[摘要]随着我国经济的发展，企业在市场中所面临的竞争压力也越来越大，为了能够在风云变化的市场上占据一席之地，各个企业都在实施有效的举措。其中，任何一家企业都会在符合法律法规的前提下，想方设法地降低生产的成品，以提高利润。而降低生产成本正是责任成本会计的基本目标。责任成本会计对企业成本的控制在一定程度上能起到关键性的作用，因而愈加受到企业的关注。本文以此为着力点，分析在目前的形势下，如何对责任成本会计进行具体应用。
[关键词]责任成本会计；具体应用；问题；对策
任何一家企业，其根本目标都是在法律允许范围内的利润的最大化。而要追求利润，则有很多种方法，如提高生产力，创新技术，提高服务质量，进而提高销售额等等。在所有提高利润的手段中，所有企业都会选择就是降低成本。而降低成本，就必须应用到责任成本会计。因此，企业向来对责任成本会计的应用比较重视。本文将首先对责任成本会计的概念进行论述，并比较其与传统会计的不同。然后分析企业中责任成本会计的具体应用时所存在的问题，并提出相应的解决方法。
1责任成本会计
1.1责任成本会计的概念
所谓责任成本，指的是以具体的责任单位（部门、单位或个人）为对象，合计其承担责任的范围内的成本量，也就是特定的责任对象的全部可控成本。而责任成本会计作为企业管理的重要组成部分之一，历来受到企业的关注和重视。这是因为，责任成本会计能够有效降低企业成本，提高企业的利润，从而提高企业的综合竞争力。可以说，责任成本会计兼顾预防与管理，通过对企业的成本进行分析把控，实现成本方面的控制。在进行责任成本会计工作时，必须要完善责任的控制，增强预算体系水平，并设立完整的责任考评以及相关的奖励和惩罚体系。
1.2责任成本会计与传统会计的区别
责任成本的是对企业内部的各个责任中心的状态进行相关的评估，将企业的消耗按照实际情况归集于各个责任中心，此外还要将各个责任中心的消耗进行统计和研究，责任成本会计所计算的是各个责任中心的责任。所以，责任成本会计与传统的会计具有较为显著的区别。
首先，责任成本会计主要是依据各个责任中心进行评估，传统会计则关注的更多是成本和产品方面，计算的主体是不同的。其次，对于责任成本会计，负责人是费用从经济承担人，而传统成本会计的承担人则是受益人。再次，责任成本会计强调控制性，使用的大多是可控性方法，而传统会计更注重的是所谓的合法性以及合理性。最后，如果以成本核算的目标角度来分析，责任成本会计以各个责任中心的业绩为主体，而传统会计则是对产品成本进行精确的评估和计算。综上所述，二者之间存在着明显的差别。而要保证企业的健康发展，这两种会计都具有重要的现实意义，是不可或缺的。
1.3责任成本会计的内容
根据笔者前文中的论述，我们可以知道要进行责任成本会计的工作，就必须先确认企业中的责任中心，并且确认必须做到准确无误。然后，对责任中心进行归类。之后，首先应确认各个责任中心的可控成本，其次要制定符合企业实际情况的内部转移价格，最后，还要对各个责任中心的业绩进行系统的评价。
2责任成本会计在企业具体运用时存在的问题
责任成本会计虽然对企业能起到很大帮助，但由于其起步较晚，在应用时难免会出现一系列的问题，影响其作用的正常发挥。下面，笔者将举出责任成本会计在具体运用时出现的一些重要问题，并进行系统的分析。
2.1责任成本中心设置问题
当前，由于我国的责任成本会计工作起步较晚，对企业内的成本中心进行划分时，一般都是参考西方发达国家的经验和作法，主要分成成本中心，利润中心和投资中心三大类。在大多数情况下，此三大中心是相关核算和评估的主体，便于掌握企业的大体情况。但是，中国的企业与西方企业相比，肯定会存在一些不同点，因此，这种划分方式很明显会不适应中国企业的情况，出现一些问题。第一，这种划分方式忽视企业的整体性，因而无法完全反映企业的整体目标，而且偏重于企业的生产部门，对于技术部门，人力等方面没有明显的作用。其次，由于每一个责任中心的绩效考核不同，所要达到的标准和目标也有所区别，会导致各个责任中心只顾自身，忽视整体。最后，这种划分方式无疑是不全面的，企业内的各个部门都必须负责控制成本，单单几个责任中心难以达到企业所需要的达到的目的和标准。
2.2制定的责任成本中心指标存在缺陷
