职称论文发表的标准因职称评审的具体要求而异，但通常包括以下几个方面：
一、论文质量：论文应具有较高的学术水平和专业价值，能够展示作者在所在领域的专业能力和研究成果。论文应具有创新性、实用性和可靠性，能够引起同行的关注和引用。
二、论文出版要求：职称论文的出版要求通常包括在正规学术期刊上发表，且需要经过严格的同行评审和编辑审核。论文的出版格式、排版要求和篇幅限制等应符合相应期刊的规定。
三、论文影响力：职称论文的影响力是评价其学术价值和贡献的重要指标。论文应被同行广泛引用、参考和借鉴，具有一定的引用率和影响因子。
四、论文时间要求：职称论文的时间要求因职称评审的具体要求而异。通常要求论文在规定的时间内完成，并在规定的时间内提交到相应的期刊或评审机构。
五、其他要求：职称论文可能还需要满足其他一些要求，如字数限制、图表要求、参考文献格式等。
职称论文发表的要求通常包括以下几个方面：
内容要求：职称论文需要与申报专业和工作岗位相一致，具体体现申报人员的工作经验、分析解决问题的能力，并且具有一定的理论素养和技术水平。同时，论文需要具有独到的见解和实际应用价值，能够解决实际问题。
查重率要求：职称论文的查重率不能过高，通常需要在一定的控制范围内。具体的查重率要求会根据单位和机构的具体情况而定，一般情况下，初级职称论文查重率不超过30%，中级/省级职称论文查重率不超过25%，高级/国家级职称论文查重率不超过20%，高级/核心期刊职称论文查重率一般在8%-15%。
时间要求：职称论文的发表需要一定的时间，从论文的投递、审核、到数据库收录需要一定的时间。作者需要提前规划，确保在职称评定时间内完成并提交论文。
评职称是需要发表论文的，论文发表对期刊级别也有要求，比如中级职称多为省级期刊，高级职称多为国家级期刊和核心期刊。
第一、申报正高级职称，要求申报人在副高级职称以来，由本人独立撰写或者第一作者撰写，在国家权威期刊上发表专业学术论文，也就是核心期刊或者SCI或者EI论文，不含增刊、副刊、专刊、专辑等。
第二、申报副高级职称，要求申报人在中级职称以来，由本人独立撰写或者第一作者撰写，在省级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文，也就是省级期刊、国家级期刊都行，增刊、副刊、专刊、专辑不行。
第三、申报中级职称，要求申报人在初级职称以来，由本人独立撰写或者第一作者撰写，在市级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文，只要是国内CN期刊上正规出版发行的就行，不需要多高级别，当然增刊、副刊、专刊、专辑不行。
除论文外，著作教材也是可以代替论文的。代替规则是本人独立撰写或者第一作者出版本专业专著教材，可以相当于国家级期刊论文。如果是在专著教材上撰写3万字，那就相当于省级期刊论文。有技术保密的部门不能公开发表论文，可以发表内部发行的刊物上，那也是有效的，除此外都必须是公开出版发行的。
