中级职称,有的还承认。
只要是正规合法期刊,肯定有用。各地职称政策不同,对期刊的要求也不一,一般初级职称晋升省级普通刊物即可,中级职称要求省级或国家级以上,高级职称就要求档次更高的期刊,国家级或核心期刊。虽然职称文件在淡化论文要求,但同等条件下,如果有论文发表,肯定优先晋升。还有,论文发表请提前半年左右联系,因为评职称时要求提供论文检索页码。祝你好运!
国家级期刊评职称当然不错,一般中级职称论文还是比较好发表的,但是也需要注意一些问题,主要有一下几个方面:
一般来说,评职称的时候对于期刊论文是一个必要的要求。而且市级期刊,省级期刊,国家级期刊,他们的分数是不一样的。当然越高越好。
评职称是需要准备期刊论文的。高级职称分为正高和副高,具体的评审材料要比初级、中级高的多。拿期刊来说,有些甚至需要核心期刊级别或是国际SCI论文了,普刊可能会需要2-4篇左右,这样才会有把握晋升成功,除此之外,各方面都要比晋升中级职称时准备的还要充分和全面,论文、课题、专利、专著或是教材等缺一不可,级别还会更高。
一般来说,评职称的时候对于期刊论文是一个必要的要求。而且市级期刊,省级期刊,国家级期刊,他们的分数是不一样的。当然越高越好。
只要是正规合法期刊,肯定有用。各地职称政策不同,对期刊的要求也不一,一般初级职称晋升省级普通刊物即可,中级职称要求省级或国家级以上,高级职称就要求档次更高的期刊,国家级或核心期刊。虽然职称文件在淡化论文要求,但同等条件下,如果有论文发表,肯定优先晋升。还有,论文发表请提前半年左右联系,因为评职称时要求提供论文检索页码。祝你好运!
应该是可以的,被万方数据库收录了,除非你们单位要求一定要知网收录的期刊才可以的话,那就不可以了。发表论文,可以上杂志云哦!快速有效。
可以的,你选择普通的也没有问题
一般来说,省级的期刊评个高级都是可以用的,不过必须是正规期刊。不过每个地方,还有每个单位的要求都是不一样的,这个具体还是看要求的。发表的话你可以去人民论文网发表啊,我就在那发的。
省级期刊也在评职称认可范围之内,不过省级期刊的刊物等级还是太低了,一些比较高的职称等级评定,用省级期刊,往往还是不够的。一般来说,评中级及以下职称用省级期刊是可以的。少数情况下,评高级职称也可以用省级期刊,但所发表的省级期刊论文篇数会更多一些。建议参评人找到本单位依据的职称评审文件,看看发表论文发表什么刊物的期刊才被认可。若省级期刊也认可,那就可以用,否则不可以用。
国家级期刊当然可以用来评职称,省级期刊也要看用来评职称,市级期刊也可以用评职称,关键是看你评什么级别的职称。所以你的问题应该再准确些,国家级期刊评高级职称管用吗,这样就比较好回答一些。如果是企业单位,一般来说国家级期刊也管用的。如果是医院或者学习单位,评比较高级的职称,可能就要求核心期刊了,这时候国家级期刊就不管用了。不同级别的职称,需要发表不同的期刊,关于这方面的知识你可以去淘淘论文网上看下,那上面有介绍。
论文的省级、国家级其实区别不大。高级职称对论文的要求比较高。建议发知网的期刊、或者核心、sci。当然重点还是要看你职称文件上的要求,因为,不同省份、地区,不同职业,不同职称,甚至每一年的文件要求都可能不一样。
可以的,这个是省级的期刊,很多老师用来评职称的,但是你的要注意你那边评职称要求的是不是省级期刊,如果不是要求的省级期刊的话就要发其他的期刊。
(1)看你们单位要求,看要求什么级别的期刊,一般来说知网收录的期刊就是比较正规的期刊,可以用来评职称。
(2)还有一种情况就是你们单位对于期刊级别有要求。比如如果要求核心期刊,而你发表的是普刊,你所发表的普刊虽然是被知网收录,但是不属于核心期刊所以也就不能用。
(3)发表论文之前最好去问下单位的要求,另外建议你也去淘淘论文网上看下相关的文章,弄清怎么辨别期刊真假。
一般中级职称论文还是比较好发表的,但是也需要注意一些问题,主要有以下几个方面:
1、文章是原创的,抄袭率不能超过30%,这点也是最重要的,一般杂志社都会查抄袭率的。字数不宜太多,3000字左右,正好一个版面为佳。
2、期刊必须是正规期刊,也就是有CN或ISSN刊号的,在新闻出版总署网可以查到的期刊。具体对期刊的选择最好是符合当地相关单位要求的。
中级职称,有的还承认。
可以的 、、、
只要是正规合法期刊,肯定有用。各地职称政策不同,对期刊的要求也不一,一般初级职称晋升省级普通刊物即可,中级职称要求省级或国家级以上,高级职称就要求档次更高的期刊,国家级或核心期刊。虽然职称文件在淡化论文要求,但同等条件下,如果有论文发表,肯定优先晋升。还有,论文发表请提前半年左右联系,因为评职称时要求提供论文检索页码。祝你好运!
中级职称,有的还承认。
当然有用啊,不过具体还是要看你们单位的要求,确保自己发表的论文符合单位的评职称要求就可以。
评职称的话交钱就行,但是要注意两点:第一提前半年准备,如果明年想晋级,最好前一年年底或者年初就准备了。因为周期长,发表好几个月,收录也需要很久,我就因为这个耽误了一年。所以一定提前都准备好,发表出来不会过期。第二就是别发了假刊,套刊什么的。现在网上一搜一大片,注意识别真伪,别因为贪图便宜发了假刊。我后来是经过筛选在淘淘论文网发的,你感兴趣也可以查查看。注意这两点基本也就没啥问题了,中级都是一些硬性条件,没有什么难度,哦对了,淘淘论文是承诺评职称不管用,或者不认可,可以免费重新再为你发表,或者全额退款的。希望对你有帮助。评职称是需要发表论文的,论文发表对期刊级别也有要求,比如中级职称多为省级期刊,高级职称多为国家级期刊和核心期刊。第一、申报正高级职称,要求申报人在副高级职称以来,由本人独立撰写或者第一作者撰写,在国家权威期刊上发表专业学术论文,也就是核心期刊或者SCI或者EI论文,不含增刊、副刊、专刊、专辑等。第二、申报副高级职称,要求申报人在中级职称以来,由本人独立撰写或者第一作者撰写,在省级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文,也就是省级期刊、国家级期刊都行,增刊、副刊、专刊、专辑不行。第三、申报中级职称,要求申报人在初级职称以来,由本人独立撰写或者第一作者撰写,在市级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文,只要是国内CN期刊上正规出版发行的就行,不需要多高级别,当然增刊、副刊、专刊、专辑不行。除论文外,著作教材也是可以代替论文的。代替规则是本人独立撰写或者第一作者出版本专业专著教材,可以相当于国家级期刊论文。如果是在专著教材上撰写3万字,那就相当于省级期刊论文。有技术保密的部门不能公开发表论文,可以发表内部发行的刊物上,那也是有效的,除此外都必须是公开出版发行的。