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公司名称 北京十分科技有限公司 岗位职能 计算机/互联网/通信/电子/通信技术 职位名称 推荐编辑、初审编辑 招聘人数 3 工作地点 杭州/杭州市区 月薪 3000-4499 学历 大专 工作年限 1年以上 工作类型 全职 性别要求 不限制 职位描述 推荐编辑岗位职责：1、负责阅读中心各平台页面推荐位的管理编辑工作；2、负责阅读中心各平台中内容资源的选取和审核的工作；3、负责各平台书评的编写；4、部门经理交办的其他工作。热爱阅读，有丰富的阅读经验者优先 初审编辑岗位职责：1、对mcp/cp提交的文字作品经系统关键字搜索后的结果按照不良信息审核标准进行判断；2、对mcp/cp提交的文学作品进行全面审读；3、不良信息审核的总结和分析；4、用户留言的内容监控与审核。 有效期 1个月 其他说明 推荐编辑任职要求：1、文字功底扎实，有较好的写作功底；2、思路清晰，写作能力和编辑能力强；3、责任心强，做事仔细，学习能力强，有良好的沟通和团队合作能力；4、热爱阅读，熟悉互联网小说及传统出版行业，有大量原创文学阅读量优先；5、具有原创编辑或者出版编辑从业经验者优先。6、有杂志、漫画出版运营经验者优先。 初审编辑任职要求： 周岁以下，品德优秀.身体健康；2.全日制普通高校毕业，专科及以上学历，新闻、中文、历史等文科类专业毕业优先；3.具有文字编辑类相关岗位经验一年以上工作经验者优先；4.具备较强学习能力、执行能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力；5.具有网站编辑工作经验者优先；6.应届毕业生优先考虑 有意者请把简历发送至： 邮件标题请注明应聘杭州推荐、初审编辑！
作为参考,使你的运营的网站更加专业和规范化，很好的网站： 一、编辑体系编辑部全权负责网站内容建设工作，对编辑人员实行统一管理。八强网编辑人员负责新闻板块内容组织，由下列六方面人员组成：1、候补编辑；2、试用编辑；3、观察员；4、兼职编辑；5、全职编辑；6、资深编辑。二、内容建设原则八强网新闻板块内容建设遵循以下基本原则：1、专注：八强网定位于互联网产业门户，所有内容限于与网站相关的人物、事件和企业。2、全面：报道对象包括三方面，即网站、内容与用户。3、用户导向：把握互联网产业发展的脉搏，以广大网民关注的热点、焦点为指针，最大限度地满足服务对象的资讯需求，充分发挥网民在互联网产业发展过程中的主导作用。三、候补编辑的条件、权利和义务（一）条件凡通过相关测试并培训合格者，由编辑部统一登记造册，均享有候补编辑的资格。候补编辑可根据本人的意愿选择发文栏目，原则上以不超过三个栏目为宜。（二）权利1、在本人选定栏目范围内，享有八强网高级会员同等权限。2、获得晋升八强网兼职编辑或全职编辑的机会。3、获取本人需要的工作经历证明。（四）义务凡需要开具工作经历证明者，需履行以下义务：协助栏目编辑完成至少一个栏目的编辑事务，每工作日在该栏目发文（含转载和原创，下同）不少于三篇，每周不少于十五篇。不需开具工作经历证明的候补编辑，在本人选定栏目内发文每周应不少于一篇。不得发布违反法律、政策的信息，确保所发文章具有积极的社会效果。四、试用编辑的条件、权利和义务（一）条件候补编辑本人提出申请并经编辑部审核认可后，即为试用编辑。（二）权利1、领取一定数额的酬金。该酬金计算方式为：经双方审核后的发文数量×单价。前述“单价”暂统一为每篇元。试用期一个月，期满确定是否成为兼职编辑或全职编辑。2、获得晋升八强网兼职编辑或全职编辑的机会。（三）义务1、在栏目编辑的直接指导下，完成该栏目特定内容的编辑、更新工作。2、每个工作日在该栏目发文不少于三篇，每周不少于十五篇。但一个栏目每天发文量不得超过10篇。3、不得发布违反法律、政策的信息，确保所发文章具有积极的社会效果。五、观察员的条件、权利和义务（一）条件1、已取得试用编辑资格，试用期满经本人申请并经编辑部审核同意，正式成为八强网观察员。2、表现突出的候补编辑，经编辑部特别审批，可免试用期，直接成为观察员。（二）权利1、领取约定的酬金。