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发表论文对毕业生有什么好处
发表SCI论文除了晋升职称；1.临床医生在发现新的未知疾病时，可以通过医学论文很直观地展示出来，这也是专家学者在学术交流时一条很便捷的桥梁，载体；2.不仅能磨练自己的意志也可以加深自己对医学工作的认知；3.一篇优秀的医学论文可以作为一张名片把作者介绍出去，对作者有一个中肯的评价，就是对医生工作的高度赞扬。
难度还是很大的。
发表SCI论文不仅要求科研搞得好，而且必须还得有一个好的英语功底，在国内是最不容易发表的期刊。
SCI论文本身来说，科研工作者大多面临英语能力匮乏的缺陷，尤其对于年龄大和专业性强的科技工作者来说，内容不是问题，英语往往成为了制约的瓶颈。
SCI论文对大部分科技工作者来说依然是神秘的，难于发表的，正基于此大部分科研机构、高校等单位引入作为评价标准，虽然缺少人为干预的评价标准，但科研工作者在工作的同时，不得不将精力浪费在于SCI论文的写作与发表。
sci的影响力：
科学引文索引以布拉德福(S. C. Bradford)文献离散律理论、以加菲尔德(E. Garfield)引文分析理论为主要基础，通过论文的被引用频次等的统计，对学术期刊和科研成果进行多方位的评价研究。
从而评判一个国家或地区、科研单位、个人的科研产出绩效，来反映其在国际上的学术水平。因此，SCI是国际上被公认的值得借鉴的科技文献检索工具。
科学引文索引以其独特的引证途径和综合全面的科学数据，通过统计大量的引文，然后得出某期刊某论文在某学科内的影响因子、被引频次、即时指数等量化指标来对期刊、论文等进行排行。被引频次高，说明该论文在它所研究的领域里产生了巨大的影响，被国际同行重视，学术水平高。
以上内容参考：百度百科-科学引文索引
如果是第一作者对于你拿国奖以及各种荣誉都非常有帮助硕士毕业了，找工作的时候有些老板也非常看重这个。
把邮箱或者QQ给我一个，我这有一些核心期刊名单，我发给你。
首先要多阅读文献找到自己感兴趣的领域，其次是再读文献的时候一定要学会做笔记，例如碰到优质文献要加以收藏。还有阅读优质文献例如北大核心，尽量阅读核心期刊文章，最后不要引用低质量文献，对自己的文章多润色
1.什么是核心期刊核心期刊共有7大体系，分别为北大核心、南大核心、科技核心、人文社科核心、CSCD、人文社科学报核心、中国核心期刊遴选库。这里只简单说三个，北核、南核、CSCD。北大核心又称中文核心，由北京大学图书馆每四年评定一次；南大核心，又称中文社会科学引文索引，由南京大学中国社会科学研究评价中心，每两年一评；CSCD，中国科学引文数据库来源期刊，“中国的SCI”，每两年一评。如果某期刊同时被两种核心期刊体系认定为核心，那么该期刊就是双核心期刊了，双核心期刊与单核心期刊均为核心期刊，且双核心期刊学术水平更高。至于所谓的ABC类期刊，是一些大学和单位根据自己的需要对期刊进行的归类，这里不做过多赘述了。2.作者要求核心期刊虽然对作者没有硬性要求，但是一般对低学历的人有qs，在文章质量不是特别突出的情况下很容易被拒稿。所以作者学历至少是硕士，资质为中级以上职称，作者单位为三本以上或者业内权威性的企事业单位。文章最好有项目背景，基金类的一定要注明基金名称和项目编号，这样录用概率会大很多。3.文章撰写这是发表核心期刊的关键环节，所有的期刊考察的都是论文的质量。一是知识积累。论文是专业知识的结晶，完善的知识体系和深厚的专业功底是学术论文的基础；二是文献阅读。