学位论文是衡量高等学校研究生培养质量的重要依据之一，是教育主管部门进行学科评估的重要指标之一。为提升研究生创新能力，促进我校优秀研究生学位论文的产出，营造更加浓郁的学术氛围，特制定本办法。下面，我为大家提供北京邮电大学优秀研究生学位论文资助与奖励办法，全文如下：
第一条 学校设立优秀博士创新基金，在指导教师给予的科研条件基础上，支持学生在学位论文工作期间开展高水平科研工作。优秀博士创新基金根据学生成果情况，实施滚动支持。
第二条 对有潜力冲击全国优秀博士学位论文的博士毕业生，优先考虑留校任教。
第三条 获得全国优秀博士学位论文且留校任教的博士毕业生，国家给予50万元科研经费资助。
第四条 获得北京市优秀博士学位论文或全国优秀博士学位论文提名，且留校任教的博士毕业生，给予20万元的科研经费资助。
第五条 获得校级优秀博士学位论文的毕业生，给予5000元现金奖励。获得校级优秀硕士学位论文的毕业生，给予2000元现金奖励。
第六条 对优秀博士学位论文的指导教师在年度考核和职称晋级方面给予激励：指导学生获得全国优秀博士学位论文的指导教师，如现为副高级职称，可作为充分条件直接申请正高级职称;如现为二级以下的教授职称，下一聘期岗位级别可提升一级;且在获奖当年的教师年度考核中 绩效 奖励权重为1，等同于国家级科技一等奖。指导学生获得全国优秀博士学位论文提名和北京优秀博士学位论文的指导教师，可直接聘为岗位教授。教师年度考核中 绩效 奖励权重为0.3，等同于省部级一等奖。
第七条 给予优秀博士学位论文的指导教师招生自主权和招生名额奖励：北京市(含)以上级别的优秀博士学位论文的指导教师，享有当年名下全部博士招生名额的 自主招生 权;校级优秀博士学位论文的指导教师，享有当年一个博士招生名额的 自主招生 权。全国优秀博士学位论文的指导教师，可从次年招生开始，每年增加一个博士招生名额，连续增加三年;北京市优秀博士学位论文或全国优秀博士学位论文提名的指导教师，可从次年招生开始，每年增加一个博士招生名额，连续增加两年;校级优秀博士学位论文的指导教师，可获得一个博士招生名额的奖励。(同一篇学位论文获得招生奖励名额不重复计算，以最高标准执行)。
第八条 对优秀博士学位论文的指导教师给予科研经费资助： 指导学生获得全国优秀博士学位论文的指导教师，给予100万元科研经费资助。指导学生获得全国优秀博士学位论文提名的指导教师，给予60万元科研经费资助(如该篇博士学位论文获得过北京市优秀博士学位论文，则在北京市给予指导教师的50万元科研经费基础上补足差额)。指导学生获得校级优秀博士学位论文的指导教师，奖励15000元研究生业务指导费。
第九条 获得校级优秀硕士学位论文的指导教师，在下一年度招生中给予一个硕士研究生奖励名额，并奖励6000元研究生业务指导费。
第十条 本办法经2013年7月5日校务会讨论通过，自发布之日起实施。
第十一条 未尽事宜由研究生院负责解释。
原文地址：
查的。
根据《学位论文作假行为处理办法》、《北京邮电大学学术道德规范与管理办法》、《研究生学位论文查重实施办法》的规定，为维护学术诚信，规范学术行为，确保研究生学位授予质量。北京邮电大学学校官网上明确：对研究生学位论文进行查重。
北京邮电大学查重实施如下：查重对象为所有用于申请答辩的博士、硕士学位论文。查重应于研究生学位论文申请评阅前完成。由研究生指导导师审核学位论文的真实性、原创性。研究生院对博士学位、硕士学位论文进行查重。每篇学位论文限定查重一次。提交学位论文格式：删除致谢部分，以“作者姓名_学号_论文名称.pdf”方式命名。由导师或其指定的本校教师按照实施部门的具体程序提交。
看不同导师的要求，一定要提前问清楚。
现在的学位论文已经完全不同于过去天马行空的空对空，而是要真正做到言之有理，言之有据。无论是量化分析还是质性研究，都要有证据基础。不仅要有证人证词，而且要有多源证据。
对于二手资料，要使用权威和最新的数据，体现出较强的资料性。这也能反映作者是否是该领域的专家，因为如果连最权威的资料来源都无法获取，而依靠微信公众号、百家号这样的资料来源，就很难令人信服。对于资料的分析也要翻过来调过去，从多个维度、层次和角度去分析，而不是一股脑都倒出来。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com