该酬金以北京上网资费为标准（120元），按月支付。2、获得一定数额的特别奖励。凡因策划、报道活动对八强网品牌建设作出了较大贡献的，给予特别奖励。3、获得晋升八强网全职、兼职编辑的机会。（三）义务1、根据编辑部的统一安排，主持完成特定栏目内容的编辑、更新工作。2、每天发文不少于10篇。3、不得发布违反法律、政策的信息，确保所发文章具有积极的社会效果。六、兼职编辑的条件、权利和义务（一）条件1、已取得试用编辑资格，试用期满经本人申请并经编辑部审核同意，正式成为八强网兼职编辑。2、表现突出的候补编辑，经编辑部特别审批，可免试用期，直接成为兼职编辑。（二）权利1、领取约定的酬金。该酬金计算方式为：经双方审核后的发文数量×单价。前述“单价”暂统一为每篇元。满6个月后，根据发文数量及文章反响大小适当上浮。2、获得一定数额的年终奖金和其他特别奖励。年终奖按照不低于团队成员年平均工资的2个月计发。凡因策划、报道活动对八强网品牌建设作出了较大贡献的，给予特别奖励。3、获得晋升八强网全职编辑的机会。（三）义务1、根据编辑部的统一安排，主持完成特定栏目内容的编辑、更新工作。2、每个工作日在所负责的每个栏目发文不少于5篇，每周不少于35篇。但一个栏目每天发文量不得超过10篇，当天发文数量累计不得超过40篇。3、安排、指导试用编辑、候补编辑的工作。4、不得发布违反法律、政策的信息，确保所发文章具有积极的社会效果。七、全职编辑 按照公开招聘、择优录用原则确定。一经聘用，双方签订书面劳动合同，成为八强网正式团队成员。双方的权利义务按照合同约定执行。八、资深编辑 为八强网团队骨干成员。其权利义务另行约定。九、编辑招聘流程 （一）测试 申请者注册账号，在用户点评板块转载文章，熟悉业务。（二）培训 1、入门培训：熟悉分类和资讯来源（见附一、附二和附四）。 2、上岗培训：了解新闻编辑要求（见附三）。 培训均在普通帐号内进行，合格后开通个人高级会员账号，获得候补编辑身份。（三）签约上岗 双方协商一致后，签约上岗，按照“新闻编辑要求”开通工作用高级会员账号组，将“个人账号”和“工作账号”同时报技术部和财务部，统计工作量并支付报酬。十、合格编辑的标志（一）准确辨认互联网产业新闻。（二）正确分类。（三）按要求使用账号。十一、优秀编辑的努力方向（一）资讯来源。熟悉六个渠道，全方位覆盖报道对象。（二）报道角度。兼顾网站、内容和用户三个方面，将一个领域做深做透。（三）更新频率。一是坚持每天更新，二是尽量一天内分散更新。十二、生效与解释权本办法自2007年5月1日起施行。八强网将根据编辑人员的意见及网站发展需要对本办法及时进行修订，并享有本办法的最终解释权。附一：互联网产业新闻互联网产业新闻指网站、内容和用户三个方面的动态，不同于评论和实务。例如文学栏目，“网站”指起点、红袖等写作平台，“内容”指走红的网络作品，“用户”指知名作家等。几个实例：一、软件、电信等，不属于互联网；但软件、电信等IT类网站，属于互联网。二、网络小说原文不属于互联网产业新闻，但网络小说介绍属于互联网产业新闻。三、传统作家的活动不属于互联网产业新闻，但网络作家的活动属于互联网产业新闻。附二：新闻分类说明一、八强网新闻板块共有二百个栏目，每个栏目报道一类网站的新闻。“新闻资讯”大类的“新闻”栏目，报道新闻类网站（如新华网、联合早报）本身的消息，而不是所有网站的新闻。二、各类网站获得投资的消息，归类在该网站所属栏目，而“建站支持”大类的“创业投资”栏目，则发布投资类网站其网站本身的消息，与融、投资活动无关。三、业界人物故事，归类在此人从事的领域，如程序师归类到“建站支持”大类的“程序语言”栏目，设计师归类到“建站支持”大类的“网页设计”栏目，版主归类到“互动社区”大类的“论坛”栏目。而网络红人的报道，归类在“互动社区”大类的博客、摄客或播客栏目。四、有关Alexa及各种排名的文章，归类在“网络工具”大类的“导航”栏目。五、网站之间的法律纠纷，归类在该网站所属栏目。“新闻资讯”大类里的“法制”栏目和“消费资讯”大类里的“法律”栏目，是指法制法律类网站，而无关法制法律本身。注：国家颁布的政策法规，归类在“网络实务”板块的“业界大势”栏目。