大量阅读文献，勤思考多总结，掌握文章撰写技巧和整体思路，这也是为什么大部分导师对研一学生的文献阅读作要求；三是亮点突出。文章撰写要具有逻辑性，环环相扣，思路清晰，同时要有详有略，重点将研究亮点突出，向评审老师展示你的独到之处；四是文章排版。论文的格式要符合相关期刊的要求，这能体现你的投稿诚意和对期刊的尊重，千万不要忽略这个细节，另外注意重复率要求，一般不超过30%。最后不要写综述，综述类论文需要深厚的功底，一般的综述文章录用概率很低。4.投稿事宜一是期刊选择。根据专业和研究领域选择合适的期刊及栏目，有些期刊会细分成好几个不同的栏目，这里要注意。对于在校研究生来说可以尽量选择该领域权威性更强、影响因子更高的期刊，提升论文的含金量，而对于职称评定，则尽量选择影响因子更低、年发表量更大的期刊，提高论文的录用率（职称评定只要达到硬性要求就行）；二是投稿渠道。目前核心期刊投稿渠道基本有在线投稿、邮箱投递、纸质邮寄3种，在线投稿要注意找正确的官方网站，bd上搜索经常会出现假冒网站，请仔细甄别；三是投稿时间。当然是越早越好，但是有些期刊收稿时间有规律性，比如有的期刊通常在每月初将收到的稿件统一分送出去，也就是说不管中旬还是下旬投稿，其实审稿时间都一样，这就是为什么很多人告诉我投稿比别人早，录用时间却更晚；四是改投。投稿一般会经历初审、外审、退修、退稿和录用等流程，投稿后要经常关注投稿进度，如果超过一个月没有消息，可以打电话咨询编辑部，不要觉得不好意思或者期刊会对你有看法，若超过两个月未收到消息，基本上可以改投了；五是一稿多投。这是投稿的大忌，千万不要以身试险，尤其对于那些未来还在学术界的童鞋来说；六是版面费。很多期刊仍然需要版面费审稿费，根据版面的数量，几百到几千元不等，版面费是在文章确定录用后缴纳的，缴纳对象为期刊对公账号，且期刊会开具发票，如果缴纳对象为私人账号基本可以鉴定为纸了，所以请慎之又慎。
可以充分证明个人的科研能力已经达到国际顶尖水平，国内很多科研机构对sci非常重视，是相关人员晋升与考核的重要指标。
除了晋升，研究生毕业、博士生毕业、保研、保博中，SCI论文的作用也是十分明显，尤其在博士生毕业，和保博中，一般需要1-3篇SCI论文，保研保博中如果有成功发表的SCI论文，可以说是很有竞争优势的，一般老师对发过SCI的学生青睐有加。从科研角度上而言，如果能发表5篇以上，且其中有1篇是顶级期刊的话，一般的高校的科研奖励大概是三四区的SCI文章奖励1万块/篇，二区以上的一般在3到6万/篇，top期刊的奖励另外来算。如果有5篇的话，从科研奖励上来算，这个奖励能达到50万左右。
某偏僻山村的第一位女大学生，也是全村的第一位研究生——985高校硕士研究生，拥有注册会计师证（即CPA证书），毕业后却成了三线小县城的一名公务员。很多人问我，这么好的条件怎么不去大公司大企业？说实话，自己也从来没有想过当一名公务员，更别说是三线小县城的公务员，可能是从小穷怕了，一直以来给自己的定位就是毕业后要赚大钱，因此平时严格要求自己。本科成为班上唯一考取研究生的学生，多次获得奖学金，研究生阶段更没闲着，研究生的三年生涯中，发表两篇论文，通过注册会计师专业阶段的考试，参与导师国家级、省级、校级的课题研究，觉得自己蛮厉害。但是，我清楚明白自己不喜欢搞科研，都是逼迫自己，想成为老师眼中的好学生，同学心目中的崇拜对象，这使得毕业之际导师劝我继续读博深造的时候，我果断拒绝了，误打误撞，最后通过选调生考试成为我们小县城的一名公务员，也圆了父母的期望。从刚开始的失落，到后来的热爱。刚进入工作不久，每天重复相同的工作，真的觉得没多大意思，每天在思考这是我想要和向往的生活吗？