在日新月异的现代社会中,我们都不可避免地要接触到通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,以下是我为大家整理的休假通知,欢迎大家分享。
尊敬的客户:
浙动春节假期定于20xx年X月11日(农历腊月廿三)——20xx年X月1日(农历正月十一),为了更好地服务同行客户朋友,在这期间会有部分员工在公司值守,解应急之需。
浙动提前祝广大客户朋友: 新春快乐!
XXX
20xx年X月X日
各部室、各单位:
按照《当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的规定》,在职工自愿报名的基础上,经部门负责人审核、分管社领导同意,办公室汇总拟定了休假安排方案。现就我社20xx年职工年带薪年休假有关事宜通知如下:
1.职工在休假前三天由本人提出书面申请交部门负责人,部门负责人同意报分管社领导批准,交办公室备案,休假结束后到办公室销假;
2.自愿不参加报名休假人员不作跨年度安排,视为自动放弃。个别确因工作不能安排休假的,报分管领导批准,可适当给予补贴。
3.休假时间一律按休假安排方案实行,确因工作特殊不能按此时间休假的,由部室负责人提出报分管社领导批准,方可调休。个人原因未按此时间安排休假的,视为自动放弃。
当代贵州杂志社办公室
20xx年7月8日
各位员工:
端午节假期将至,首先向全体员工致以节日的问候,为了度过欢乐、祥和、平安的节日,20xx年端午节的放假时间:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,农历端午节当日)为国家法定节假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)补休。
特提醒全体人员注意以下几点:
一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。
二、对值班人员开会进行一次安全性的教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全意识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理,严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工端午节期间手机必须保持开机,到外地的'必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。
六、端午节期间,大家要注意安全。
祝全体员工节日愉快,身体健康!
XX公司人力资源部
20xx年5月25日
公司全体员工:
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:
“5月1日至5月3日放假调休,共3天。
按照国务院办公厅通知规定,今年“五一”节全国各地放假3天,时间为5月1日至3日。其中,5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
据此,国家法定节假日只有5月1日,其余为公休日。
节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐!
XXX公司
XXX部门
20xx年4月X日
公司全体员工:
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:“五一”国际劳动节:4月29日—5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)正常上班。
其中,其中4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月xx日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日,节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐!
xxxxx公司
20xx年xx月xx日
各位同仁:
20xx年1月1日——元旦为国家法定假日,放假一天。
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。
节假日期间,各部门要认真做好各项工作:
(1)加强节日期间安全生产和其它工作 领导 ,强化监督管理,落实各项安全措施,确保节日期间安全生产。
(2)要做好节日期间值班和安全保卫工作,严格值班制度,并要有 领导 带班、值班制度,值班人们员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新一年到之际确保过上一个欢乐、祥和节日。
请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
** 有限责任公司
XXXX年XX月XX日
公司各部门:
根据国家法定假期规定,并结合公司实际情况,现对清明节放假做出安排,具体如下:
一、放假时间:20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。
二、请各部门负责人们做好本部门节前工作安排,放假前做到相应清洁工作,并检查相关设施、设备,做好防火、防盗工作,确保办公场所安全、有序。
三、全体员工在节假日期间,请保持手机通讯畅通,注意人们身财产安全,安全度过假期。
特此通知。
xx科技有限公司行政部
20xx年xx月xx日
各部门、各位员工:
根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》,结合公司的实际情况,现将端午节期间放假安排通知如下:
20xx年端午节放假,共3天。其中,5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)国际儿童节正常休息;6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日,6月3日(星期二)上班。
注意事项:
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查,并做好防火、防盗排查;
2、放假期间,请保持手机通讯畅通;
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护,避免意外事故发生。
4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒,每人一盒。
祝各位员工端午节愉快!
xx公司
20xx年xx月xx日
全体员工:
接环保局通知,在最近几天对公司进行例行检查,经公司20xx年9月21日组织会议研究决定,为了迎接完成环保局检查工作,电池车间全体员工放假4天,办公室人员放假3天,注塑车间正常上班。通知具体情况如下:
一、放假时间:
1、电池车间9月23日至9月26日共4天。
2、办公室9月23日至9月25日共3天。
二、要求:
1、请各部门主管妥善安排放假前后各项事宜,确保各项工作正常进行。
2、放假期间各部门负责人要保持手机开通,以便及时联系;。
3、各部门放假前请做好6S、安全、消防检查验收工作。公司全体员工必须按规定时间及时返回上班。
4、放假前,各部门要对所使用的办公室和管辖的公寓、实验室、设备、器材、机房、库房等进行检查,确保电源、门窗等无事故隐患存在;保卫科要针对全厂的防火、防盗开展安全检查,发现隐患要及时采取措施.