六、互联网的内容建设者，文字定义为博客（含专栏作家）、图片定义为摄客、视频定义为播客、Flash定义为闪客，其本身的报道，分别归类在“互动社区”大类的相关栏目。不能进入该四类的内容建设，可归类为“论坛”栏目。八强网编辑管理办法 为了实现“互联网产业资讯最全”的战略目标，加强八强网编辑队伍建设，特制定本办法。 中国设计之窗网站编辑管理条例 中国设计之窗网站编辑作为中国设计之窗管理团队的一部分，为了规范编辑工作，特制订以下条例： IT服务管理ITSM（IT Service Management）在金融行业的应用 即IT服务管理是一套可以帮助企业对IT系统的规划、研发、实施和运营进行有效管理的高质量方法。相对于金融行业来说，主要是三方面要素：建立建全标准流程监控IT服务的运行状况；高素质的技术人员对其服务负责；技术人员的高水平确保信息部门提供服务的优质高效。这三大关键性成为ITSM解决金融行业运维管理问题的重要法宝和利器。 ·销售管理手册(DOC 20) ·销售管理使用手册 ·销售程序——访前计划及分析 ·销售秘籍(doc 13) ·销售渠道设计和激励 查一查这里 例子一个： 用户资料维护 这个部分包含关于您如何维护个人资料信息，添加和修改头像和论坛浏览选项等。 为什么需要注册？ 此论坛使用 Cookies 吗？ 怎样清除我的 Cookies？ 怎样修改资料中的信息？ 什么是个性签名？ 忘记了密码，怎么办？ 怎样在资料里面加入自定义头衔？ 我怎样在用户名前显示一个小图片？ 什么是好友和屏蔽列表？ 论坛普通用法 我能在此论坛搜索吗？ 可以给论坛的其他会员发送邮件吗？ 什么是悄悄话？ 我怎样使用会员列表？ 我怎样使用日历？ 什么是公告？ 我怎样对一个主题评分？ 什么是介绍人？ 什么是多样的主题显示选项？ 我能从哪里找到本站的 RSS feed？ 阅读和发表帖子 我可以在帖子中使用指定的代码或者标签吗？ 什么是邮件通知？ 什么是表情符号？ 代码按钮和快速表情符号 我怎样发布和参与投票？ 什么是附件？ 什么是信息图标？ 我能编辑我自己的帖子吗？ 什么是版主？ 为什么我的一些帖子中的文字不能直接显示？
小公司招人剪辑时，也可以拍摄，但是要看具体情况，比如公司的规模、资源等。如果公司有足够的资源，可以考虑招聘一名拍摄师，负责拍摄，而剪辑师则负责剪辑。如果公司资源有限，可以考虑招聘一名全职剪辑师，负责剪辑和拍摄，但是要求他们具备一定的拍摄能力。
年龄最起码要成年。学历最起码要本科。低年龄低学历的纵横也许在找香港文学城的或许也要。但是起点的你是别想了。当个网编的话成功几率比较大。
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楼主是要找小说方面的兼职工作吧，小说网站编辑现在很少人招聘了。现在都是移动互联网时代，很多人去做小程序和app了。对于网站编辑的话，你可以去云工看看，上面每天有更新一些编辑任务，有适合的可以去谈谈。
网络小说编辑：简而言之是网上编辑，复制联系作者，维护作者，是兼职，不同于正式责编。适合有上网时间的书友门。一般大点的网站会对年龄有要求，小点的网站对这个没有啥要求。应聘需要的信息：1.受教育程度 2. 网龄 3：常去看书的站点和喜爱的作品 4：每天可保证的在线工作时间 5：说一下你认知的组稿编辑的工作性质 6：是否有过相关工作经验？ 7：其他你希望教官了解的个人信息和其他内容
导语：标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事”。以下是我为大家精心整理的招聘启事格式模板，欢迎大家阅读参考！
招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的写作范文如下：
标题： xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某
电话：xxxxx
公司网址：
以上为普通招聘启事基本格式，好的`招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才!