特别是收到第一笔工资后，思考人生的状态更强烈了。然而，就在我工作不到两个月，我母亲生病了，农村父母不懂文化，如何就医也不懂，这时，我庆幸我在我们的县城工作，可以接母亲过来和我一起住，带她去看医生，可以每天照顾她，看到母亲生病一天天好转，那刻觉得自己是全世界最幸运的人。在单位工作9个月之后，我被安排驻村两年，这是选调生必经之路，满怀期待的我又受到重大打击，农村工作不好做啊，我们面临以下问题：第一是就餐问题，没有人煮饭，我们三个人驻村，其中两位男士不会做饭，做饭的重大任务就只能落在我身上了，第二是村上人不太配合我们工作，工作很难推进，使我们挫败感十足。后来通过我们挨家挨户走访，及时解决群众困难，驻村以来的3个月算是忘我地工作，最终得到群众的认可，我们脸上扬起了笑容，让我爱上了现在的工作。现在，是我工作得一年的时间了，不出意外的话，这个月我将转正了。我最深的感悟是：找个工作离家近真好，能照顾家人，感受到家的温暖；公务员的工作也不简单，需要应变能力，创新等能力；公务员真的能提高幸福感，脱单不愁，特别是女孩子，会有很多人给你介绍对象；公务员真的很穷（我们这边的情况，其它地方不太清楚），但是“穷开心”。
很多人非常希望自己可以获得高学历，当一个高学历的人才。在很多人的眼中，只要获得了高学历，工作就不会受到很大的阻碍。但是这随着社会的发展，越来越多高学历的人才选择了跟大家想象中不同的道路。根据媒体报道，有一位发表c刊论文的硕士，回家考取了当地的公务员。该事一经报道，便引起了广大网友的讨论。
高学历真的就要做一些高端的职业吗？在很多人的眼中，高学历的人才，他的智商一定是高的，从事的职业也一定与高端行业有很大的关系。即便是没有从事高端行业，也很少有人会回家当公务员。我们现在的社会发展，逐渐到了一个非常发达的地步，每个人对每个职业的定义也有所不同，高学历的人才也不再局限于原先的职业选择当中。
不同的人有不同的选择，可能在我们的眼里放弃一个发表c刊的机会，放弃选择一个从事教育行业高端人才的机会是非常可惜的，但是在当事人的眼里。回家当公务员，未必就不是一种好的选择。每个人对每个人的生活追求都有不一样。只要活的开心，活的快乐，活的健康，那他怎样的选择都是正确的。
其实从根本上来说，这位发表c刊论文的硕士回家当公务员，还是去一个高校当教授，都与广大的网友关系不大。他之所以能够引起大家的讨论，是因为这个选择超出了常人的认知。其实每一个人的选择，遵从自己的内心，不后悔就可以了。没有必要在乎太多不相干人的感受，因为人生是自己的，只要自己过的不后悔就不必理会他人的议论。
并不是，但这是很多普通人的出路，现在大学生的工资也就几千块，甚至还没一个服务员挣得多，所以很多人都会选择公务员这个铁饭碗。
为什么网友会替他感到可惜，是因为不是人人都可以在nature上面发论文的，如果你能发论文，说明你的学术水平是非常高的，而你拥有这么高的学术水平，应该做的事情是继续科研而不是去当公务员。正是因为如此，所有网友才会对此感到可惜。但是我觉得这是个人选择吧，他能够在这上面发论文说明他的能力是很强的，但是为什么他选择去公务员，很可能是他比较喜欢公务员带给他的一些收入或者稳定的工作环境等等，并不能要求他一定去走科研这条路。毕竟科研这条路是辛苦的，而且可能收入并不是很高。
现在网络上有一个现象引起的争议比较大，就是一些拥有高科研能力的人最后毕业的时候却不是继续科研，而是流向了一些其他工作场所，比如当公务员，比如去卷烟厂里边工作，再或者去初高中一些学校里边当老师。很多人都对这件事情发起了讨论，认为这是不是一种人才浪费。