xx有限公司行政人事部
二零xx年九月二十二日
亲爱公司全体员工:
新春佳节渐近,为欢度中华民族传统佳节,使全体人们员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节,尽可能与家人们一起享受节日欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定:
公司定于1月 ** 日起开始放年假,年假共计XX天,截止时间为 * 月 * 日, * 月 * 日正式上班。
回家员工建议通过各种途径提前预订好往返车票,以免到时“一票难求”,计算好返乡行程安排,并做好回家理财准备;
同时,公司要求所有员工必须在 * 月 * 日到达深圳,确保 * 月 * 日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。
为让不回家员工过一个欢乐祥和春节,同时也方便公司在春节期间食宿安排和管理工作开展,特通告好下:
1、决定不回家并留厂员工(包括外宿员工)如果仍未登记员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加统计名单于元月XX日前将留厂人们中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人们员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
尊敬的员工:
值新春佳节来临之际,我司根据国务院《关于修改 全国年节及纪念日放假办法 的决定》结合我司实际情况, 20xx年我公司春节放假安排时间通知如下:
春节放假时间为:20xx年春节放假安排为:20xx年春节是1月28日,正月初一,星期六。
春节是法定节假日,法定假期3天,放假调休7天。
20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
在这里提前给各新老客户拜个早年,祝您节日快乐、身体健康、马到成功!
放假期间,公司电话无人接听,业务情况请联系热线手机
联系人:x先生
xx酒店设计有限公司
全体员工:
经公司研究决定,清明节放假及调休安排时间如下:
1、清明节放假时间为:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。
2、放假期间,有需要安排员工值班的部门请在4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX,以便统计。
人事行政部
4月3日
各位同事:
根据国务院办公厅春节放假通知,考虑到公司经营的实际情况,为方便员工节日生活安排,经公司 领导 研究决定,公司在国家规定假期的基础上增加2天假期,xxxxx年春节放假具体安排如下:
雁联公司春节放假时间为xx年2月6日-2月14日,共9天。其中2月6、14日为公司增加的假期,2月7日至2月13日为国务院办公厅规定的春节假期。
春节后正式上班时间为2月15日上班(正月初八)。
特别说明:管理人员的放假安排与集团放假安排保持一致,具体待通知。另,请各分公司必须于银行工作日时间安排服务人员在公司值班,并于1月15日前提交值班人员名单至行政部袁瑞婷处备案。
请大家在外出游玩或回家探亲时注意自己的人身和财物安全。
恭祝大家:
新春快乐!合家幸福!万事如意!
xxx
20xx年xx月xx日
XX团队的伙伴们:
又是一年春好绿,清明节即将来临,根据国务院清明节放假通知 精神 ,结合我司实际情况,作出以下安排:
4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。
请公司各部门提前做好节前工作安排!
在休假期间注意人身安全!
难得的几天假期,不回家的小伙伴们,要不我们来一场说骑就骑的旅行?
XX公司人事行政部
4月3日
尊敬的经理人/店长:
一路相伴,感谢有您!感谢您对govyi公司一直以来的大力支持,借此中秋佳节之际,公司全体职工衷心地祝福您合家欢乐、和气满堂、中秋幸福满团圆!您的满意与认可,是我们无限的动力,我们将竭诚为您 提供 更好更优的服务!
根据国家中秋节放假的有关规定,我司中秋节放假安排如下:
20xx年中秋节放假2天,9月26日-9月27日放假,9月28日正常上班。
信息科技有限公司
20xx年xx月xx日
1.文章标题:一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。2.作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。3.提要:用第三人称写法,不以“本文”、“作者”等作主语,100-200字为宜。4.关键词:3-5个,以分号相隔。5.正文标题:内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。6.正文文字:一般不超过1万字,用A4纸打印,正文用5号宋体。7.数字用法:执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。8.