招聘启事是近年来，随着我国用人制度改革应运而生的一种新文种。主要用于招聘专业人才、如科技人员、管理人员等，它是企事业单位、社会团体公开向社会招聘有关人员所使用的一种启事。可以在报刊登载，在电视台、广播电台做广告。
招聘启事由标题、正文和结尾三部分组成。
一、标题的形式比较多样，一种直接写《招聘启事》、《用人启事》、《招贤启事》等，另一种是注明招聘那类人员，如《招聘公关人员启事》、《招聘××饭店经理启事》，第三种是招聘单位名称和文种构成，如《××饭店招聘公关部经理启事》，第四种只写启事的事由《招聘》。
二、正文主要包括用人的单位、部门、业务、目的、对象、条件、待遇、询问事宜、联系办法、联系时间等项内容。
三、尾部包括署名和日期以及联系人、电话、邮编等内容、于正文右下方依次写明。
注：招聘启事，要有实事求是的态度，特别是介绍本单位情况和应聘待遇等事项，不要言过其实。
范文：
为全力打造“非营利性”专业写作平台，不断丰富大众健康网-读者文萃站内资料，倡导健康、规范的写作方式，提高民众写作水平，促进社会和谐发展。现面向文友招聘兼职原创编辑一名，要求如下：
一、原创编辑
1、爱好写作，从事写作一年以上，有一定的写作经验和编辑能力;
2、有上网条件，能每天在线一个小时，进行文章的创作和编辑;
3、文章种类多样，如：工作总结、工作计划、作文、论文、入党材料、入团材料、思想汇报、调查报告、规章制度、求职简历、发言稿等，详见大众健康网-读者文萃各栏目。
二、投稿要求
1、每天投稿十篇，不得少投，不得重投，暂不支持提前投;
2、所投稿件确定为个人原创，如有版权问题，个人承担，与本站无关;
3、自己到大众健康网-读者文萃首页注册会员进行投稿。
三、工资待遇
1、400-500元/月，浮动的50元视稿件质量而定;
2、请发个人身份证扫描件及银行帐号至网站邮箱，月初5号前发放。
四、奖惩办法
1、经本站推荐十篇，或稿件质量高，发放50元浮动工资;
2、按本站规定，文章全部审核通过，发放50元浮动工资;
3、每少投一篇，扣发5元;
4、每少投一天，扣发20元;
5、如中途停止，所发并审核通过稿件一律不退、不删，不足半月工资不再发放，半月以上按半月发放。
6、多发量按文章质量、点击流量等综合情况计，1-3元/篇不等。
7、特殊情况需向本站申请，可适当放宽。
五、注意事项
1、本稿件一经审核，归发稿者本人所有，本网站有发表权;
2、本网站所付工资含稿酬，如有异议可提前说明。
3、应聘者必须阅读，并同意本招聘启事的各项条文，方可参与。
六、试用期一个月，试用期间按以上规定发放报酬，试用期完毕后，可申请为本站长期编辑，工资待遇另议。
七、本启事长期有效，解释权归本站站长所有。
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高。学术期刊编辑招聘由于对学历和口才有一定的要求，因此招聘的要求是很高的。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。
SCI论文，是指被SCI，即科学引文索引所收录的SCI期刊上刊登的学术期刊论文。SCI对全球的自然科学刊物进行考察，凡影响因子大于某一临界值的刊物，则可以进入SCI系统。
随着学研究的日益全球化，SCI论文作为进行国际科学交流的重要方式，其发表量的多少和被引用率的高低，成为国际上通用的评价基础研究成果水平标准，也是招聘、提升、考核、评奖的重要指标。
不过，要想成功发表一篇高质量的SCI论文并不容易，这一点想必大部分人都深有体会。下面我们就来分析一下，发表一篇好的SCI论文为什么这么难？
一方面，撰写论文并不比做实验容易。我们经常发现，在大学里，有些硕士、博士研究生完成导师交给的实验任务似乎还可以，可要完成论文写作就不那么顺当了。
这也就是为什么很多研究生认为，写论文比做实验还难。要想让他们写出一篇高水平论文是十分不易的，特别是要用英文写出符合要求的SCI论文，这对于很多研究生，乃至专家、教授来说，都是一件相当困难的事。
