论文发表四作有用吗？四作是第四作者，在论文发表中作者署名越靠前，作用越明显，对个人发展越有帮助，第四作者是否能发挥一定作用要看具体情况，不同的文章，不同的发表刊物，第四作者的意义和作用就是不同的，有些论文第四作者也是可以发挥一定作用的，有的作用微乎其微。
由于sci论文很可能涉及大量实验与科研，文章写作难度也比较大，很多情况下都是团队协作完成的，所以sci论文作者有十几人甚至几十人的情况是非常常见的。
第四作者在sci论文中还算是比较靠前的作者位置，能不能发挥作用需要看具体情况，多数sci期刊最为认可的是通讯作者和第一作者，但并不代表后面的作者就丝毫没有认可度，在国内晋升职称来看，随着作者位置的后移，加分是逐渐递减的，也就是说，不是没用，而是加分不如前面的作者高，所以第四作者肯定能受到一定认可，但认可度高低要看具体情况，比如单位的具体规定，发表刊物的水平与质量，文章的难度，如果是发表在数一数二的sci期刊上，第四作者当然也是受认可的。
其实对于大多数国内作者来说，能发表sci论文已经实属不易，哪怕是发表四区sci期刊，也是莫大的认可，在评职晋升中的作用都是非常明显的，当然，作者能尽量争取到靠前的位置也是最好不过了，第四作者和第一作者在评职晋升中发挥的作用肯定是不同的，以上就是对sci论文第四作者的介绍。
篇幅短的论文：比较短的论文，最多署名3-4个作者，再多就不合适了。
篇幅长的论文：比较长的论文，最多署名6个作者，再多也就不合适了。
总而言之，不管咱们发表的是什么级别的期刊，作者最好不要超过四个！！！如果论文在4000字以内，最好不要超过三个作者！！！说实话短的论文，署名四个作者让人笑话。
如果是6000字以上的论文，可以根据情况署名四个作者，但无特殊情况，最好三个作者。发表论文很多是用来评职称，所以提醒家人们，如果你的文章明确要求，要以第一作者或者独立作者发表论文，那么你就只能按照这个要求发表论文，你署名第二作者或者第三作者或者不是独立作者发表的论，评职称就无效。
如果为了评职称，完成某项学术任务，一般会明确要求，作为第一作者或者独立作者发表论文几篇，作者第二作者发表论文几篇，但基本没有文件是要求作为第三第四作者发表论文几篇，这种要求很少有。所以超过三个作者，后面的除了有点蹭个发表论文的名声之外，没有太大的实际意义。
非核心期刊：省级期刊，国家级期刊，发表了论文，署名第四作者，或者第五作者，意义就不大。
核心期刊：北核，南核，SCI，文章篇幅长，文章署名四个作者倒可以理解的，但不要超过四个，这时候，就算你是第四作者，但说出去是核心级别的期刊，也好听一些，因为它到底是核心期刊。
第四作者是可以写进大论文的。
通常核心论文理想情况：学生+导师，学生署名第一位作者（证明是你写的），导师挂二作“通讯作者”（以其资质身份监督），因为没人抢，加分也好奖学金也好都能获最大比例 ；
著作的情况：单说合著，一作为主编，二作为副主编，三作和更之后的算编委（前三位能上CIP）。也有一个科研团队都属名的情况，也侧面说明对该领域研究推动够大，满足分摊需求。
不加。根据查询国家教育局官网可知，研究生论文创作只有前三名作者是进行加分的，而研究生论文4作指的是在论文写作、发表过程中贡献排在第四的作者，因此是不加分的。