图表:文中尽量少用图表,必须使用时,应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数字应注明资料来源。9.注释:是对文章某一特定内容的解释或说明,其序号为①②③……,注释文字与标点应与正文一致,注释置于文尾,参考文献之前。10.参考文献:是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明,文中用序号标出,详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型:普通图书[M],会议论文[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利〔P〕,汇编[G],档案[B],古籍[O],参考工具[K]。11.基金资助:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号,按项目证明文字材料标示清楚.12.作者简介:第一作者姓名(出生年月-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,现供职单位全称及职称、学位,研究方向。13.其他:请勿一稿两投,并请自留原稿,本刊概不退稿,投寄稿件后,等待审查。审查通过编辑部会通知您一般杂志社审核时间是1-3个月:如果要是到我中心给你论文代发请详细看。
有时候会发出事业单位的职位然后招考,但是大部分都是内部的非事业单位的考上,很多时候就是普通招考,没有事业单位编制。工资低 ,管理死。不适合长待,刚毕业不好找工作来混个工作经验或者来边考其他单位或者公务员还可以,其他的想在这有一份事业的就不要来了,来了浪费生命浪费时间。公司流动性很大,差不多一年几十个人的部门能换大批血液。都是把这当跳板然后考着其他单位的。
在这里下吧,可以下的,这个也是中国知网,不过得一篇文章一篇文章下载,我正在下载,如果需要,我可以下完给你发一份
你好,当代电影电子版可以在官网进行订阅。《当代电影》创刊于1984年,是由中国电影艺术研究中心主办的电影艺术专业期刊。《当代电影》注重电影理论的研究和探索,主要是对中国优秀电影和外国经典电影进行分析,以及对当代电影作品的研究。
1、恣意飞扬的青春与梦想陈刚;2、生活化表演 隐藏的艺术张菁菁;3、中国电影应以文图强王一川;4、商务印书馆活动影片部考略黄德泉;5、总理奉安官方电影考寻黄德泉;6、《勋业千秋》残本细读李镇;7、精铁熔成经百炼:秋瑾影像传奇沙丹;8、王云阶对中国电影音乐事业的贡献朱天纬;许凤;9、中国影视基地发展实践与趋势思考刘汉文;10、论1979年至1984年的中国电影表演美学厉震林;11、电影表演的魅力及其评价探讨张仲年;12、他自画中来——献给远行的钱家骏先生李镇;13、尹力电影:叙事维度、影音策略及文化立场李镇;14、徐园;中国电影起源新探究赵惠康;15、满堂的黄花梨或者一根扁担;尹力访谈录尹力;皇甫宜川;
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一《收获》在中国文坛,《收获》的地位举足轻重,它是许多作家心中的圣地,并以在此发表作品为荣。《收获》是文学双月刊,由中国文学泰斗巴金主编,设“长篇小说”、“中篇小说”、“短篇小说”、“四季收获”、“百年上海”、“杂花生树”、“河汉遥寄”、“美术”等栏目,不但刊发中短篇小说及散文、杂文等,亦发表优秀的长篇小说,这是许多文学期刊做不到的。其中不仅有著名作家的扛鼎之作,也有新作家的优秀作品,所选作品,风格多样,质量高,在一定程度上代表了中国文坛的水平。而且不拘一格,选登许多有争议的作品,引发文坛的大论战,给中国文学思想提供了一个自由的空间。《收获》在海外华人中亦有相当影响力,并成为留学生订阅的刊物之一。二 《当代》中国大陆仅存的数家纯文学刊物之一,由人民文学出版社主办,发表国内作家最新的长中短篇力作,分别设有小说、散文、诗歌等栏目。《当代》杂志创刊于1979年,是中国大陆发行量最大,社会影响最大的大型文学刊物之一。 《当代》杂志的办刊方针是:注重作品的当代性、社会性、文学性;兼容百家,尤重现实主义。而于题材、风格和表现手法等诸方面,则更为注重对多样化的追求。20多年来,《当代》杂志刊发一大批对中国文坛产生了很大影响的文学作品。其中著名的“茅盾文学奖”获奖作品中,有近三分之一出自《当代》。三 《萌芽》《萌芽》杂志创刊于1956年,为全国第一家青年文学刊物,也是目前国内最具影响力的原创青春文学刊物之一。《萌芽》杂志的封面刊名沿用了三十年代鲁迅先生左联办《萌芽》时所书手迹,旨在继承和发扬鲁迅先生办《萌芽》的传统,在文学战线上造成大群新战士。《萌芽》杂志创刊后,在广大青年作者及青年读者中产生了广泛而深远的影响。作为青年习作者的园地,不少作家在《萌芽》起步跨上了文坛。而今天五十岁左右的一代文化人,几乎无人不知《萌芽》。1966年,《萌芽》被迫停刊。 1981年,《萌芽》杂志复刊。复刊后的《萌芽》很快便博得了广大青年读者的喜爱,发行量直线上升,刊物发表了一大批优秀文学作品,也培养了韩寒、郭敬明、张悦然等一批文学新人,复刊后的《萌芽》在新时期的文学创作活动中占有一席之地。