尽管现在的硕士、博士研究生都有十年左右或十年以上的英语学习经历，但有效的书面学术英文表达往往还是制约论文写作水平的瓶颈。
SCI论文写作如此之艰难，这也很好地解释了，为什么有些科研人员不得不从本来就不宽裕的科研基金中找出专款，聘用有论文写作专长的人专门负责进行论文润色、论文翻译、论文修改等方面的学术服务。
另一方面，发表SCI论文也是困难重重。对于大部分科研者而言，撰写SCI论文的过程已经够辛苦，但发表论文的过程也同样不容易，甚至会给他们带来很大的打击，首先一个是投稿录用率很低，因为全世界从事科学研究的人数很多，要发表研究论文的人也很多，期刊收到的稿件数量远超过其能够录用的数量，SCI核心期刊尤其如此，可能有些稿件在期刊编辑的预审中就被退稿了。
SCI期刊用稿率较低，或者说他们的拒稿率较高，有稿件质量上的原因，比如缺乏原创性等，而更多情况是激烈竞争造成的，期刊只能在有限的版面内择优录用稿件。一般来说，初投稿者的稿件是很难一次命中的，这可能是投稿者因经验不足而没有选对期刊造成的，也可能是期刊编辑对投稿人不了解、用稿十分谨慎造成的。比如有时候，作者所在单位名不见经传也会增加论文录用难度，这是因为审稿人可能对作者的研究条件以及数据的可靠性持怀疑态度。
此外，发表SCI论文周期长，这对于许多被要求在规定时间内发表论文的国内作者也是一个令人焦虑问题。一般情况下，SCI论文从投稿、审稿、修改、定稿，到办理版权转让手续、校核样稿，到正式发行，至少要半年到一年时间，常常在一年以上才能完成整个周期。而我们国内学术管理机构常常年底“算账”，到时“兑现”不了论文，就很“难看”。
总的来说，从科学研究到论文发表、产生影响是一个价值提炼的过程。我们所做的研究并不都是有效的，可能只有一部分是有效的，也就是说取得效果的研究并不是都值得写成报告或论文，值得写出来的，只是其中的一部分内容。
而且就算是论文可以成功发表，但其研究成果是否有人关注、值得一读，还要打个折扣。所以说，从事科学研究的人要想发表一篇好的SCI论文，并获得读者的认可，成为公认的对社会、对人类有贡献的科学家，是难关重重的。
这个价格是底线，一般比这个高的。毕竟是学术性的内容，学术论文比较难翻译的。
茅台招聘科研员需有SCI论文或专利，之所以要求这么高，是因为这些科研员入职之后经过培养，将来要胜任管理岗！茅台此次招聘的管理岗有消防、环保综合管理员，微生物研究管理员以及风味和食品安全研究专员！这四个岗位至关重要，必须相关专业基础才能胜任，介于此，茅台要求应聘者有专利或者有SCI论文并不稀奇！
茅台是纯粮发酵，酒曲等等甚至能够决定茅台的“未来”，在招聘员工的时候要求高，也是为了茅台品质一如既往地稳定，是为了茅台可持续向前发展！茅台不只是招聘管理员要求高，茅台即便是招聘车间工人和品控等等都相当的严格，不仅要求学历达标，还要求有实操能力，并且大部分员工都出自茅台下属培训学院！
茅台新一轮招聘迅速引发热议，应聘者无数！虽然说茅台的要求高，但社会上不乏高学历人才，介于此，茅台人事运营官，仅是筛选简历，就需要相当长一段时间！茅台求贤若渴，人才涌向茅台，也算是双向奔赴！
网友热议
此事传到网上后，网友纷纷调侃道：看到茅台招聘要求如此高，如此严格就放心了！这意味着我们花高价格买的茅台酒是物超所值的！的确，茅台从车间到管理层招聘一丝不苟，这也间接对应着品牌的生产态度！值得肯定！
福利待遇
据悉，茅台此次招聘岗位年薪资在十三万左右，入职便万元起步，并有七险二金，这个程度是很多求职者梦寐以求的！茅台开出的薪酬，很令人心动，不过管理岗只招聘四个人，又是千军万马过独木桥！
茅台招聘科研员需有SCI论文或专利，对于此事你有何看法？
