全国妇联“巾帼文明岗”称号。随着我国新闻出版体制改革大幕的全面拉开，作为中国科技期刊的领军团队，中华医学会杂志社积极推进体制改革，打响了攻坚战的第一枪。2009年6月，经国家新闻出版总署批准，中华医学会杂志社成立“《中华医学杂志》社有限责任公司”，这一永载史册的事件，标志着中华医学会系列杂志新纪元的开始。我们将继续恪守办刊的准则，把中华医学会系列杂志不仅办成社会效益与经济效益完美结合的“双效”期刊，而且要成为读者和作者都喜爱的“双爱”期刊。真正实现我们新世纪的目标：传承百年经典、铸就精品中华期刊群，再现世纪华章、打造医学信息新航母。社长兼总编辑 游苏宁
不知名的要本科，知名的就要研究生了。
至少硕士。没有的话很难进门槛，就算你做工作进了，也很难生存。还要有专业知识。
报考医学编辑岗位描述负责医学项目的执行，包括但不限于：1. 根据主题或关键词进行中英文医学文献检索2. 对所制作的幻灯片或资料进行医学文献检查与整理3. 幻灯片制作支持，包括翻译、美化与整理。报考医学编辑职位要求1. 热爱并愿意投身于医学编辑的工作2. 具有医学或药学相关专业大学本科或以上学历3. 工作态度认真、积极、负责，具有较强的抗压能力和团队协作精神4. 熟练掌握中英文医学文献数据(Pubmed，万方等)检索技能5. 良好的中英文文献阅读能力6. 电脑操作熟练，尤其是Powerpoint的制作。报考医学编辑，要符合1、 全日制本科及以上学历，生物及医学类专业背景；2、 具备一定的采编能力，热爱写作，有自媒体运营经验者优先；3、 熟练掌握各类办公软件；4、 具备优秀的学习能力、沟通能力和组织协调能力，有较强的团队协作精神；5、 目标导向、内驱力强、富有责任心，对公益事业有热情。
一般的话，那我给你一个《紫色》的招聘做参考好了，《紫色》现在在青春校园刊物里属于后来居上，准备追赶魅丽杂志社《花火》《许愿树》等一系列杂志的新兴杂志，办了2年左右，最近也在招聘：紫色年华招聘美编、文编文编招聘要求：本岗位欢迎应届毕业实习。学历：大专及以上，中文相关专业优先考虑（如专业技术评估优秀者可降低学历要求）年龄：26岁以下工作年限：无要求，欢迎优秀应届毕业前来应聘（有工作经验者可优先考虑）职位要求：1）阅读面广，良好的文字功底，最好有较高水准的作品发表过2）熟悉青春文学市场，拥有丰富的写手资源3）思维活跃，具有一定的互动策划能力4）有责任心，态度积极，充满自信，能够承受较大工作压力5）善于沟通，有较强的团队精神，能够很好地进行团队合作与交流女性优先有意项的请发简历和作品给：XXX（联系方式我屏蔽了= =不好贴在百度这个地方）工作地点：长沙工作类型：全职美编招聘要求：本岗位欢迎应届毕业实习。1. 熟练使用Photoshop、PageMaker、Illustrator、Indesign或其他专业排版软件；2．有创造性思维分析能力，有独特的创意和审美意识，擅长把握青春时尚类书刊的平面设计；3．有活力，有团队协作能力，热爱书刊装帧设计；4．有责任心，态度积极，能承受较大工作压力，有经验者优先。薪资待遇：面议++++++++++++++如果是一般loli杂志，要求更低点，时尚或者牛刊的话，要求再高点，你可以参照。