我觉得对于这件事情是不是一个资源浪费行为争议还是比较大的，不同的人有不同的看法，有的人觉得他毕业就是为了找到一个更好的工作，既然已经找到更好的工作了，为什么还要继续科研呢？还有一部分人认为，既然你有这么高的科研能力，你应该继续做下去，为社会做贡献。
我觉得不管什么样的说法都有其一定的道理，但是既然有这个现象的存在，我们就应该去思考一下，这个现象存在的背后原因到底是什么。知道原因之后才能够改善这样的条件，才能够让更多有能力的人待在自己该待的岗位，而不是去流向其他场所。当然我是非常尊重这些人的选择的，我觉得他们选择做公务员也好，当老师也好，都是他们的一些权利。
近日，美国医学与生物工程院（The American Institute for Medical and Biological Engineering，简称“AIMBE”）公布了2022年全球新当选的153名会士名单，表彰其在医学和生物工程方面的杰出成就。
据雷峰网统计，其中共有39位华人学者当选，占比已经达到25%。
美国医学和生物工程院会士（AIMBE Fellow)是医学和生物工程领域内的最高专业荣誉之一。
目前，AIMBE Fellow成员中包括3位诺贝尔奖获得者、18位获得总统科学、技术与创新奖章的成员、201位美国国家工程院院士、101位美国国家科学院院士和45位美国国家科学院院士。
以下为就职于国内单位的学者名单：
陈学思
陈学思，中国科学院院士，中国科学院长春应用化学研究所学术委员会常务副主任、博士生导师，中国科学院生态环境高分子材料重点实验室学委会副主任、生物高分子研究组组长 。
1988年从中国科学院长春应用化学研究所硕士毕业后留所工作，后在早稻田大学博士学位、在美国宾夕法尼亚大学从事博士后研究。
1999年，陈学思回到中国科学院长春应用化学研究所工作，先后担任研究员、博士生指导教师，从事生物降解医用高分子材料、组织工程和药物缓释、聚乳酸和聚-己内酯产业化等方向的研究与开发工作。
2016年，陈学思入选国际生物材料与工程联合会会士 ，2019年当选为中国科学院院士。
陈学思曾作为项目负责人承担国家 科技 部“十三五”重点研发计划项目，国家自然科学基金基础研究中心项目等。同浙江海正集团合作实现了1.5万吨聚乳酸产业化，技术水平达到了国际领先。
入选理由：在开发用于基因和药物递送、纳米医学、组织工程以及规模化生产和商业化的可生物降解聚合物方面做出贡献。
马光辉
马光辉，中国科学院院士，中国科学院过程工程研究所研究员、博士生导师，中科院过程工程研究所生化工程国家重点实验室主任，国家生化工程技术研究中心（北京）主任，中国颗粒学会副理事长，中国化工学会生物化工专业委员会副主任委员，中国生物工程学会理事。
1984年，马光辉公派留学日本群马大学，获得纤维高分子工学科学士学位；1990和1993年分别获东京工业大学高分子工学科硕士和博士学位。
获得博士学位后，马光辉在东京农工大学生物系统应用科学研究科担任助理教授。2001年回国后入选中科院“百人计划”，任中国科学院过程工程研究所研究员，博士生导师。
回国后，马光辉主要从事均一生物微球和微囊的制备及其在生化工程和医学工程中的应用，研究和开发蛋白质/疫苗分离介质、缓控释药物载体、免疫佐剂（疫苗递送系统）、细胞培养微载体、酶固定化载体等创新产品。
据中国科学院过程工程研究所消息，马光辉共获得中国发明专利授权88项，国际专利授权12项，专利技术和产品在国内外500多家单位得到应用。
入选理由：通过创新的膜乳化技术和生物医学配方的颗粒系统设计，在生物工程方面做出贡献。
