卫生高级职称评审条件主要包括学历、工作年限、职称等级、主持或参与课题、发表学术论文、获得专利等方面的要求。
在申报材料方面，包括个人基本情况、论文和著作、科研成果、教学成果、社会服务和荣誉等方面的材料。
首先，申请人需要具备硕士及以上学历，并且有一定的工作经验。其次，申请人需要具有相应的中级职称，例如副主任医师、副教授等，以及对应的工作年限。此外，申请人还需要具备一定的主持或参与国家级、省级或市级课题的能力和经验。
在论文发表方面，申请人需要具备一定的学术水平，需要主动发表一定数量的学术论文，并且需要在核心期刊上发表过一定数量的高水平学术论文。此外，在专利方面也需要具有一定的成就和经验。
在申请材料方面，申请人需要提供个人基本情况、学习和工作经历、论文和著作、科研成果、教学成果、社会服务和荣誉等方面的详细材料。尤其需要提供自己的科研成果和教学成果，包括在课题研究、论文发表、获得专利等方面做出的贡献和成就。
综上所述，卫生高级职称评审是一项十分重要的事项，需要申请人具备全面的条件和材料。申请人在申报材料方面需要全面充足，同时在职业生涯中也需要具备一定的工作经验和成就，才能成功通过卫生高级职称评审。
此外，申请人还需要具备严谨的学术态度和精神，尊重学术规范，遵循学术道德。在论文发表方面，需要注意保证论文的原创性和研究的价值，并严格按照相关学术规范进行撰写与发表。
在申报材料方面，需要注重材料的真实性和可信度，避免虚假内容的出现。此外，需要注意申报材料的完整性和规范性，包括材料的格式和组织、字体大小、图片质量等方面。申请人可以请教专业人士或者相关评审机构的工作人员，以确保自己的申报材料符合要求。
最后，申请人需要认真准备申报材料，并且在评审过程中积极配合评审机构的审查和调查工作。应当尊重评审机构的决策，并且及时处理意见或不足之处，力求提高职称评审的通过率和专业水平。
综上所述，卫生高级职称评审是个相对严格的过程，需要申请人全面准确地了解要求和标准，在申报材料方面做好充足的准备，自我提升和发展，在工作中多努力、多思考、多创新。一旦职称评审成功，申请人要时刻保持对专业知识、技能、业务水平的关注和更新，以更好地为人民健康服务。
北京市申报卫生专业高级职称提供论文要求规定
北京市申报卫生专业高级职称提供论文要求规定如下：
按照国家人保部、卫生计生委的有关规定：
晋升副主任医师，应在担任主治医师工作期间，至少有2篇第一作者论文（或著作)，在专业期刊发表或在省及省以上学术会议的大会上报告；
晋升主任医师，应在担任副主任医师工作期间，至少有3篇第一作者论文（或著作)论文客服QQ，81995535，在国内外专业期刊上发表或在全国性、国际性学术会议的大会上报告。
（农村卫生专业技术人员的论文要求按照京卫人字〔2006〕9号文件执行)：
对长期在乡镇及以下医疗卫生机构内工作的卫生技术人员，在晋升高级专业技术资格时，注重对本专业工作能力、实际技能和业绩的考核，适当放宽对论文的要求：
（一)晋升副主任医（药护技)师的人员，担任相应中级专业技术职务期间，至少有1篇第一作者的论文，在专业期刊上发表或省及省以上学术会议的大会上报告。
（二)晋升主任医（药护技)师的人员，担任相应副高级专业技术职务期间，至少有2篇第一作者的论文，在专业期刊上发表或省及省以上学术会议的大会上报告。
各单位推荐委员会负责对申报人提交论文的科学性、先进性和实用性进行审核。
提交正式发表论文的时间，截止到8月31日。
博士、硕士的学位答辩论文，不能作为申报职称的答辩论文。
关于对著作、论文、宣读论文的解释见点击查询。
按照《关于卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题的通知》（京人发〔2002〕101号)规定：
须在专业核心期刊发表3篇及以上专业学术论文者，应按照《核心期刊目录一览表》（附件)所列核心期刊目录提交论文，并在提交论文的右上角标注核心期刊目录的序号。
在国外核心期刊发表论文的核定，以北京大学出版社出版的《国外科学技术核心期刊要目总览》所列的核心期刊目录为准。（可到北京卫生人才网查询)
卫生科研、中医、预防医学、药学、护理、医学技术等专业高级技术职务任职资格的申报条件，按照临床医学专业高级技术职务任职资格的申报条件执行。破格标准参照临床医学专业高级专业技术资格申报条件执行。
参考2015年答辩评审时间
拟定于2015年11月左右，具体安排另行通知。
报送材料时间
区县卫生计生委（卫生局)、有关医疗卫生单位于2015年8月24日至25日报送。