根据文化市场的需要1996年一月号《萌芽》又进行了改版,萌芽的办刊目的不仅在于培养青年作家、少年作家,同时也为了提高广大青年读者的文学素养。改版后的萌芽更贴近生活、贴近校园和青年学生,既是一本青年文学刊物又是一种青年文学修养性读物,《萌芽》的品牌栏目有:小说家族、校园清泉、青春心事、校园扫描、第一类接触、异域传真、社团之页等等。由学生自己担纲编辑的刊中刊(AMAZING)不断推出"少年小说"、"学园Q弹"、"爱上男主角"等惊奇文章。萌芽的广告语在一定程度上表达了萌芽的风格:用一本杂志来体验青春,用一本杂志来感受文学。《萌芽》杂志为月刊,每月5日发行,发行量数十万,成为国内首屈一指的原创青春文学刊物之一。同时,由《萌芽》杂志杂志社主办的“全国新概念大赛”、“萌芽网”“萌芽书系”已经成为了青春文学的一系列重要阵地,为广大热爱文学的青少年提供更好的学习交流以及施展才干的平台。四 《钟山》《钟山》创刊于1979年,是改革开放后创刊最早的几家大型文学刊物之一。创刊伊始,确立了“兼容并蓄,唯文是举,鼓励探索,引领潮流,做最好的汉语文学杂志”的办刊宗旨。20多年来,《钟山》首发的作品先后获得茅盾文学奖、鲁迅文学奖、国家图书奖、小说“百花奖”等近百项文学大奖,培养了全国众多的年轻作家,在文学界赢得了崇高的声誉,先后被评为全国中文核心期刊、全国百种重点社科期刊,已经成为引领汉语文学创作潮流的重要阵地和国际了解中国文学发展的重要窗口。《钟山》不仅是国内外重要图书馆固定订阅的中文期刊,而且是国内外高校硕士生、博士生研究当代中国文学发展的课题;不仅是伤痕文学、反思文学、改革文学、寻根文学、先锋文学等文学思潮的重要阵地,还是“新写实”、“新状态”等文学潮流的首倡者,其“先锋”姿态历来为专家和读者所称道。今天,与其他文学刊物一样,《钟山》也面临着所谓市场经济的困扰和诱惑,其文学立场丝毫也未动摇。《钟山》的办刊宗旨不变,《钟山》想得最多的依然是如何办成一本最优秀的汉语文学刊物?如何才能将最新最优秀的长篇小说、中篇小说、短篇小说、散文随笔、纪实文学和文学评论奉献给读者?我们考虑市场和经济问题亦是为了这样的目的。《钟山》杂志电子版暨《钟山》网站的开通,受到海内外汉学界学人和广大文学读者的欢迎,互联网的传播技术,超越了传统印刷介质媒体的局限,为《钟山》在更广阔范围的传播,提供了可能。对于《钟山》而言,“做最好的汉语文学杂志”是一个动态的目标,不停地超越自己,不断地探索文学的未知领域,不断攀登文学的新高峰,才是《钟山》杂志的终极追求。五 《人民文学》《人民文学》由中国作家协会主办,以小说为主,包括散文、诗歌及纪实文学。特别是它刊发的中篇小说,一直是该杂志的拳头产品,其故事精彩与大气,反映现实之深刻,令人惊叹。所设栏目有:“特别推荐”、“短篇小说”、“中篇小说”、“当代纪实”、“诗与诗论”、“青春诗旅”、“诗人近作”、“交点”、“散文选萃”等12个栏目,刊登了文坛上最精彩的作品,令文学爱好者爱不释手。《人民文学》是中国作家的摇篮,众多的名家当初亦是由《人民文学》造就的。新改版《人民文学》富有现代气息,与世界文学接轨,极富有文学味与生命关怀意识,是广大读者的心灵家园。六 《天涯》由著名作家韩少功任社长、蒋子丹任主编的《天涯》杂志(双月刊,邮发代号:84—12),是国内目前最负盛名的人文精品刊物之一。拥有国内屈指可数的强大的作者队伍,囊括了国内一流的政治学家、经济学家、社会学家、法律学家、历史学家及人文学者、作家、艺术家。其读者主要是国内外著名大学、研究机构及政府重要决策部门、企业管理研究部门等的专家、学者、行政及企业管理人员和数量庞大的大学生、研究生。所刊文章高质量,转载率居国内同行前茅,不少文章被翻译成英、德、法、日、韩等文字在海外广为传播。杂志的社会声誉尤佳,1996年,《天涯》改版被《新民晚报》评为1996年国内文坛十事之一(居第二位),1997年被《书城》杂志评为全国十二种精品杂志之一, 2000年4月被日本最大的中文报纸《中文导报》评为最具影响的四大中文报刊之一,并向日本读者推介。同年5月,北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作研究会通知《天涯》被确定为中文核心期刊。美国哈佛、芝加哥、加州柏克莱、日本早稻田、德国海德堡等六十多所世界著名大学的图书馆及汉学研究机构,都订阅《天涯》。2002年5月,《天涯》杂志又被香港《经济日报》、台湾《诚品好读连线》、上海《文汇读书周报》等联合评为“大陆必读十大刊物”之一。2003年6月,《天涯》又在北京师范大学等举办的“中国期刊文化展”上被评为“最佳文学奖”第一名及“最受欢迎的杂志”之一。英国《新左翼评论》(new left)、美国《阵地》(Position)、《社会文本》(Social text)、韩国《创作与批评》等国际学术名刊均与《天涯》有联盟关系,相互转载文章。国内中央电视台、《人民日报》、香港《亚洲周刊》等五十多家媒体及美国、日本、法国等十多个国家的十多家报刊如美国《纽约时报》、《新闻周刊》、法国《世界报》等均报道和介绍过《天涯》杂志,《天涯》杂志已成为中国文化思想界的一个品牌。
启迪杂志社