聂广军
聂广军，中科院特聘研究员，国科大特聘教授， 科技 部纳米研究国家重大科学研究计划项目首席科学家，国家重点研发计划首席科学家，中国生物物理学会常务理事，中国抗癌协会纳米肿瘤学专业委员会委员，中国药学会纳米药物专业委员会委员。
2002年，聂广军于中国科学院生物物理所获得博士学位，之后在加拿大McGill大学从事博士后研究。
2008年回国后，在国家纳米科学中心建立了“纳米生物学和纳米生物材料”实验室，组建了一个多学科交叉研究团队，研究领域主要包括肿瘤纳米生物学、纳米生物技术和纳米生物效应等。
据国家纳米科学中心消息，聂广军共申请抗肿瘤应用等相关发明专利40余项（授权中国专利20余项，美国授权专利3项，日本专利1项，专利转让2项）。
入选理由：为肿瘤微环境调节纳米药物和智能抗肿瘤纳米机器人的开发做出杰出贡献。
高维强
高维强，现任上海交通大学“王宽诚”冠名讲席教授、博士生导师，癌基因及相关基因国家重点实验室主任 ，生物医学工程学院院长，Med-X研究院副院长，Med-X-仁济医院干细胞研究中心主任 。
1982年，高维强本科毕业于南京大学，同年进入中科院就读研究生并入选CUSBEA项目，1983年赴美，1989年获哥伦比亚大学博士，在哥伦比亚大学医学院及洛克菲勒大学完成博士后研究。1993-2010年，历任美国Genentech公司科学家/实验室主任、资深科学家。期间于2003年荣获国家自然科学基金委“海外杰青”。
2010年全职回国。担任仁济医院干细胞研究中心主任。现正承担 科技 部国家重点科学研究计划项目和国家自然科学基金重点及面上项目，也是上海市教委肿瘤学重点学科负责人和上海市卫计委重中之重临床肿瘤重点学科负责人。
高维强长期致力于“干细胞与组织发育修复”和“肿瘤发生发展（包括肿瘤干细胞）”机制研究。近年来聚焦肿瘤干细胞、耐药性、诊断和靶向治疗的 探索 以及神经损伤修复和内耳毛细胞发育再生的研究。
入选理由：对干细胞、组织再生和针对退行性疾病与肿瘤干细胞的转化医学做出贡献。
张灿
张灿，中国药科大学药物科学研究院院长、博士生导师，高端药物制剂与材料研究中心主任。兼任英国皇家化学会期刊Biomaterials Science副主编、中国复合材料学会生物医用复合材料分会常务委员、中国药学会纳米药物专业委员会委员、天津市临床药物关键技术重点实验室学术委员会委员、中国药科大学学报编委和中国药科大学学术委员会委员。
1986年，张灿获得南京大学化学系高分子合成材料专业学士；2000年获得中国药科大学药物化学专业硕士；2003年获得南京大学化学化工学院高分子化学和物理专业博士。自工作以来一直从事新型药用高分子材料和创新药物的研究。
曾作为课题负责人主持 科技 部新药创制重大专项、新药创制重大专项关键技术子课题， 科技 部国际交流重点项目、863计划、国家自然科学基金重点和面上项目、教育部重点项目等40余项科研项目；获得授权发明专利24项，主译著作1部、参编著作3部。
入选理由：对细胞治疗和转化研究做出贡献。
王梅云
王梅云，河南省医学影像中心主任。博士、主任医师、教授，博士生导师，美国哈佛大学医学院博士后，美国约翰霍普金斯医学院访问教授，国内首位国际磁共振学会认证讲师、美国放射学院首批中国影像讲师培训人员。
王梅云研究方向为神经系统疾病影像诊断与研究、磁共振新技术的应用，曾主编《医学影像专业英语教程》1部，参编专著8部。近年来相继获得全国优秀 科技 工作者、河南省学术技术带头人、河南省优秀青年 科技 专家、河南省政府特殊津贴专家等荣誉称号。