l 《航空知识》专业编辑需求部门：《航空知识》编辑部岗位职责：《航空知识》专业编辑招聘人数：若干岗位要求：1、 本科或以上学历，较强的英语听说读写能力2、 具有航空专业背景，热爱航空，擅长考据，对职位有很高的兴趣3、 具备较好的写作能力和文字功底，愿意长期从事编辑工作4、 具备一定的图片处理编辑能力，有较好的艺术美感5、 有相关媒体经验者优先；对军事科技历史有强烈爱好者优先简历投递地址： 《航空模型》专业编辑需求部门：《航空模型》编辑部岗位职责：《航空模型》专业编辑招聘人数：若干岗位要求：1、 本科或以上学历，较强的英语听说读写能力2、 具备较好的写作能力和文字功底，愿意长期从事编辑工作3、 熟悉Photoshop、CAD、3D等制图软件4、 具有航空专业背景，飞行器设计专业优先5、 具有模型制作经历和文字处理经历者优先。特别欢迎参加过各级模型比赛尤其是大学生载重比赛的同学应聘。简历投递地址： 《航空学报》、《Chinese Journal of Aeronautics》专业编辑需求部门：航空学报编辑部岗位职责：《航空学报》、《Chinese Journal of Aeronautics》专业编辑招聘人数：若干岗位要求：1、 流体力学、航空发动机、飞机设计、飞行力学等专业2、 硕士或以上学历3、 英语六级以上4、 用中、英文发表过一定数量的学术论文，具有较强的科技论文写作能力，具有较强的英语口语表达能力。5、 工作踏实认真，责任心强；善于学习，具有团队协作精神和良好的沟通能力，愿意长期从事编辑工作。6、 具有北京市户口或有科技期刊编辑工作经验者优先。
写作技巧：招聘信息需要写清楚核心内容，例如招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。
一、招聘岗位
招聘岗位要说清楚，最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。
二、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。
三、薪酬福利
要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。
薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。
四、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
范例如下：
部门：编辑部
岗位：编辑：10人；摄像剪辑：10人
岗位职责：
1、负责微信订阅号、服务号、论坛站的编写工作；
2、负责快手、抖音账号文案
3、负责公司外出活动的现场拍摄工作，及场外采访、编写工作。
任职要求：
1、男女不限，年龄35岁以下，专科或以上学历；
2、辟谷学员优先；
3、有较强的新闻、热点敏感性，有文案功底；
4、了解知识型媒体特点，有线上线下活动推广拍摄等实战经验；
5、创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写文案、拍摄视频、剪辑等。以上要求都不重要，重要的是：只要你踏实，愿意学习，部门主管会引导你逐渐具备以上能力。
工资：从优。
工作地址：XXXXXXXXXXXX
福利：朝九晚五、双休、节日礼品、股票分红。
联系电话：XXXXXXXXXXXXX。
2020年云南省昭通市事业单位招聘通告(742人)
招聘单位名称 昭通市三江口国有林场 昭通市三江口国有林场 云南乌蒙山国家级自然保护区管护局 云南乌蒙山国家级自然保护区管护局 云南乌蒙山国家级自然保护区管护局 云南乌蒙山国家级自然保护区管护局 云南乌蒙山国家级自然保护区管护局 长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区云南管护局镇雄管护站 长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区云南管护局镇雄管护站 昭通市森林和草原资源管理站 昭通市中小企业服务中心 昭通市专用通信局 昭通渔洞水库管理局 昭通渔洞水库管理局 昭通市农业科学院 昭通市绿色食品发展中心 昭通市畜牧兽医技术推广站 昭通市纪委市监委留置工作点管理中心 