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关于建立健全黔西南州重大决策部署贯彻执行情况监督检查机制的实施方案 为确保中央、省委、省政府和州委、州政府重大决策和安排部署的有效贯彻落实,提高我州监督检查工作的制度化、规范化、科学化水平,增强各项工作的执行力和落实力。根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于建立健全中央重大决策部署贯彻执行情况监督检查机制的意见〉的通知》(中办发〔2012〕29号)、《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅印发〈关于建立健全中央和省委省政府重大决策部署贯彻执行情况监督检查机制的实施意见〉的通知》(黔党办发〔2012〕36号)精神,结合我州实际,特制订本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜。紧紧围绕贯彻落实党的十八大、省第十一次党代会精神,紧紧围绕推动科学发展、奋力后发赶超、与全国同步全面建成小康社会和增比进位各项目标任务,加强监督检查,严密党的纪律,维护中央、省委、省政府和州委、州政府权威,确保政令畅通,为实现我州经济社会发展历史性跨越提供有力保证。二、基本工作原则建立健全中央、省委、省政府和州委、州政府重大决策部署贯彻执行情况监督检查机制要坚持以下原则:(一)围绕中心,服务大局。增强政治敏锐性和工作责任感,紧紧围绕中央、省委、省政府和州委、州政府的重大决策部署、工作大局和中心任务,找准监督检查的切入点和着力点,努力取得良好的政治、经济、文化、社会、生态效果。(二)统筹谋划,协调行动。明确各监督检查主体的职能定位,统筹谋划、协作配合,充分发挥各监督检查主体的积极作用,整合各方面资源和力量,形成联系紧密、运转协调、支持有力、优势互补的工作格局。(三)明确重点,务求突破。要抓住影响全局的主要矛盾和热点问题,针对重点领域、重要行业以及重要工作、重大项目实施过程中的薄弱环节,强化监督检查,查实情、求实效、促整改。(四)完善制度,规范运行。按照内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的要求,完善监督检查工作制度,创新监督检查工作方式方法,形成决策、执行、监督相互统一的协调运作机制。三、监督检查工作重点各级党委、政府、各部门要认真学习领会和全面把握党的路线方针政策,紧紧围绕中央、省委、省政府和州委、州政府的工作重心,把事关全州经济社会发展全局的重大项目、事关改革发展稳定的重要工作、涉及群众利益的重大民生工程,以及社会各界广泛关注的重大活动等作为监督检查工作的重点任务,切实增强工作的针对性。(一)严把政策落实关。督促各级党委、政府、各部门坚决贯彻落实中央、省委、省政府和州委、州政府出台的政策措施和部署安排,做到认识到位、责任到位、工作到位、落实到位,全面消除政策执行的“中梗阻”等消极现象,及时发现和纠正有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”等行为。(二)严把项目建设关。认真检查工业化、城镇化、农业现代化、信息化和交通、水利、市政等重大基础设施项目规划、立项、审批、“项目四制”以及社会稳定风险评估和建设、成效等情况,确保工程项目依法规范实施、快速推进、安全运行、优质高效。(三)严把资金管理关。加强对资金划拨使用及效益情况的监督检查,督促有关部门和单位严格执行财经制度,加强资金全过程监管,确保资金拨付及时、使用规范、管理透明。(四)严把干部履职关。督促党员干部特别是领导干部依法履职、科学履职和正确履职,切实转变作风,避免官僚主义、形式主义和主观主义,提高工作执行力和落实力。四、组织领导及机构设立为切实加强对我州监督检查工作的组织领导,成立黔西南州2013年重大决策部署贯彻落实情况监督检查工作领导小组和五个监督检查组。组成人员如下:组 长:李景辉 州委常委、州纪委书记副组长:罗祥龙 州委副秘书长、州委州政府督查室主任 王官忠州纪委副书记、监察局局长 熊立光州纪委副书记 左应江州政府副秘书长成 员:邹 浩州直工委副书记、纪工委书记 刘凡松州纪委第一纪工委书记、州纪委派驻州委办公室纪检组长 王虹州纪委第六纪工委书记、州纪委派驻州妇联纪检组长 黄思勇州纪委第八纪工委书记、州纪委派驻州文广局(州新闻出版局、州版权局)纪检组长 罗智州委州政府督查室副主任熊海承州纪委执法监察室主任 钟贵华州纪委派驻州委组织部纪检组长 商必彪州纪委派驻州人社局纪检组长 李林州纪委第一纪工委副书记、州监察局第一监察分局局长、州纪委派驻州发改委纪检组长 雷太平州纪委第二纪工委副书记、州监察局第二监察分局局长、州纪委派驻州人大办公室纪检组长 王莉州纪委第三纪工委副书记、州监察局第三监察分局局长、州纪委派驻州交通运输局纪检组长 樊顺榕州纪委第四纪工委副书记、州监察局第四监察分局局长、州纪委派驻州旅游局纪检组长 李锦忠州纪委第五纪工委副书记、州监察局第五监察分局局长、州纪委派驻州委党校纪检组长 肖怡曼州纪委第六纪工委副书记、州监察局第六监察分局局长、州纪委派驻州扶贫办公室纪检组长 