许多企业在制定责任成本中心的指标时，往往会比较随意地设置一个相同的指标，没有考虑到企业存在的部门的特性和区别。毫无疑问是，企业内不同的部门尤其自身特点，具体情况也不尽相同，一个相同的指标可能只会符合某几个部门的情况，而对于其他的部门来说则是完全不合理的。同样，即使所有部门都按照统一指标完成，对于有些部门来说，其实完全没有压力，而有一些部门甚至加班加点都无法完成指标。这样的指标设置没有考虑到企业内的实际情况，极易对员工的工作积极性造成打击，也不利于企业内各个部门的工作的展开以及各个责任中心作用的发挥。
2.3内部转移价格不够真实
所谓内部转移价格，指的是企业内部的各个责任中心之间对中间产品的转移而使用的结算价格。北部转移价格的制定对于企业的正常运营至关重要，它可以在很大程度上推动企业内部各个部门的交流，激发员工工作的主观能动性。但是，不科学的内部转移价格往往会阻碍企业内各个责任中心的沟通，企业内部中间产品不能有效地流转，企业的运营也会随之受到很多影响。很多情况下，企业的内部转移价格的设定是之间有企业总部决定的，而且没有经过细致的调查研究，与各个责任中心的`实际情况相去甚远。这样的内部转移价格是缺乏真实性和可靠性的，会对企业造成严重的危害。
2.4缺乏专业人才
在前文中，笔者已对责任成本会计和传统会计的区别进行过论述，由于这些区别，责任成本会计的工作是不能简单地由传统会计的人才进行的。但是，由于责任成本会计是一个新兴的领域，高校中也很少开设相对应的专业。再加上责任成本会计的工作不仅需要会计知识，还要求工作人员对企业整体，各部门有一个系统性的认知，工作人员最好具备丰富的经验。目前，责任成本会计工作的人才比较缺乏，企业无法构建一个专业性质的团队进行工作，此外，企业内部的各个责任中心也很少有进行相关工作的人才。这都为责任成本会计工作的展开造成了很大的难题。
3企业加强责任成本会计的具体应用措施
3.1完善责任中心的设置
在责任中心的设置上，虽然我们可以借鉴发达国家的相关方法，但是终究要通过对我国企业自身情况的研究，走出一条自己的道路。企业应该建立一个完善的责任中心，以便于为责任成本会计的工作进行服务。在建立责任中心时候，必须符合企业的实际情况，这样才能起到控制成本，增加利润的作用。反正，责任成本会计不仅不能发挥其应有的作用，反而会增加企业的运营成本，给企业造成不必要的负担。
3.2制定适当的责任指标
在设置责任指标之前，企业一定要经过全面的调查分析，对包括市场，企业实际情况，资金情况等多方面的因素进行调查，制定一个符合企业发展规划的总体目标，企业的一切战略的制定和执行都要遵从这一发展目标。然后在这一目标指导下，制定适当的责任指标。指标的设立切忌完全标准化，不顾各个责任中心的实际情况。而是尽量针对不同的责任中心，设立不同的标准，这样才能起到激励的作用，不至于打击部门和员工的积极性。
3.3制定科学的内部转移价格
首先，企业内部的中间产品的转移在最优情况下是按照成本价格进行核算。其次，企业在制定内部专业价格时，应当充分考虑市场情况，也可以直接使用市场价格进行相关的核算。这是因为市场通用的价格都是由供求关系影响的，能够真正反映市场上的真实情况，企业使用市场价格作为内部转移价格，有利于企业与市场的接轨，贴近市场走向，快速发展。
3.4加强人才管理
企业应该建立一支专业的负责责任成本会计工作的队伍，这支队伍必须具备较高的专业素质和优秀的职业素养。企业还可以定期举行有关于责任成本会计的培训和讲座，提高员工的能力和素质，在一定程度上也可以解决年轻员工与工作经验的矛盾。企业内的各个子公司，部门都应该配备专业的人员进行责任成本会计工作，权责分明，便于相关工作的展开。
4结束语
随着经济的发展，我国的企业面临的竞争压力也越来越大，面对这样的形式，企业必须不惧挑战，提高自身的核心竞争力，为中国特色社会主义建设添砖加瓦。责任成本会计在这一过程中能起到至关重要的作用。对于目前应用方面的问题，企业应该积极应对并加以解决，只有这样才能使得责任成本会计更好地应用到实际中，从而真正发挥责任成本会计的作用，推动企业的不断发展。在本文中，笔者经过细致地调查研究，分析了责任成本会计的概念，其在目前应用中存在的问题，并以此为基础，提出了一定的促进其应用的方案，希望能为有关工作提供一定的参考，也希望责任成本会计的应用能为企业的发展增添新的动力。
参考文献：
[1]李万聚.责任成本会计在企业中的发展及应用分析[J].中国乡镇企业会计，2016，（08）：178-179.