中华医学会杂志社设有办公室、总编室、出版发行部、财务室、各刊编辑部，以及北京华康广告公司等部门。本部直接编辑出版22种期刊，同时对中华医学会主办，委托省市医学会或医学院校、科研院所编辑出版的104种期刊进行宏观管理和业务指导。中华医学会杂志社充分发挥中华医学会专家云集、人才荟萃、信息畅通、联系广泛的整体优势，汇集国内外优秀的医药卫生专家，组成了中华医学会系列杂志的编辑委员会和审稿专家队伍。在长达120余年的办刊实践中，逐渐形成了一整套比较完善的医学期刊编辑出版管理体系和制度，并培养、建立了自己的编辑队伍。依靠这些高层次的医学专家和高水准的编辑队伍，中华医学会系列杂志始终走在传播最新医学知识、交流最新科研成果、引导学术发展方向、推动医学科技进步的前沿，被公认为中国医学界最有学术权威性的杂志系列。中华医学会系列杂志不仅是国内广大医药卫生科技人员不可缺少的重要信息源，也是中国医学界面向世界的一个窗口。126种期刊发行至世界60多个国家和地区，并与国外近千种医学期刊建立了长期交换关系。中华医学会杂志社还与全球最大的医学专业出版集团荷兰威科集团合作，将中华医学会系列杂志英文资源推向国际，将中国优秀的医学专业研究成果介绍到世界。同时，中华医学会杂志社也积极促进国内外的双向学术交流。创刊于1887年的《中华医学杂志英文版》多年来一直被国际著名检索机构科学引文索引（SCI）收录，并以开放获取形式（OA）实现全文上网，在国际医学学术交流中发挥着越来越重要的作用。“百年薪火传承，世纪中华风范。”中华医学会系列杂志经过百余年发展壮大，已形成学科分类合理、种类齐全的系列学术期刊群，被公认为国内学术水平最高、编辑出版质量最好、最具学术权威性的医学期刊群体，被业内人士亲切地称为“中华牌”杂志，并被上级主管部门誉为“中国科技期刊的一面旗帜”。在历届国家期刊奖的评选中，中华系列杂志均榜上有名，在 “精品期刊”评选和“双效期刊”评选中，中华医学会系列杂志有多种入围。在第二届中国出版政府奖评选中，中华医学会杂志社再获殊荣。中华医学会杂志社全体员工始终坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在平凡的工作岗位上恪尽职守，兢兢业业，团结协作、无私奉献、锐意进取。中华医学会杂志社党支部多次荣获“卫生部机关党委先进党支部”。中华医学会杂志社微机排版中心和《中华医学杂志英文版》编辑部多次荣获共青团中央、卫生部授予的“青年文明号”称号。中华医学会杂志社连续多年荣获全国妇联“巾帼文明岗”称号。随着我国新闻出版体制改革大幕的全面拉开，作为中国科技期刊的领军团队，中华医学会杂志社积极推进体制改革，打响了攻坚战的第一枪。2009年6月，经国家新闻出版总署批准，中华医学会杂志社成立“《中华医学杂志》社有限责任公司”，这一永载史册的事件，标志着中华医学会系列杂志新纪元的开始。我们将继续恪守办刊的准则，把中华医学会系列杂志不仅办成社会效益与经济效益完美结合的“双效”期刊，而且要成为读者和作者都喜爱的“双爱”期刊。真正实现我们新世纪的目标：传承百年经典、铸就精品中华期刊群，再现世纪华章、打造医学信息新航母。社长兼总编辑 游苏宁
一周之内。只要在笔试通过后一周之内会有工作人员给你打电话通知，或者是通过发邮件的形式通知你面试的时间、地点。中华医学会杂志社医学编辑面试一般要经过两轮面试，笔试后会由杂志社面试，一般是五六个考官，之后还会有主任的一对一面试。
很好。《中华医学杂志》社有限责任公司（简称中华医学会杂志社）是经国家新闻出版广电总局批准，编辑出版中华医学会主办各类医学期刊的全国性期刊出版单位，具有百余年出版历史，荣获中国出版政府奖“优秀出版单位”称号，是国内最大且最具影响力的医学专业杂志社。截至目前，中华医学会杂志社出版期刊已达144种，在历届国家期刊奖评选中我社出版期刊均榜上有名，在业内享有较高声誉和影响力。