支龙生州纪委第七纪工委副书记、州监察局第七监察分局局长、州纪委派驻州水务局纪检组长 郝明星州纪委第八纪工委副书记、州监察局第八监察分局局长、州纪委派驻州住建局纪检组长 吴道峻 州纪委第二纪工委副书记、州纪委派驻州财政局纪检组长 夏德才州纪委第三纪工委副书记、州纪委派驻州安监局纪检组长 潘忠艳 州纪委第四纪工委副书记、州纪委派驻州卫生局纪检组长 张 静 州国土资源局正处级干部 袁达前 州监察局第一监察分局副局长、州纪委派驻州环保局纪检组长 马成明州监察局第七监察分局副局长、州纪委派驻州委政法委纪检组长 杨式明州纪委派驻州离退局纪检组长 吕剑平 州纪委派驻州审计局纪检组长领导小组下设办公室在州委州政府督查室,由罗祥龙同志兼任办公室主任,罗智、熊海承兼任办公室副主任,下设五个监督检查组,负责日常监督检查工作。各监督检查工作组的成员从相关单位抽调,根据工作需要可对抽调单位进行适当调整,每个单位抽调1名科长或工程技术骨干。第一监督检查工作组组 长:刘凡松州纪委第一纪工委书记、州纪委派驻州委办公室纪检组长副组长:李林州纪委第一纪工委副书记、州监察局第一监察分局局长、州纪委派驻州发改委纪检组长 肖怡曼州纪委第六纪工委副书记、州监察局第六监察分局局长、州纪委派驻州扶贫办公室纪检组长 郝明星州纪委第八纪工委副书记、州监察局第八监察分局局长、州纪委派驻州住建局纪检组长成 员:从州规划局、州工信委、州林业局、州文广局抽调监督检查对象:兴义市、兴仁县、义龙新区,州委办公室、州委群众工作部(州信访局)、州发改委、州委统战部、州民宗委、州物价局、州环保局、州统计局、州扶贫办、州移民局、州能源局、州政务服务中心、州公共资源交易中心、州妇联。第二监督检查工作组组 长:雷太平州纪委第二纪工委副书记、州监察局第二监察分局局长、州纪委派驻州人大办公室纪检组长副组长:支龙生州纪委第七纪工委副书记、州监察局第七监察分局局长、州纪委派驻州水务局纪检组长 吴道峻 州纪委第二纪工委副书记、州纪委派驻州财政局纪检组长 成 员:从州发改委、州环保局、州安监局、州能源局抽调监督检查对象:安龙县、册亨县,州人大办公室、州财政局、州国库集中支付中心、州民政局、州审计局、州商务粮食局、州投资促进局、州农委、州水务局、州林业局、州畜牧水产局、州档案局、州残疾人联合会、州农科所。第三监督检查工作组组 长:李锦忠州纪委第五纪工委副书记、州监察局第五监察分局局长、州纪委派驻州委党校纪检组长副组长:夏德才州纪委第三纪工委副书记、州纪委派驻州安监局纪检组长 马成明州监察局第七监察分局副局长、州纪委派驻州委政法委纪检组长成 员:从州住建局、州国土资源局、州扶贫办公室、州卫生局抽调监督检查对象:贞丰县、兴贞新区,州政府办公室、州委政法委、州维稳办公室、州编委办公室、州交通运输局、州工信委、州人社局、州安监局、州科协、州总工会、州供销社。第四监督检查工作组组 长:黄思勇州纪委第八纪工委书记、州纪委派驻州文广局(州新闻出版局、州版权局)纪检组长副组长:樊顺榕州纪委第四纪工委副书记、州监察局第四监察分局局长、州纪委派驻州旅游局纪检组长 潘忠艳 州纪委第四纪工委副书记、州纪委派驻州卫生局纪检组长成 员:从州交通运输局、州综治办公室、州商粮局、州畜牧水产局抽调监督检查对象:普安县、晴隆县,州政协办公室、州委宣传部、州委离退休干部局、州卫生局、州卫生监督所、州科技局、州食品药品监管局、州旅游局、州体育局、州教育局、州文广局、州史志办公室、州疾病预防控制中心。第五监督检查工作组组 长:王虹州纪委第六纪工委书记、州纪委派驻州妇联纪检组长副组长:王莉州纪委第三纪工委副书记、州监察局第三监察分局局长、州纪委派驻州交通运输局纪检组长 杨式明州纪委派驻州委离退休干部局纪检组长成 员:从州水务局、州农委、州人社局、州教育局抽调监督检查对象:望谟县、蔗乡临港经济开发试验区,州委组织部、州委党校(行政学院、州社会主义学院、离退休干部党校、州直机关党校)、州计生委、州住建局、州城乡规划局、州基本建设投资管理中心、州人防办公室、州住房公积金管理中心、黔西南广播电视台、州广电网络传输中心。五、方法步骤(一)动员部署阶段(4月15日至4月30日) 1.召开专题会议,层层动员部署。州监督检查领导小组3月中旬召开专题会议,对监督检查工作进行全面安排部署,明确重大决策部署贯彻落实监督检查工作的目标任务、方法步骤等内容,进一步统一思想认识。各县(市)、新区(试验区)要建立相应的监督检查工作领导小组和工作组,加强对监督检查工作的领导和组织协调。州直各部门要在结合行业和部门工作实际,建立重大决策部署贯彻落实的监督检查工作机制和制度,加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。各县(市)、新区(试验区)及州直有关部门于4月25日前将工作方案报州监督检查领导小组办公室批准后认真组织实施。 2.明确职责分工,落实工作责任。重大决策部署贯彻落实监督检查工作实行“领导小组牵头抓总、统筹协调,各监督检查组和有关职能部门按照分工分别负责、各司其职”的工作机制。各级监督检查领导小组要切实履行监督检查的牵头责任,制定监督检查具体方案,组织实施2013年度检查计划,保证监督检查工作有序开展。