评职称是需要准备期刊论文的。高级职称分为正高和副高，具体的评审材料要比初级、中级高的多。拿期刊来说，有些甚至需要核心期刊级别或是国际SCI论文了，普刊可能会需要2-4篇左右，这样才会有把握晋升成功，除此之外，各方面都要比晋升中级职称时准备的还要充分和全面，论文、课题、专利、专著或是教材等缺一不可，级别还会更高。
一般来说，评职称的时候对于期刊论文是一个必要的要求。而且市级期刊，省级期刊，国家级期刊，他们的分数是不一样的。当然越高越好。
只要是正规合法期刊，肯定有用。各地职称政策不同，对期刊的要求也不一，一般初级职称晋升省级普通刊物即可，中级职称要求省级或国家级以上，高级职称就要求档次更高的期刊，国家级或核心期刊。虽然职称文件在淡化论文要求，但同等条件下，如果有论文发表，肯定优先晋升。还有，论文发表请提前半年左右联系，因为评职称时要求提供论文检索页码。祝你好运！
应该是可以的，被万方数据库收录了，除非你们单位要求一定要知网收录的期刊才可以的话，那就不可以了。发表论文，可以上杂志云哦！快速有效。
主管：湖北省委宣传部、湖北省文学艺术界联合会主办：《速读》杂志社国内内刊号:CN42-1841/I,国际刊号:ISSN1673-9574,邮发:38-14。正规期刊，全文收录于万方数据库万方数据库作为中国第二大专业的期刊数据库，不可能收假刊的，这种刊评职称一般是有效的，除非你单位要求你必须发知网收录的期刊。
国家级期刊评职称当然不错，一般中级职称论文还是比较好发表的，但是也需要注意一些问题，主要有一下几个方面：
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