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【 #医生招聘# 导语】贵阳中医学院第二附属医院（贵州省中西医结合医院）建于1981年，是中西医结合医院。----以下是 为您提供的信息，欢迎阅读。 一、引进对象 具有博士学位的各专业博士，以医学类专业为主;一般年龄在45岁以下。 二、引进方式 全职引进，即将引进博士的人事关系正式转入我院。 三、博士引进相关待遇 引进人员列入事业编制管理，除国家和省规定的事业单位人员享受的基本待遇外，我院对引进博士还给予以下待遇：见附件 备注： (1)关于人才类别： A类博士：具有3年及以上本专业三甲医院工作经验，能独立履行本专业中级及以上职称人员职责，并在近五年来获得以下成绩之一的具有学历学位的博士： ①以第一作者在核心期刊正刊发表论文一篇及以上或省级专业期刊正刊发表有价值论文三篇及以上; ②主持厅局级及以上的科研课题至少一项; ③作为编委公开出版学术专著至少一部或作为编委编写过本专业或相关专业全国统编高校教材至少一部; ④作为课题组成员获得过省级三等奖或作为主持者获得过市级三等奖以上科研成果至少一项; ⑤留学归国人员(留学两年以上，留学机构应为教育部等国家权威部门认可其资质的医疗、教育等机构) B类博士：达不到A类博士条件的具有学历学位的博士。 关于住房补贴：住房补贴在高层次人才提供所需材料办理完成入职手续后一次性发放。省财政补贴须按相关规定申报，不重复发放。 关于人才津贴：服务期内，在享受省政府发放津贴(800/月)的基础上，医院每月再发津贴300-400元。 (4)关于安家费：安家费在高层次人才提供所需材料办理完成入职手续后一次性发放。 (5)关于考核奖励：医院对卫生专业技术岗位博士在服务期内医、教、研情况进行考核，考核合格予以奖励。签订2年服务期合同的，不进行考核;签订5年服务期合同的，服务期满进行考核;签订10年服务期合同的，服务期5年、10年分别进行期中、期末考核。管理岗位、其他专业技术岗位不进行考核。 2、职称、职级待遇 专业技术岗位：进院后医院院内聘为正高级(进院时已取得正高职称)或副高级专业技术职务并享受相关待遇。引进人才三年内未正常晋升相关职务者，所享受的正、副高专业技术职务的相关待遇自行停止，只享受实际专业技术职务待遇。 行政岗位：进院后享受副科级待遇。 3、工作、生活保障 (1)由医院为其配备7000元以内笔记本电脑一台。 (2)高层次人才进院工作至办理完成入职手续发放住房补贴、安家费前，医院提供过渡安置费用2000元/月，最长不超过6个月。 4、其他规定 (1)需由医院协助安排工作的博士配偶(以引进当年婚姻状况为准)，如满足公开招考进人条件，可予编制解决，否则予以合同制解决。 (2)全职引进博士可与医院签订2年、5年、10年服务期合同，明确双方的权利和义务并进行考核，并按照服务期限兑现相关待遇。若2年、5年服务合同期满后，可有一次续签机会续签合同至5年或10年，医院根据续签年限和相关规定进行考核兑现剩余待遇。 四、报名方式 1、应聘博士可将个人简历发至邮箱：。 2、初审合格后，我院将以电话或邮件方式通知面试及考察。外地博士，医院可报销往返路费(高铁二等座或飞机经济舱)及考核当天及前一天住宿费用(按我院财务报销相关政策执行)。 五、联系方式 通讯地址：贵阳市云岩区飞山街32号(邮编550003) 简历投递邮箱： 咨询电话： 联系人：赵老师 贵阳中医学院第二附属医院博士引进待遇
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贵阳医学院附属医院2009年第二批公开招考方案 贵阳医学院附属医院是一所集医疗、教学、科研、急救为一体的省级综合性三级甲等医院，编制床位2000张，实际开放床位1800—2000张。根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）的规定和省人事厅下达的新增人员计划，结合我院实际，2009年我院拟面向社会公开招考聘用应届往届研究生13名（第二批）。为确保招聘工作的顺利进行，经研究，制定本实施方案。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则；坚持德才兼备的用人原则。 