入选理由：对 探索 并拓展多模式成像技术在提高疾病诊断和治疗方面的价值做出贡献。
汤启宇 （Raymond Kai-yu Tong）
汤启宇，美国医学与生物工程院院士，香港青年科学院创院院士，香港中文大学生物医学工程系主任。
1999年，汤启宇获得英国思克莱德大学生物医学工程博士学位，研究领域包括康复机器人、脑机接口（BCI）、神经工程、功能性电刺激（FES）和中风大鼠模型等。
2013年，他获得十大杰出青年（香港）奖，研究成果获得了第44届日内瓦国际发明展金奖，2016年应邀参加达沃斯论坛作技术报告。
入选理由：研发“希望之手”上肢康复仪用于中风康复，创办香港第一个生物医学工程系。
姚建华
姚建华，腾讯AI Lab AI医疗首席科学家，拥有天津大学计算机科学本科学位、清华大学计算机科学硕士学位，及美国约翰斯霍普金斯（The Johns Hopkins University）大学计算机科学博士学位。
姚建华在精准医疗，影像分析、病理图像处理，肿瘤生长预测、以及手术导航取得过突出成绩。同时，姚建华担任IEEE JBHI副主编，负责编辑多部AI影像特刊和担任多个AI顶会的Area Chair，并组织多次医疗影像国际学术研讨会。在国际期刊和顶会上发表论文超过350篇，被引用超过14000次，h-index指数47。
加入腾讯AI Lab以来，姚建华带领团队发布多项研究与应用成果，包括中国首款获批进入临床应用的智能显微镜；为腾讯的国家级影像产品“腾讯觅影”提供技术和方案；与钟南山团队合作开发的新冠重症预测模型发表在Nature Communication，并在全球80多个国家使用。未来，姚建华还将带领团队深入AI+生命科学方向。
入选理由：对生物医学图像分析和人工智能医疗保健领域的研究、临床服务和商业开发做出贡献。
全部入选华人名单如下：
中国科学院陈学思
中国科学院马光辉
国家纳米科学技术中心聂广军
上海交通大学高维强
中国药科大学张灿
河南省人民医院主任王梅云
香港大学汤启宇
腾讯AI Lab姚建华
雅培Qiaoqiao Ruan
雅培Tao Xin
特拉华大学Liyun Wang
贝斯以色列女执事医疗中心Wenyi Wei
美国西北大学Hao F. Zhang
OncoC4公司Pan Zheng
圣路易斯华盛顿大学Quing Zhu
西门子医疗Rui Liao
卡耐基梅隆大学Jian Ma
休斯敦大学Ji Chen
俄克拉荷马大学Wei R Chen
特拉华大学Wilfred Chen
宾夕法尼亚大学Youhai H. Chen
密苏里-哥伦比亚大学Jianlin Cheng
南卫理公会大学Jung-Chih Chiao
范德堡大学Zhaohua Ding
俄亥俄州州立大学Yizhou Dong
得克萨斯大学阿灵顿分校Jean Gao
马萨诸塞大学医学院Gang Han
波士顿大学Xue Han
得克萨斯A&M大学Shuiwang Ji
得克萨斯大学西南医学中心Steve Jiang
加利福尼亚大学戴维斯分校Yuanpei Li
加利福尼亚大学尔湾分校Chang Liu
加利福尼亚大学伯克利分校Chunlei Liu
加利福尼亚大学尔湾分校Wendy Liu
哈佛大学医学院附属丹娜法伯癌症研究院Xiaole S. Liu
伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校Ting Lu
雪城大学Dacheng Ren
休斯顿卫理公会医院Stephen T. Wong
