职称论文发表的标准因职称评审的具体要求而异，但通常包括以下几个方面：
一、论文质量：论文应具有较高的学术水平和专业价值，能够展示作者在所在领域的专业能力和研究成果。论文应具有创新性、实用性和可靠性，能够引起同行的关注和引用。
二、论文出版要求：职称论文的出版要求通常包括在正规学术期刊上发表，且需要经过严格的同行评审和编辑审核。论文的出版格式、排版要求和篇幅限制等应符合相应期刊的规定。
三、论文影响力：职称论文的影响力是评价其学术价值和贡献的重要指标。论文应被同行广泛引用、参考和借鉴，具有一定的引用率和影响因子。
四、论文时间要求：职称论文的时间要求因职称评审的具体要求而异。通常要求论文在规定的时间内完成，并在规定的时间内提交到相应的期刊或评审机构。
五、其他要求：职称论文可能还需要满足其他一些要求，如字数限制、图表要求、参考文献格式等。
职称论文发表的要求通常包括以下几个方面：
内容要求：职称论文需要与申报专业和工作岗位相一致，具体体现申报人员的工作经验、分析解决问题的能力，并且具有一定的理论素养和技术水平。同时，论文需要具有独到的见解和实际应用价值，能够解决实际问题。
查重率要求：职称论文的查重率不能过高，通常需要在一定的控制范围内。具体的查重率要求会根据单位和机构的具体情况而定，一般情况下，初级职称论文查重率不超过30%，中级/省级职称论文查重率不超过25%，高级/国家级职称论文查重率不超过20%，高级/核心期刊职称论文查重率一般在8%-15%。
时间要求：职称论文的发表需要一定的时间，从论文的投递、审核、到数据库收录需要一定的时间。作者需要提前规划，确保在职称评定时间内完成并提交论文。
评职称论文要求如下：
1、初级职称对职称论文无要求。
初级职称是最轻松的一个阶段了，这个基本上就是准备资料，对职称论文是完全没有要求，都不需要准备，而且没有名额限制。
2、中级职称对职称论文要求比较简单。
首先从数量上来讲，中级职称要求的职称论文数量在1至2篇即可。对于发表的要求，有些地区甚至不要求发表，只是对查重率有一定要求，一般要求查重率控制在30%以内（控制竖扒简在20%以内更加稳妥）。
3、副高级职称对职称论文有一定要求。
到了副高级这个级别，级别都需要职称论文了，就算是没有硬性规定，也是有必要准备的。在数量上大概是需要2-3篇论文，并且都是需要发表，查重率控制在20%发表期此圆刊的要求，必须是在国家新闻出版总署可查，双刊号齐全。
也就是在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表审稿相关专业有关的论文才行。一般情况普通期刊就可以，如果单余裤位好一些的，有可能需要上到核心期刊这一级别。
论文的作用：
1、参考指标。
论文是指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。不同的人发表论文的作用也不同，医护人员等晋升高一级的职称时，发表期刊论文是作为一项必须的参考指标。
1、展示研究成果。
申报基金、教育、科技、卫生系统每年申报的国家自然科学基金项目、其它各种基金项目、各种研究课题时，发表论文是作为基金或课题完成的一种研究成果的结论性展示。
3、推动社会进步。
世界性基础领域的研究，比如在医学、数字、物理、化学、生命科学等领域开展的基础性研究，公开发表论文是对最新科技科学研究成果、研究方法的一种展示和报道。以推动整个社会的科技进步等。
