已经出版专著后，仍然可以再发表论文。但是需要注意以下几点：
1. 出版专著和发表论文是两种不同的学术成果展示方式，其要求和限制也不同。因此，如果想要在已经出版专著后发表论文，需要根据论文的要求重新撰写新的内容，不能直接将专著的内容照搬到论文中。
2. 需要注意查重率和创新性的问题。如果发表论文的内容与出版专著的内容有较大重合，查重率可能会超标，导致论文无法发表。同时，如果论文没有新的观点或结论，缺乏创新性，也可能会被相关期刊拒绝录用。
3. 需要注意引用的问题。如果论文中需要引用已经出版专著的内容，需要正确地引用，以避免侵权问题。
总之，已经出版专著后仍然可以再发表论文，但需要根据论文的要求重新撰写内容，并注意查重率、创新性和引用问题。
专著和论文是两种不同的学术作品形式，它们在以下几个方面存在区别：
1. 学术价值：专著通常被认为比论文具有更高的学术价值。这是因为专著针对某一方面进行专门研究，形成全面、系统的论述，通常字数要求在4-5万以上，甚至可以更多。而论文则是针对某个问题或研究项目的具体成果，字数要求相对较低，一般在几千字左右。
2. 篇幅：专著的字数要求较高，通常在20-30万字左右。而论文的字数通常在几千字左右，根据具体的期刊或学校要求而定。
3. 发表方式：论文通常是通过期刊投稿的方式进行公开发表，而专著则可以通过期刊发表或由出版社出版。期刊发表的专著通常需要具备较高的学术水平和研究价值，而由出版社出版的专著则可以有更广泛的市场和影响力。
4. 难度和时间：由于专著需要更深入的研究和更系统的论述，因此编写一本专著通常需要比写一篇论文更多的时间和努力。同时，由于专著的出版需要经过更严格的审核和评价，因此出版一本专著通常也需要比发表一篇论文更长的时间。
5. 职称加分：在评聘职称时，专著通常比论文具有更高的加分。这是因为专著代表了更高水平的学术研究成果，可以更好地展示个人的学术能力和研究水平。
6. 重复率要求：与论文相比，专著的重复率要求相对较低。这是因为专著更加注重作者原创性的研究和论述，允许在一定程度上借鉴他人的文字成果。
总的来说，专著和论文在学术价值、篇幅、发表方式、难度和时间、职称加分以及重复率要求等方面存在明显的区别。具体选择哪种作品形式，应根据个人的研究领域、学术能力和时间安排等因素进行综合考虑。
我们先对比一下就评定职称而言发表期刊论文与发表专著有什么区别，二者对晋升职称分别有什么作用。
1. 准入难度大小
晋升职称大多都需要发表3-5篇论文，如果是评高级职称，还需要发1篇核心期刊论文。核心期刊论文要求高，核心期刊量少，审稿严谨，准入标准高，可操作难度大，花费也不菲。而专著不论出版社级别是国家级还是省级，需求是主编还是副主编编委，字数的多少，学术水平的高低，相对容易操作。只要专著是作者创造性劳动成果，经过审稿没有问题，作者是可以自费出版的，门槛低很多。
2. 发表时间长短
论文一篇，需要经过投稿、审稿、付版面费、出刊，因论文竞争压力大，很多期刊并没有这么容易，个人投稿（直投）的话，往往需要投很多次才能投中，杂志社录用稿件之后，省级、国家级的普刊一般来讲根据刊期不同见刊时间一般在1~6个月不等的时间见刊，核心期刊发表的时间周期则较长，一般需要12~18个月的时间。专著基本出版时间一般来讲3~6个月，审稿很快，用的时间最多的也就是书号申请时间1~3个月。
3.查重率高低
论文查重率在10%-30%，有较为严格的查重要求，连续15个字重复就会被判定为重复，作者起稿过程中应注意严格控制文章重复率。专著因为引用的资料比较多，查重规格比较松，较之于论文没有那么严格，也没有专门的查重方式，正常来讲编辑看中的主要还是专著中个人具有创造性的部分。较之于论文专著在重复率方面略有优势。
4.费用高低
期刊论文发表选择不同的刊物所需费用一般在几百几千之间不等，中文核心发表所需费用则都过万。而专著发表的费用根据出版社的不同所需费用在1.5至几万之间不等。就单价而言专著发表自然比普通的期刊发表价格要高，但根据不同单位的要求，职称评定一般是专著和论文需要交替着发表的。其两者对于职称评定都是有着最为直接的加分的。
此外，期刊论文发表一般都是用来进行职称评定，但有部分作者利用出版专著来提升个人知名度，专著的文字较多，正常来讲专著的字数都在10万字以上，当然也会有部分单位对于专著要求略低，但一般不会少于8万字，而期刊发表的论文在文章的字符数上面就有很大的优势了，反正从一定的角度来讲，因为专著的篇幅较长，就会有不少学者认为，专著的学术含量会高于论文，其实这种说法是有些片面的，总而言之，无论发表论文还是专著，两者各有优势，可以根据自己单位的相关规定以及自己的实际需求，最终选择选择发表论文或者专著，最终达到自己职称评定的效果。
希望可以帮到你，望采纳