二、招聘职位及条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义； 2、遵纪守法、品行端正； 3、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件； 4、具备报考岗位所需的其它资格条件； 5、年龄18周岁以上（1991年1月1日前出生）、35周岁以下（1974年1月1日以后出生）；博士、副高职称以上或特别优秀者可适当放宽； 6、全日制普通高校在读非应届毕业生不能报考； 7、每位考生只能报考一个职位。招聘职位及其他相关资格条件见《贵阳医学院院附属医院2009年第二批公开招考计划》。 三、招聘程序及时间安排 （一）报名方式、时间及地点 1、报名方式：现场报名（省外考生可网上报名,可登陆贵阳医学院院附属医院网站需求信息栏下载报名表，填写完毕以后发送至） 2、报名时间：2009年8月17-31日 3、报名地点：贵阳医学院附属医院组织人事处[；6025（内线）] 4、联系人及电话：组织人事处（电话，6772183）林老师张老师焦老师王老师 （二）报名所需材料（提供原件，交复印件A4纸） 1、有效居民身份证； 2、学历毕业证书、学位证书； 3、招聘条件具体要求中所需证明材料； 4、在职人员需提供单位同意报考的证明； 5、一寸同底免冠相片3张； 6、报名费按有关规定收取 7、《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。 （三）资格审查及公布审查结果 根据招聘职位的要求，审查应聘人员的报考资格，职位总报名人数与计划招考人数达不到3：1比例的，经报省人力资源和社会保障厅同意后对职位招考计划予以调整或取消。 （四）领取准考证时间地点：报名时另行通知 （五）考试 考试分为笔试和面试，考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。 1、笔试： 时间：另行通知 内容：专业基础理论、基本知识及基本技能。 地点：见准考证 2、公布面试人员名单 根据笔试成绩，按招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选，并将面试人员名单在贵阳医学院附属医院网站或院务公开栏公布。 3、面试 时间、地点：另行通知 面试内容：主要测试形象、气质、表达、沟通、逻辑思维、板书、外语以及对报考岗位的适应性。 （六）体检 参加体检人员按拟录人数1：1的比例、根据总成绩从高分到低分确定（面试成绩低于60分者不列入）。体检不合格者不列入考核对象。如有体检不合格的，按考生总成绩依次递补。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行。 考生的体检，在贵阳医学院附属医院体检中心进行，体检费用自理。 （七）考核 考核由贵阳医学院附属医院组织人事处负责 体检合格人员列入考核对象。 在职考生考核内容主要包括：“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。 在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格： 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； 3、有政治、经济和其他问题的； 4、发现有其它较严重疾病的； 5、组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的； 6、不符合报考岗位所需资格条件；或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的。 体检、考核出现不合格情况按照总成绩从高分到低分递补(面试成绩低于60分者不列入)。 7、应届生2009年9月30日止不能提供毕业证、学位证及招考职位所需资格条件相关资料者。 8、经贵阳医学院附属医院研究，确定不能录用的其他情况。 （八）公示招聘结果 通过考试、体检、考核，确定为拟聘用人员，报院党政会议研究审定后在贵州人事人才网（）、贵阳医学院附属医院院务公开栏或网上公示，公示期为7天。 （九）报批 对公示无疑义的拟聘用人员，按程序经主管部门报省人事厅审批。 （十）聘用管理：公示结果无异议后，拟聘人员填写《贵州省直属事业单位聘用人员审批表》报卫生厅、人事厅批准后签订聘用合同。新聘用人员实行一年试用（见习）期制度。试用期不合格的，解除聘用。 四、纪律 招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞敝等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，将严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。 五、未尽事宜由我院商省卫生厅、省人力资源和社会保障厅决定。2009年8月13日
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【 #事业单位# 导语】2023年贵州省贵阳市儿童福利院招聘1名工作人员。报名时间：2023年1月5日起，到招聘满员截止。 现将公告原文发布如下： 根据贵阳市儿童福利院的用工需要，现以劳务派遣的用工形式招聘以下职位： 一、招聘岗位 康复医生1名 岗位要求： 1.身体健康，符合医师执业要求。 2.康复医学专业，须具有全日制大专及以上学历。 3.有临床工作经验者、持有《医师资格证》者优先。 4.年龄男性50岁以下，女性在45岁以下。 5.专业知识扎实，独立工作能力强，能胜任岗位工作要求。 7.遵纪守法，有良好的沟通能力、团队协作精神。 二、岗位及管理 贵阳市儿童福利院此次招聘工作人员，由贵阳市儿童福利院负责日常管理与考核。招聘的人员采用劳务派遣方式进行用工，与派遣公司签订《劳动合同》，并由派遣公司缴纳社保及住房公积金(五险一金)。 三、工资待遇： 每月工资含个人缴纳“五险一金”，康复医师岗位每月工资约7000元，经面试、体检、政审合格后，方可上岗;单位不提供住宿，试用期为2个月。 工作时间：9：00—17：00 六、报名程序 (一)报名时间：2023年1月5日起，到招聘满员截止。 (二)报名所需资料：本人简历、相关资格证书、户口本(户籍证明)、身份证，本人近期免冠照片1张(一寸照不限制底色)，以及能证明自己优秀及个人才艺的相关证明。备注：以上相关资料各一份均以JPG或JPEG格式准备，个人简历除外可以用WORD格式; (三)报名请至电子邮箱:，联系电话：88571118、。联系人：邱医生，单位地址：贵阳市南明区龙洞堡龙水路111号(贵阳市儿童福利院)。 原文标题：贵州贵阳市儿童福利院招聘1名启事 文章来源：
贵阳人才网：贵州人才网：这两个都不错的。
贵州医科大学附属医院招聘83人2022年面试时间是8月17日。面试将于2022年8月17日举行，面试地点为：贵州医科大学北京路校区临床技能中心，早上7点30分按照准面试岗位对应分组到达所在候考场（面试一组、面试二组、面试三组、面试四组、面试五组在1号候考场，面试六组、面试七组、面试八组、面试九组、面试十组在2号候考场）。贵州医科大学附属医院建于抗日烽烟中的1941年，由我国早期著名热带病学家、医学教育家、时任国立贵阳医学院院长、后调任北京协和医院院长的李宗恩教授所创建。
报考医学编辑岗位描述负责医学项目的执行，包括但不限于：1. 根据主题或关键词进行中英文医学文献检索2. 对所制作的幻灯片或资料进行医学文献检查与整理3. 幻灯片制作支持，包括翻译、美化与整理。报考医学编辑职位要求1. 热爱并愿意投身于医学编辑的工作2. 具有医学或药学相关专业大学本科或以上学历3. 工作态度认真、积极、负责，具有较强的抗压能力和团队协作精神4. 熟练掌握中英文医学文献数据(Pubmed，万方等)检索技能5. 良好的中英文文献阅读能力6. 电脑操作熟练，尤其是Powerpoint的制作。 报考医学编辑，要符合1、 全日制本科及以上学历，生物及医学类专业背景；2、 具备一定的采编能力，热爱写作，有自媒体运营经验者优先；3、 熟练掌握各类办公软件；4、 具备优秀的学习能力、沟通能力和组织协调能力，有较强的团队协作精神；5、 目标导向、内驱力强、富有责任心，对公益事业有热情。