马萨诸塞大学阿默斯特分校Nianqiang Wu
我们组平均来看，硕士三年发两三篇顶会一作，博士三年发五六篇顶会一作吧
硕士一般一到二顶会一、关于授予硕士学位（学术型）发表论文的规定：1. 数量认定办法：学位申请人在学期间以上海交通大学为第一单位发表（或录用）下列列表刊物论文 1 篇。申请人为第一作者以 1 篇计； 第二作者以 1/2 篇计（一作必须是其导师）；第三作者及以后者不计。2. 质量认定办法：a) SCI 期刊b) CCF 推荐国际学术会议列表c) 上海交大重要国际学术会议目录 A/B 档d) 指定中文期刊：中国科学、科学通报、计算机学报、软件学报
又到一年招聘季，大多数学子开始纷纷投入就业求职大潮之中。然而，据媒体报道，一些在读硕士生反映，学校要求毕业前在相关期刊上发表论文，成了此时比找工作更让自己牵挂的大事。
事实上，硕士毕业是否需要发表论文，早已不算是新闻。早在2006年在北京召开的大学校长论坛上，中国人民大学、北京师范大学、中国农业大学等7所大学就取消了“研究生毕业必须发表论文”的硬指标。之所以当下再次被提及，源自不少在读硕士生反映发表论文一事竟比找工作更头疼。
众所周知，硕士生不同于博士生。公开发表一篇高水平学术论文可为博士生就业添彩，而要求硕士生所发表论文，一般而言，论文的学术价值、含金量非但不够高，反倒繁荣了“货币化”发表市场和“代-写-代-发”中介业务，给硕士生带来一定的经济负担。显然，这应引起社会公众高度关注，并好好思量一番。就业乃民生之本，对于那些不再考虑继续攻读博士的硕士毕业生而言，就业便是毕业季的头等大事。
当然，对于一些学校要求硕士毕业前发表论文，并不能简单给出好与坏、是与非的评判，最好置身于高校做出此项规定之初衷，以及师生的综合意见态度等具体情境中加以讨论。应该说，此种要求的初衷是美好的，但切莫忘记，初衷美好而有违初心的事情并不鲜见。倘若将硕士毕业硬性与发表论文关联挂钩，用计件制、记工分等办法计量评价，既没有关照到硕士生发表论文的难处，也未设身处地理解硕士生双重压力下的“为难”，难免有短期功利主义之嫌。
如今，我国已全面进入“新时代”，意味着社会经济的诸多方面都具有了“新时代”的特征。正因为社会经济发展对硕士的需求更趋多元，势必呼唤更灵活、科学、合理的检验、认定或评价方式，增设一些可替代性方案，使硕士生保持适度张力，扩大其自由选择空间。对此，可基于学校培养目标定位、学科专业特点，只要朝着有助于提升硕士生培养质量，能表征硕士生成长与发展的理念与方式，均可视为多样化成果的体现。譬如，出台优秀硕士学位论文的相关激励政策，允许多元化认定授权技术发明专利、省部级科技奖励、国家或行业标准、重大成果鉴定、成果转化或转让、申请学位相关领域专著、优秀案例、作品创作展（演）等。在“大众创业、万众创新”的社会大潮中，创新创业活动与成果也可予以折算对待。
实现高等教育领域内涵式发展，在自我价值多元化彰显的当下，硕士生教育应从“论文情结”回归到“人文情怀”的立场上来，围绕硕士生应具备哪些素质、能力和人格水平等来设计。其实，高校作为供给端，从人才培养全过程来论，学生修完培养环节所要求的全部学分，即有资格申请毕业。而发表论文确实难以视为培养过程的一个环节，仅仅是一种手段，显然是构筑不成高层次人才培养的最终目的。
我更加觉得，找工作不需要硬性要求学生过四级。
国内大部分院校之要求答辩前有在期刊发过学术性的文章，但没要硬性规定必须发核刊。至于导师的要求那就因人而异了。
级别是分为了，核心期刊，国家级期刊，省级期刊，这个几个级别的期刊
不一定啊，如需要发表，加我的名字，Q我，我可以帮您