州监督检查工作组要认真履行职责,制定相关工作措施,完善工作制度机制,督促各县(市)、各部门全面落实中央、省、州重大决策部署的工作要求。参加监督检查的各部门要主动参与、积极做好本系统本部门职责范围内的工作。(二)监督检查阶段(5月1日至11月30日)重点对重大决策部署贯彻落实过程中的关键部位、关键环节、关键人员要切实加强监督,建立健全相关检查记录及台账,对监督检查中发现的问题,要下达整改通知书,实行严格的问责及整改台帐管理制度,每季度末将监督检查情况书面报监督检查工作领导小组办公室(附电子版),上报的材料要有检查工作情况、发现问题及整改情况、意见建议等。各县(市)、新区(试验区)和各部门开展监督检查要完善相关工作资料,建立检查台账,对整改目标研究制定切实可行的整改措施,明确整改时限和整改责任人,确保整改到位,并建立问题及整改台账,实行整改销号制度。州监督检查领导小组办公室将定期组织开展督查,跟踪调度各监督检查工作组的开展工作的情况,并加强对有关工作的督促指导,切实推动各项重大决策部署的贯彻落实。监督检查领导小组将定期或不定期听取各检查组工作情况汇报,对思想重视程度不够、工作进度缓慢的县(市)、新区(试验区)、部门进行通报批评,对监督检查中发现的好做法、好经验,及时在全州范围内总结推广。(三)考核评价阶段(12月1日至12月25日)各县(市)、各新区(试验区)及各部门在年底要认真对监督检查工作情况进行总结,归纳梳理在执行中央、省、州重大决策部署过程中带有普遍性、倾向性和苗头性的问题,查找监督检查工作中存在的问题和不足,提出下步改进工作的方式方法,完善相关档案资料,形成自查报告,于12月20日前报送领导小组办公室。各监督检查工作组要将工作完成情况以及监督检查工作成效进行全面总结,并于12月25日前报监督检查领导小组办公室。州监督检查领导小组将对各县(市)、各新区(试验区)及各部门贯彻落实重大决策部署的工作情况、目标任务完成情况及监督检查工作成效进行考核评价,考评结果纳入年度目标绩效考核。六、工作要求(一)加强领导强化职责。各级党委和政府、州直各部门要切实承担起本地区本部门贯彻落实上级党委、政府重大决策部署和开展监督检查的双重责任,切实加强对重大决策部署贯彻落实及监督检查的领导;各级领导小组要根据党委、政府的统一部署和要求,积极做好有关监督检查的组织实施工作。各有关部门要根据工作需要和职责分工,积极参加和配合做好统一组织的监督检查活动,做好本部门本系统贯彻落实上级党委、政府重大决策部署情况的监督检查工作。对一些专业性、业务性强的监督检查任务,由行业主管部门具体组织实施。(二)切实督促整改问题。要把发现问题和督促整改作为监督检查的重要任务,坚持边查边纠,对检查中发现的问题,要督促有关地区和部门立即整改;暂时不能整改的,要督促其落实整改责任,明确整改时限,努力创造条件加以解决。加强分析研究,坚持分类处理。对监督检查中发现的问题,要下发整改通知书督促整改并报告整改情况;对各方反映的意见和建议,要汇总梳理并转有关部门研究办理。通过加强“回头看”、“跟踪查”等形式,了解掌握整改措施落实情况,对整改不到位或整改效果不好的,要督促其重新整改和深化整改。(三)加大责任追究力度。认真落实中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《贵州省损害发展环境行为领导干部问责办法(试行)》、《黔西南州损害发展环境行为问责实施意见》、党纪政纪规定及有关法律法规。对贯彻落实中央、省委、省政府和州委、州政府重大决策部署态度不坚决、措施不得力、行动迟缓,行政管理活动中把关不严、弄虚作假、徇私舞弊,因滥用职权、监管不力、敷衍塞责给国家利益和人民生命财产造成严重损害的,要严肃追究直接责任人和相关领导干部的责任;构成犯罪的,及时移交司法机关依法查处。对涉及违纪违法行为的案件线索,各级纪检监察机关、审计部门、行业主管部门和司法机关等要加强协作配合,完善情况通报、案件线索移送、案件协查等机制,形成查办案件合力,及时依纪依法严肃查处。注重发挥查办案件的治本功能,及时总结案件发生的特点和规律,切实达到查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度的效果。(四)建立健全激励机制。各级监督检查工作领导小组要善于发现总结贯彻落实中央、省委、省政府和州委、州政府重大决策部署的先进典型,加强宣传引导,激发各地各部门和各级领导干部贯彻落实中央、省委、省政府和州委、州政府重大决策部署的积极性、主动性。要把贯彻执行中央、省委、省政府和州委、州政府重大决策部署及开展监督检查工作情况纳入党风廉政建设责任制和领导干部目标责任制考核范围,有效运用监督检查成果,把贯彻落实中央、省委、省政府和州委、州政府重大决策部署情况作为评先评优和领导班子、领导干部综合考核任用的重要依据。
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57名中管干部不收敛不收手。
坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑……聚焦党的十八大以来不收敛、不收手的领导干部。”近日发布的十九届中央纪委二次全会公报表
