关于薪酬管理毕业论文参考
1、MF公司创业期的薪酬管理研究
2、JC公司薪酬管理研究
3、D铁路公司工务段薪酬管理研究
4、营口天盛重工公司薪酬管理方案设计
5、JA公司经理层薪酬管理的问题与对策研究
6、基于岗位价值评估的中小企业薪酬管理体系优化研究
7、民族地区烟草公司薪酬管理研究
8、基于SSH框架的高校薪酬管理系统的'设计与实现
9、靓力集团薪酬管理提升研究
10、新常态下BF钢铁企业薪酬管理优化研究
11、国企薪酬管理政策研究
12、公立医院编外人员薪酬管理现状及对策
13、农业银行薪酬管理体系优化研究
14、YL公司薪酬管理体系诊断报告
15、辽宁ZK公司薪酬管理诊断报告
16、DSC公司薪酬管理体系的设计与应用
17、N旅游公司薪酬管理模式及优化方案研究
18、蓝海酒店员工薪酬管理研究
19、YX公司薪酬管理优化研究
20、KX公司薪酬管理体系优化研究
21、AD公司薪酬管理改进研究
22、Z企业薪酬管理问题研究
23、HK公司薪酬管理研究
24、肥西农商行薪酬管理问题与对策研究
25、科技型中小企业薪酬管理体系的设计
26、XC公司薪酬管理问题及对策研究
27、RL公司薪酬管理研究
28、K公司薪酬管理方案再设计
29、湖南茂华公司员工薪酬管理优化方案研究
30、中小农业企业薪酬管理问题研究
31、烟台ZC开发建设集团薪酬管理研究
32、A光伏企业薪酬管理制度研究
33、广州市荔湾区公安辅警队伍薪酬管理研究
34、面向高校的薪酬管理系统的设计与实现
35、中小民营企业薪酬管理研究
36、国有企业薪酬管理存在的问题及对策研究
37、国有企业薪酬管理标准化与流程设计
38、职工薪酬准则的变迁对薪酬管理的影响研究
39、云南省云海工程公司薪酬管理体系研究
40、YNBIT公司薪酬管理研究
八十年代以来，人力资源和人力资源管理日益受到企业的重视，进入九十年代后，无论在理论上还是在实践中，人力资源管理都得到了很大的发展。下面是我带来的关于人力资源管理专业毕业论文选题的内容，欢迎阅读参考!
人力资源管理专业毕业论文选题(一)
1、浅谈薪酬设计
2、薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究
3、福利保障制度的产生与发展
4、 国有企业经营者年薪制的思考
5、工资管理制度的比较分析
6、公司如何平衡各部门员工的绩效工资
7、薪酬制度与员工激励问题初探
8、工资决定因素与企业劳动工资改革分析
9、论现代企业制度中的员工持股计划
10、提升企业竞争优势的薪酬战略研究
11、企业高管薪酬和公司业绩关系研究
12、如何建立科学合理的薪酬激励机制与体系
13、知识经济下企业薪酬体系设计及其应用
14、关于企业(或国有企业、家族企业等)年薪制的思考
15、关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨
人力资源管理专业毕业论文选题(二)
1. 浅析我国企业人力资源绩效考核办法
2. 加强绩效考核，努力实现企业资产保值增值
3. 机械制造企业研发类员工绩效考核研究
4. 商业银行员工绩效评价体系研究
5. 现代工业企业人力资源绩效考评体系研究
6. 我国公务员绩效考核制度研究
7. 论我国公务员绩效考核存在的问题及改进对策
8. 员工绩效考核与薪酬评估
9. 人力资源绩效考核方法研究与应用
10. ××公司集合年金制剖析
11. 浅谈××公司的宽带薪酬设计
12. ××公司基于岗位评价的薪酬设计
13. 浅析××中小企业岗位定薪设计
14. 浅谈员工的精神福利--员工援助计划EAP
15. 浅析××公司组合工资制度的设计
16. 企业“密薪制”与“明薪”制比较分析
17. 可口可乐公司薪酬管理制度之我见
18. 金立企业员工薪酬管理
19. 我国行业工资差异之演进及其原因
20. 自助式福利体系的设计
人力资源管理专业毕业论文选题(三)
1. 论肯德基的企业文化对于员工的激励作用
2. 基于平衡计分卡的XXX公司/职位绩效考核设计
3. XX上市公司管理人员内部晋升的局限性分析
4. 劳动密集型企业的绩效管理初探---以××为例
5. ××公司破解绩效管理中“轮流坐庄”之法
6. ××公司非正式员工激励问题
7. XX公司一线员工薪酬体系设计研究
8. 高校教师现有薪酬满意度的实证研究
9. 国有改制分流企业薪酬管理体系和绩效管理体系的研究与设计
10. 在华日资中小型企业人才队伍激励方案研究
11. 美国薪酬管理模式对我国的启示
12. 提升企业竞争优势的薪酬战略研究
13. XX人员薪酬水平与薪酬满意关系的实证研究
14. ××高校教师薪酬满意度及影响因素探析
15. 企业员工全面薪酬要素组合模式实证研究---以××为例
16. 基于需求层次理论的薪酬分类与员工偏好研究---以××为例
17. ××公司产异化管理模式在薪酬政策中的应用
18. ××公司内部薪酬差距对组织未来绩效影响的实证研究
19. ××公司的技能薪酬设计探讨
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本科人力资源管理专业毕业论文题目本人推荐两个:技术人员的薪酬设计与激励;培训效果评估在企业中的应用.