医学期刊的编辑比较烧脑，要看的文章是来自全国各地的医生写的专业论文，能看懂他们所写只是初级，作为编辑，要比作者更深入了解他所做的东西，才能挑出问题。有时从实验设计就会出问题，有时是数据处理统计学有问题，有时候结果讨论一团糟，这些是医学方面的领域；编辑方面就要学习国标，基础知识和编辑实务。如果能接受枯燥乏味一遍遍读论文，可以试试看~老编辑经验很丰富，一般会提携新编辑，不仅从业务方面，还有精神方面。我见过的老编辑都认真到令人发指，一般都会自觉加班到晚上十点多，没什么钱可赚，但真的承担着为祖国医学事业把关的使命，这就是核心期刊编辑的操守。
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【 #医生招聘# 导语】贵阳中医学院第二附属医院（贵州省中西医结合医院）建于1981年，是中西医结合医院。----以下是 为您提供的信息，欢迎阅读。 一、引进对象 具有博士学位的各专业博士，以医学类专业为主;一般年龄在45岁以下。 二、引进方式 全职引进，即将引进博士的人事关系正式转入我院。 三、博士引进相关待遇 引进人员列入事业编制管理，除国家和省规定的事业单位人员享受的基本待遇外，我院对引进博士还给予以下待遇：见附件 备注： (1)关于人才类别： A类博士：具有3年及以上本专业三甲医院工作经验，能独立履行本专业中级及以上职称人员职责，并在近五年来获得以下成绩之一的具有学历学位的博士： ①以第一作者在核心期刊正刊发表论文一篇及以上或省级专业期刊正刊发表有价值论文三篇及以上; ②主持厅局级及以上的科研课题至少一项; ③作为编委公开出版学术专著至少一部或作为编委编写过本专业或相关专业全国统编高校教材至少一部; ④作为课题组成员获得过省级三等奖或作为主持者获得过市级三等奖以上科研成果至少一项; ⑤留学归国人员(留学两年以上，留学机构应为教育部等国家权威部门认可其资质的医疗、教育等机构) B类博士：达不到A类博士条件的具有学历学位的博士。 关于住房补贴：住房补贴在高层次人才提供所需材料办理完成入职手续后一次性发放。省财政补贴须按相关规定申报，不重复发放。 关于人才津贴：服务期内，在享受省政府发放津贴(800/月)的基础上，医院每月再发津贴300-400元。 (4)关于安家费：安家费在高层次人才提供所需材料办理完成入职手续后一次性发放。 (5)关于考核奖励：医院对卫生专业技术岗位博士在服务期内医、教、研情况进行考核，考核合格予以奖励。签订2年服务期合同的，不进行考核;签订5年服务期合同的，服务期满进行考核;签订10年服务期合同的，服务期5年、10年分别进行期中、期末考核。管理岗位、其他专业技术岗位不进行考核。 2、职称、职级待遇 专业技术岗位：进院后医院院内聘为正高级(进院时已取得正高职称)或副高级专业技术职务并享受相关待遇。引进人才三年内未正常晋升相关职务者，所享受的正、副高专业技术职务的相关待遇自行停止，只享受实际专业技术职务待遇。 行政岗位：进院后享受副科级待遇。 3、工作、生活保障 (1)由医院为其配备7000元以内笔记本电脑一台。 (2)高层次人才进院工作至办理完成入职手续发放住房补贴、安家费前，医院提供过渡安置费用2000元/月，最长不超过6个月。 4、其他规定 (1)需由医院协助安排工作的博士配偶(以引进当年婚姻状况为准)，如满足公开招考进人条件，可予编制解决，否则予以合同制解决。 (2)全职引进博士可与医院签订2年、5年、10年服务期合同，明确双方的权利和义务并进行考核，并按照服务期限兑现相关待遇。若2年、5年服务合同期满后，可有一次续签机会续签合同至5年或10年，医院根据续签年限和相关规定进行考核兑现剩余待遇。 四、报名方式 1、应聘博士可将个人简历发至邮箱：。 2、初审合格后，我院将以电话或邮件方式通知面试及考察。外地博士，医院可报销往返路费(高铁二等座或飞机经济舱)及考核当天及前一天住宿费用(按我院财务报销相关政策执行)。 五、联系方式 通讯地址：贵阳市云岩区飞山街32号(邮编550003) 简历投递邮箱： 咨询电话： 联系人：赵老师 贵阳中医学院第二附属医院博士引进待遇
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看考了多少分，是准备读三本二本的，一般来讲贵医、遵医接近一本线，中医学院超二本线30分左右，也要看你要报什么专业，每个学校不同专业分数也不一样，