[2]吕治国.责任成本会计在企业中的应用问题及发展研究——以海尔集团SUB为例[J].企业技术开发，2016，（03）：30-32.
[3]中国注册会计师协会.财务成本管理[M].中国财政经济出版社，2016.
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企业责任成本会计现状与提升措施论文
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摘要：
在企业管理中应用责任成本会计能够有效提高企业的市场适应力和竞争力。本文首先简要介绍了责任成本会计的相关概念，随后分析了其在企业中的应用现状，最后探讨了责任成本会计在企业中的应用对策，希望这些观点能够有效促进企业责任成本管理制度的完善。
关键词：
责任成本会计；财务管理；企业管理；
引言：
相对于传统的核算方法，责任成本会计的工作对象为企业生产经营活动的各责任中心，强调成本控制和管理的可控性原则，采用的是负责人即责任承担人的经济管理原则。该方法能够有效增强企业职工的工作积极性和斗志，提高企业的经济效益和社会效益。
一、责任成本会计
责任成本是指企业生产经营活动过程中，特定责任中心产生的费用及耗费，与产品成本具有密切的联系，两者的原始成本信息、管理目标是一致的，并且在没有不可控成本的前提条件下，在特定时期内产品成本和责任成本的总额是相同的[1]。但是两者在操作主体和控制角度方面存在一定的差异性，责任成本的指向性更强，强调特定责任中心的主体地位，主要任务就是依据企业具体的经营责任，将其细化到各责任中心上，结合其成本耗费核算结果，对责任中心的业绩进行真实客观地评估。责任成本会计的主要工作内容是将企业内部相对独立力的经济权利赋予各责任中心，并监督和管理其任务完成情况。各责任中心在制定工作计划和业绩目标时，要经过责任成本会计的审核和批注，在任务截止时段，责任成本会计要对各责任中心的工作情况进行检测，并进行相应的评价，实施对应的奖惩举措。
二、责任成本会计在企业中的应用现状
(一)SUB模式
随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展以及现代企业制度的建立，责任成本概念越来越得到社会各个行业的重视。企业在经营管理的过程中，依据科学的管理理念，吸收、借鉴和创新出了多种多样的责任成本会计管理模式及方法的提升策略，其中，海尔集团的SUB模式，已经成为各行各业借鉴的重要方向。SUB模式能够依据损益表操作程序，对企业每个职工的日常投入、费用和产品的相关信息进行精准定位，将企业集团的战略发展目标细化到每位职工或者具体的责任中心上，将责任成本考核的覆盖范围扩大到全体员工身上。通过这样的方式能够有效促进企业内部的统一管理，统筹市场资源和管理资源，促进营销、采购、结算等环节的优化，从而有效增强了企业职工的成本责任意识，有利于企业经济效益和社会效益的提升。
(二)账户设置
企业成本会计核算的重要工作对象是损益类账户和负债类账户，前者是用来对比某一时期经营收入和其他收入与同一时期的经营收入和其他收入之间的差异，以此反映企业在经营管理活动中的业绩情况；后者则是用来反映企业负债增减变动及结存情况的账户。在具体的应用过程中，需要立足于责则，在可控成本账户中详细记录不同责任中心的费用；其次，在细化企业运营成本的.过程中，要坚持受益原则，将可控成本账户中的费用细化到产品成本费用账户，对各项产品成本进行统计；最后，在成本评估方面，要依据各责任中心账户中的可控成本账户进行评价。
(三)存在的问题
责任成本会计打破了传统的会计核算模式，对企业的发展产生了深远的影响，但是在实际的操作过程中，仍然存在一些不尽如人意的地方。首先，当前我国企业普遍采用企业总部制定的内部价格的模式，该模式下的内部转移价格与市场的适配性差，不能如实的反应各责任中心的经营成果，不仅加大责任中心之间的交易难度，而且导致一些应该承担的费用被忽视，造成交易成本的提升，制约了企业经营效益的提升。其次，当前我国企业缺乏健全的考评体系，评价指标较为单一，与此同时，员工人数远超过实际所需、基础设施利用效率低下等问题，也导致了责任会计的可控性原则难以得到有效保障，造成企业的固有成本消化加剧，限制各责任中心经营目标的实现。再次，企业在实际的运营过程中，并未给予责任成本会计充分的重视，导致其责任和权力的失衡，造成企业内部管理层人员所承担的工作量和报酬存在严重的不匹配，严重打击了各层管理人员的工作积极性和创造性，限制了企业核心竞争力的发展。