梳理中央纪委监察部网站审查调查栏目发现,2015年2月至2018年1月18日,总计有57名中管干部被通报在党的十八大之后“不收敛、不收手”。
结合党的十九大关于反腐败斗争形势的判断,十九届中央纪委二次全会公报的表述,既彰显了中央坚定不移全面从严治党的坚定决心,也释放出了未来反腐败将重点打击不收敛、不收手领导干部的趋势,坚决遏制腐败增量。
近日,甘肃省委原书记王三运被《中国纪检监察》杂志点名。
该杂志刊文说:“王三运在督查调研祁连山生态保护工作时,每到一地都反复强调环保问题的极端重要性,提起要求来‘口号响当当’,但就是没有下文。”
这也成为中央纪委通报其严重违纪的事实之一:王三运“四个意识”淡漠,对党中央重大决策部署消极应付、严重失职失责,丧失政治立场。
中央纪委的通报还指出,王三运身为中央委员,在党的十八大后仍不收敛、不收手,性质恶劣、情节严重。
公开资料显示,王三运出生于1952年,山东单县人,早年在贵州工作,仕途起始于贵州省委组织部秘书。
1990年,几经升迁的王三运出任共青团贵州省委书记,接着在贵州省六盘水市委书记任上工作两年多之后,于1995年升任贵阳市委书记并随即晋升贵州省委常委。
此时的王三运年仅42岁。
2001年,王三运从贵州省委副书记任上接连转任四川、福建、安徽省委副书记。
2007年12月,他获任安徽省委副书记,省政府副省长、代省长,一个月后去“代”转正,被选举为安徽省省长。
再4年之后,王三运升任甘肃省委书记,直至2017年4月赴全国人大担任教科文卫委员会副主任委员。
2016年11月至2017年1月,中央第三巡视组对甘肃开展了巡视“回头看”。巡视组反馈巡视意见时提到,“收到反映一些领导干部的问题线索”。
2017年7月,王三运落马。
党的十八大以来,包括王三运在内,总计有57名中管干部的党纪处分通报中出现了“不收敛、不收手”表述。
北京科技大学廉政研究中心主任宋伟向《法制日报》记者表示,党的十八大以来查处这么多不收敛、不收手的高级领导干部,彰显了中央坚定不移全面从严治党的坚定决心,也彰显了中央一如既往开展反腐败斗争的定力。
“因此,十九届中央纪委二次全会公报的表述,释放出了未来反腐败将重点打击不收敛、不收手领导干部的趋势,坚决遏制腐败增量。”宋伟说。
北京航空航天大学人文与社会科学高等研究院副院长杜治洲告诉记者,十九届中央纪委二次全会公报的表述,意味着中央已经向不收敛、不收手者发起了冲锋号,同时也告诫腐败分子不要有侥幸心理,更不能顶风作案,以身试纪,以身试法。
严重“污染”地方政治生态
中央纪委在党纪处分通报中使用“不收敛、不收手”的表述,最早是在2015年2月13日。
当日13时,中央纪委监察部网站发布消息称:“河南省人大常委会原党组书记、副主任秦玉海严重违纪违法被开除党籍和公职。”
中央纪委在通报中认为,秦玉海身为党的高级领导干部,严重违反党的政治规矩和组织纪律,严重违纪违法,且在党的十八大后仍不收敛、不收手,性质恶劣、情节严重。
2016年11月28日,秦玉海被山东省淄博市中级人民法院一审判处有期徒刑13年6个月。
法院经审理查明:2001年至2013年,被告人秦玉海利用担任河南省焦作市委书记等职务上的便利,为他人在企业经营、职务晋升等事项上谋取利益,非法收受他人财物,共计折合2000余万元。
同在2015年2月13日,中央纪委监察部网站还通报了另外两名省部级官员“不收敛、不收手”:天津市政协原副主席、市公安局原局长武长顺,黑龙江省人大常委会原副主任隋凤富。
2015年,中央纪委监察部网站审查调查栏目通报党纪处分46名中管干部,其中30人“不收敛、不收手”,占比为。
到了2016年,该栏目通报党纪处分29名中管干部,其中17人“不收敛、不收手”,占比为。
而在刚刚过去的2017年,则有41名中管干部被通报党纪处分,其中“不收敛、不收手”者有10人,占比为。
再往前追溯,早在2014年4月,时任十八届中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在专题座谈会讲话中提出,要“坚决查处那些不收敛不收手、群众反映强烈的领导干部”,遏制腐败蔓延势头。
根据公开资料梳理,这也是中央首次正式提出这一表述。
2014年10月,在十八届中央纪委四次全会上,王岐山再次指出,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,因为“在惩治腐败的高压态势下,仍有一些党员干部不收敛不收手、甚至变本加厉”。
这说明腐败增量问题比较严重,也体现了中央遏制腐败增量、再逐步消除腐败存量的反腐败策略。
该表述还被写入党内法规。
2015年10月,中共中央印发了《中国共产党纪律处分条例》,其中第十九条规定的从重或加重处分情形中,第一项就是“在纪律集中整饬过程中,不收敛、不收手的”。
在宋伟看来,个别领导干部在高压反腐态势下仍不收敛不收手危害极大,既给中央全面从严治党的良好态势带来了十分消极的影响,损害了党在人民群众心目中坚定反腐的形象,也严重污染了地方的政治生态。
党员领导干部不收敛、不收手的行为,客观上挑战了中央反腐败的权威。
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