市卫生计生委各直属单位及市属医院于2015年8月26日至28日报送。
提交材料时注意：
答辩论文或代表作（必须为第一作者)，2份论.文.客.服.QQ，81995535。
按文件规定，需提交的其他论文或材料。
申报河北省卫生高级职称的人员，应具备大学本科以上学历或学士以上学位，取得卫生系列相应专业副高职称并被聘任副高职务5年以上，且符合相应专业的业绩要求和其他条件。
一、学历和资历要求
申报卫生高级职称的人员，必须具备大学本科以上（含本科）学历或学士以上（含学士）学位，且已取得卫生系列相应专业副高职称并被聘任副高职务5年以上（含5年）。对于在县级及以下基层医疗卫生机构工作的人员，可以放宽到大专学历，并适当降低业绩要求。
二、业绩要求
申报卫生高级职称的人员，应在所从事的专业领域有较高的业绩水平，具体要求根据不同专业类别有所区别。例如，医疗类专业要求申报者在近5年内发表核心期刊论文或参与科研项目，并有一定的临床工作量；护理类专业要求申报者在近5年内发表核心期刊论文或参与科研项目，
并有一定的护理工作量；药学类专业要求申报者在近5年内发表核心期刊论文或参与科研项目，并有一定的药事管理或药物研发工作量；医技类专业要求申报者在近5年内发表核心期刊论文或参与科研项目，并有一定的医技检验、诊断、治疗或预防工作量。
三、其他条件
申报卫生高级职称的人员，还应符合以下条件：遵守国家法律法规和职业道德规范，无违法违纪行为；具备良好的身体健康和心理素质，能胜任本职工作；具备较强的组织管理能力和创新能力，能在本专业领域开展新技术、新方法、新理论的研究和应用。
卫生高级职称的意义和作用
一、卫生高级职称的意义
卫生高级职称是国家对卫生专业技术人员的最高级别的资格认定，是对其专业水平、工作能力和社会贡献的综合评价。获得卫生高级职称的人员，不仅可以享受相应的待遇和荣誉，还可以承担更重要的社会责任和使命。
二、卫生高级职称的作用
卫生高级职称对于提高我国卫生事业的整体水平和竞争力有着重要的意义和作用。一方面，卫生高级职称可以激励卫生专业技术人员不断学习、进步和创新，提高其专业素养和服务质量；
另一方面，卫生高级职称可以培养和选拔出一批优秀的卫生领军人才，为我国卫生事业的发展和创新提供强有力的人才支撑和智力保障。
如今评职称，基本中高级职称都需要发表职称论文，下面是我整理的评职称论文发表时间，给大家参考。
【一】职称论文发表时间
一、职称论文发表期限长短不一，或者说有效期都不一样，主要是看两个职称等级之间的时间差。
我国职称评审文件中明确要求了，用来评中级职称的论文是不能再拿来评高级职称的。
比如说，2010年获得助理工程师，然后开始准备评中级职称，2015年评上中级工程师，然后开始准备高级工程师评审。
那2010年-2015年之间发表的论文只能用来评中级职称，这论文在评完中级职称后就无效了，不能再拿来留作评高级职称。
那这个论文是2011年发表的，那评职称的有效期就是4年，2013年发表的，有效期就是3年。
而2015年获得中级工程师职称后发表的论文，是可以用来评高级职称的。
二、具有时效性的职称论文容易过期。
有的人担心发表早了，会不会在评职称时时用不上，其实这个不用太过担心。
只要你的论文与要申报的职称等级要求的论文相符，且没有用来评过职称，那都是有效的。
需要担心的是，有时效性的论文
我们发表职称论文时一定要注意这个时效性问题。
所以，我们发表论文时尽量选择时效性不强的选题。
三、数据库收录需要时间。
大多职称评审不仅要看到样刊，还需要数据库收录证明。
文章刊登出版需要时间，文章上网也需要时间，每个期刊基本都会被知网、万方、龙源等数据库收录，这个收录时间需要1-3个月。
有的单位需要数据收录证明，那在发表论文时一定要把数据库收录时间算进论文发表计划里。
这也是为什么，中国58论文网建议大家发表论文提前一年的原因，尽量提前，不要拖后。
四、新旧刊物每年诞生停刊，核心期刊目录也在变化。
我们在发表论文时要注意一下刊物的变迁。
每年都有新刊物诞生，旧刊物停刊。
如果论文发表后评职称时刊物停刊了，论文就不能拿来评职称了。
还有就是中文核心期刊目录每四年变化一次，如果正好赶上目录变更的年份，千万要找一本影响力较大的核心期刊发表，以防论文发表的期刊被剔除核心期刊目录而不能评职称。
【二】其实，论文的有效期，主要取决于职称评职的年限。
例如：论文是在拿到助工证后发表的，那，拿助工证的时间与到评中级职称年限这中间的时间段为论文的有效期，中级评副高、副高评正高，依此类推。