昭通市纪委市监委留置工作点管理中心 昭通市爱国宗教团体联络服务中心 昭通市劳动人事争议仲裁院 昭通市劳动人事争议仲裁院 昭通市人力资源和社会保障信息中心 昭通市工伤保险中心 昭通市人社局考试中心 昭通市生态环境局镇雄分局生态环境监测站 昭通市生态环境局盐津分局生态环境监测站 昭通市生态环境局绥江分局生态环境监测站 昭通市生态环境局彝良分局生态环境监测站 昭通市生态环境局大关分局生态环境监测站 昭通市食品药品检验所 中共昭通市委党校 扎西干部学院 扎西干部学院 扎西干部学院 昭通广播电视台 昭通广播电视台 昭通人大 编辑部 昭通市接待处 昭通市接待处 盐津县投资审计中心 彝良县审计计算机技术中心 昭通卫生职业学院 昭通卫生职业学院 昭通卫生职业学院 昭通市育苗幼儿园 昭通市机关事务服务中心 昭通市档案馆 昭通市民族中学 昭通日报社 昭通市天麻研究院 昭通市财政局财会人员教育培训中心 昭通市国有资产管理服务中心 昭通市国有资产管理服务中心 昭通军供站 昭通市退役军人服务中心 昭通市退役军人服务中心 云南省滇东北区域中心医院 云南省滇东北区域中心医院 云南省滇东北区域中心医院 云南省滇东北区域中心医院 云南省滇东北区域中心医院 云南省滇东北区域中心医院 云南省滇东北区域中心医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市中医医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市第一人民医院 昭通市广播电视事业发展中心 昭通市广播电视转播台 昭通市人民对外友好协会办公室 昭通市水利水电勘测设计研究院 昭通市水利水电勘测设计研究院 昭通市水利水电勘测设计研究院 昭通市水利水电勘测设计研究院 昭通市水利水电勘测设计研究院 昭阳区规划编制服务中心 昭阳区规划编制服务中心 昭阳区水电移民服务中心 昭阳区苹果产业发展中心 昭阳区苹果产业发展中心 昭阳区长江中上游防护林工程办公室 昭阳区林业和草原技术推广站 昭阳区畜牧兽医技术推广中心 昭阳区接访劝返中心 昭阳区无线电监测中心 昭阳区公共资源交易 中心 昭阳区公共资源交易 中心 昭阳区政府采购出让 中心 昭阳区政府采购出让 中心 昭阳区政府采购出让 中心 昭阳区投资项目审批 服务中心 昭阳区司法局公证处 昭阳区财会人员教育培训中心 昭阳区城市规划建设管理经营委员会 昭阳区城市规划建设管理经营委员会 昭阳区防震减灾局 昭阳区水利工程管理站 昭阳区水旱灾害防御中心 昭阳区水旱灾害防御中心 昭阳区建设工程安全生产监督站 昭阳区工程质量监督站 昭阳区工程建设标准定额管理站 昭阳区乡镇定向村干部岗位 昭阳区大寨子乡农业农村和集体经济发展中心 鲁甸县融媒体中心 鲁甸县融媒体中心 鲁甸县畜牧兽医技术推广中心 鲁甸县供销合作社联合社 鲁甸县供销合作社联合社 鲁甸县供销合作社联合社 鲁甸县供销合作社联合社 鲁甸县防震减灾局 鲁甸县政府采购和出让中心 鲁甸县投资项目审批服务中心 鲁甸县江底镇社会保障服务中心 鲁甸县江底镇社会保障服务中心 鲁甸县安全生产监管执法大队 鲁甸县重要和应急物资储备中心 鲁甸县城乡居民养老保险中心 鲁甸县建设工程质量监督站 鲁甸县住宅与房地产管理中心 鲁甸县建设工程安全监督站 鲁甸县建设工程安全监督站 鲁甸县乡镇定向村干部岗位 巧家县国家综合档案馆 巧家县国家综合档案馆 巧家县融媒体中心 巧家县机关事务服务中心 巧家县机关事务服务中心 巧家县机关事务服务中心 巧家县民政社会事务中心 巧家县公证处 巧家县公证处 巧家县公证处 巧家县文化馆 巧家县文化馆 巧家县公共资源交易中心 巧家县消费者协会 巧家县价格认证中心 巧家县外资扶贫项目管理中心 巧家县农业技术推广中心 巧家县农业技术推广中心 巧家县农业技术推广中心 巧家县国有林场 巧家县水利工程建设质量监督站 巧家县农村水利及电气化发展中心 巧家县农村水利及电气化发展中心 巧家县水利运行调度中心 巧家县水土保持委员会办公室