三、责任成本会计在企业中的应用对策
(一)提高对责任成本会计的重视
落实企业责任成本会计在企业生产经营和战略决策中的应用，首要之举是要在企业集团内部提高对责任成本会计的重视程度，理性客观的看待责任成本会计在企业可持续健康发展中的积极促进作用，构建具有专业化的会计团队，明确各责任中心的权利与义务，确保成本会计的真实性、客观性和准确性，并充分利用现代信息技术手段，提高成本核算和管理的效率，为企业的经济活动决策提供数据支持。其次，企业依托成本责任会计，贯彻落实现代管理制度，根据自身的业务情况和经济实力，立体、全面的评价成本管理部门成本核算与预算编制之间的差距，制定完善的绩效激励机制，并且将责任中心的任务与其薪酬待遇相挂钩，提高各责任中心的工作积极性，激励其主动地开展部门之间沟通协作，以促进企业核心竞争力的提升。最后，财务管理人员要主动提高自身的职业能力和职业素养，将责任成本理念与实际的财务管理工作进行有机结合，以责任约束企业职工，以成本波动规范经营行为，以绩效管理激发工作积极性，以此有效提高企业的市场适应力和竞争力，促进其长远发展。
(二)建立健全责任成本核算制度
建立健全责任成本核算制度的核心内容是应用先进的成本管理方法，并促进其与企业财务管理制度的有机结合，促进责任成本理念的深入人心，使企业的全体成员都能够积极主动地为企业的成本管理贡献力量。首先，在建立成本会计核算制度的过程中，要遵循真实性、可控性和一致性的原则，依据标准化的责任成本会计考核流程开展成本管理和控制工作，处理好责任会计与预算控制之间的关系，落实对其执行情况的监督和考核，对工作存在疏漏和失误的工作人员和部门采取相应的惩处措施，以保障成本会计核算制度的严格贯彻执行。其次，要建立科学合理的考评制度，着眼于企业的长期发展目标，将相对指标和绝对指标进行有机结合，保障非价值指标和价值指标的充分融合，从多个角度、多个层面、全面立体地看待不同责任中心的业务完成情况和成本管理情况，提高考评机制的公平性和客观性。值得注意的是，在落实考评制度的过程中，要将可控性原则作为考核的基础性原则，只对其可以控制的因素进行考核。最后，企业要加强其成本会计专业队伍建设，强化对价值理论、成本最优理论、成本预算、成本控制等理论和方法的培训，增强其工作人员对企业基本业务的精通度，从而有效保障会计核算制度的科学性和实效性，维护企业在市场竞争中的优势地位。
(三)借鉴先进的管理经验和方法
责任成本会计最初起源于西方，其商业文化和企业管理体系都较为成熟，责任成本会计得到了充分的发展机遇和平台。基于此，我国企业秉承着开放包容、谦逊好学的态度，吸收和借鉴西方企业先进的管理经验和方法，并依据社会主义市场经济的发展特征和变化规律，探索出适应中国国情和企业特征的责任成本会计管理方法，为企业的长远发展提供技术支持。与此同时，随着经济全球化的迅猛发展，许多优秀的外资企业也开始逐渐进入中国市场，带来了诸多优秀的成本控制方法和管理手段，为中国企业改善责任成本会计应用范式，促进内部转移价格的合理发展提供了便利条件。值得注意的是，中国企业在优化责任成本管理方法，制定内部转移价格方案的过程中，要依据成本中心之间的产品或劳务提供以及成本转账，立足于市场价格变化，真实的评估责任中心产品或劳务获取利益的能力和市场竞争力，完善责任成本管理顶层设计和发展战略，从而强化责任成本会计在成本管理中的重要价值和作用，在降低经济成本的基础上，提升企业的经营利润空间，使企业在日趋激烈的市场竞争中获得更大的优势。
四、结语
综上所述，在应用责任成本会计的过程中，要充分重视责任成本会计在企业发展中重要作用，在吸收和借鉴国外优秀管理经验的基础上，立足于本土国情，制定科学合理的责任成本管理制度，建立长效管理机制，以促进企业的可持续健康发展。
参考文献：
[1]张亚清.浅谈责任成本会计在企业中的应用和发展[J].商场现代化，2018(13).
[2]汤优花.成本会计与管理会计内容体系的融合研究[J].企业改革与管理，2018(13).
[3]张召波.责任成本会计在企业中的应用和发展[J].山西农经，2018(16).