当您利用文章评完中级后，再评副高，此文章就不能再使用，需要发表新的`论文。
建议评职论文提前发表，因为，现在很多区域评审，不仅仅需要看到期刊，还需在权威数据库(万方、龙源、知网、维普)检索文章是否被收录，文章刊登出版需要时间，同样，文章上网也需要时间。
无论是中国知网还是万方数据，通常要在杂志出刊后的1-3个月内才会登录该期文章。
一般的登录过程是：杂志出刊后，杂志社向中国知网或万方数据递交光盘版的期刊数据，中国知网或万方数据会根据自身的更新速度将光盘数据录入系统。
因为工作量大，所以一般要在1-3个月内才会登录完。
一般文章刊登发表后，3到5个月时间，文章才会被数据库全文收录。
所以，很多作者只考虑到文章刊登时间，而忽略了上网的时间。
因此翰林论文工作室建议大家，发表职称论文一定要打好提前量，论文发表在离评职称2-3年内比较好。
不过每个省市对职称评审的论文要求有所不同，具体还要是建议大家以当地的评审要求为准。
【三】职称论文的最佳准备时间
新闻出版总署和中国知网、万方，龙源，数据的同时检查也逐渐成为了职称评审单位对“刊登作者学术成果”的刊物进行检测真伪的有效手段。
但无论是中国知网还是万方数据，通常要在杂志出刊后的1-3个月内才会登录该期文章。
所以，很多单位对职称评审中递交的期刊要求的时间提前了很多。
比如在17年上半年参加职称评审的，就有要求论文必须在16年12月份前发表，也有要求必须在17年4月份前发表。
其实都是在给中国知网或万方数据让录入时间，以便判断论文发表是否有效。
这就要求作者必须提前发表论文，才可以在职称评审中用得到。
而论文发表通常在投稿到出刊之间又需要1-3个月的时间。
比如现在投稿的文章，发表时间一般安排在9月份到年底12月份，这样发表的文章在明年的4月份的使用中就绝对没有问题。
而明年4月份的职称评审通知，通常是在当年出通知。
等作者收到通知再发表论文，通常就会错过了时间。
在现实工作中，如果大家是评正高/副高，一般都要求发表在有一定分量的核心期刊上，而核心期刊一般都会提前半年甚至更长的时间就已经把版面全部安排好(如现在是8月，很多核心期刊在现在8月就已经在安排明年2-3月的版面，有的甚至已经安排到明年6月及以后)所以，大家一定要早做准备。
综上，我们建议作者，如果是为职称发表论文，不妨至少提前半年以上投稿，提早做准备。
二、不同职称对职称论文的要求不同
申报高级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决复杂技术问题，而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。
申请中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。
论文发表有两种方式，第一：通过自己投稿,这种情况一般耗时时间比较长，稿件处理慢，录用的机会也小;第二：直接找杂志社发表，稿件处理快，通过几率高，方便快捷!
三、选择合适的期刊
由于晋升和评定职称都有相应的规定和要求，故而许多单位都对职称论文投递的期刊有着一定的要求和规定，所以我们在选择职称论文期刊的时候应该注意：
1、发表论文的用途。
发表论文是晋升职称?年底单位考核?还是学术交流及扬名?如果是晋升职称，期刊的品质毫无疑问是选择因素的重中之重，随便的发表一个品质一般的期刊，对晋升职称没有任何帮助，有时候还会起到反作用。
2、期刊的办刊方向。
如果您写的是药学方面的文章，那当然不能发表在主打妇产科的杂志上。
所以杂志的办刊方向、栏目内容等要与您的文章相符合才是完美的。
3、不能一味的追求版面费低的杂志。
国内医学期刊8000多种，每个杂志的品质，受欢迎程度，晋升打分认可度都是不同的，版面费标准自然也有所不同，建议作者根据自己的发表用途及经济实力，综合考虑，选择最合适的杂志。
而不要一味的追求便宜。
4、杂志的最新刊期。
如果您晋升职称，必须赶在报材料之前拿到杂志，部分省份还要求晋升前一年就要发表见刊;如果您年底考核，自然要赶在年底之前见刊。
还要考量杂志邮寄的时间以及快递邮寄过程的各种意外因素，因此，在投稿之前一定要询问杂志当前的刊期，确保有充裕的时间可以见刊。
最后，提醒各位作者朋友们，因为地域及单位的不同，职称评定的要求也不同，所以评什么样的职称，需要在什么样的期刊上发表论文，不能一概而论。
在写作论文前一定要弄清楚本单位对于评职称的明文要求，选择期刊才能做到有的放矢。
