分三个版
《销售与市场》营销版（每月1日）
《销售与市场》战略版（每月10日）
《销售与市场》渠道版（每月20日）
2004年，《销售与市场》改为旬刊。发行总量稳居营销期刊第一，在所有商业、经济类期刊中，发行量位居三甲。目前杂志社已建成覆盖全国300多个城市的发行网络，发行数量逐年飙升，月发行量已超过68万册，全年达到800多万册。
财经报纸中国的财经指南：十大最商业报刊
第一名《21世纪经济报道》
《21世纪经济报道》：最擅报猛料的报纸 《21世纪经济报道》成立于2001年，属南方报业集团，致力于服务最优秀的人群，推崇“新闻创造价值”，力求成为中国商业报纸的领导者。《21世纪经济报道》具有极强的采访能力，被民间视为“擅报猛料”。
第二名《经济观察报》
《经济观察报》：最具反思情结的报纸 《经济观察报》以“拥有财富、拥有权利、拥有思想”的实力阶层为读者对象，以“理性、建设性”为办报核心理念，宣传口号是“以工业标准建设商业”。对此，主编何力解释：“我们以务实、开放、求证的心态冷静地观察经济走势，以全新的视角报道经济新闻。
第三名《中国经营报》
《中国经营报》：最亲民的报纸 《中国经营报》创刊于1985年，倡导“终生学习、智慧经营、达善社会”的企业理念，读者锁定在“拥有活跃的个人学习和消费欲望，对企业的经营和采购同时拥有建议甚至决策权”的商务管理阶层，曾因“为改革开放鼓与呼，为市场经济的实践者出谋划策”的办报宗旨而成为国内商业类报纸的领跑者。
第四名《中国证券报》
《中国证券报》：最可信赖的投资报纸 《中国证券报》 是新华通讯社主办的全国性证券专业报纸，是中国证券监督管理委员会指定披露上市公司信息的报纸，海内外公开发行。《中国证券报》的办报宗旨是：宣传党和国家有关经济、金融、证券的方针政策，传递金融、证券信息，评析金融、证券市场，普及金融、证券知识，促进中国发展。
第五名《计算机世界
《计算机世界》：最佳信息化报纸 《计算机世界》报创刊于1980年，由信息产业部电子科技情报研究所与美国国际数据集团(IDG)合作出版，是中国第一份面向计算机与信息产业领域的行业报纸。作为中国IT媒体的开创者，它报秉承国际传媒的出版经验，将国际化的经营理念融进办报实践，凭借IDG国际传媒资讯优势。
第六名《财经》
《财经》：最受尊重的杂志 《财经》创刊于1998年，由“中国证券市场研究设计中心”主办，秉承“独立立场、独家报道、独到见解”的理念，全面观察并追踪中国经济改革的重大举措、政府高层的重要动向、资本市场建设的重点事件。《财经》报道以新闻的独家性和权威性见长，对中国经济改革产生深远影响。
第七名《中国企业家》
《中国企业家》：最渗透阶层生活的杂志 创刊于1985年，定位于“讲述中国财富阶层的生意方式和生活方式”，是国内财经类期刊中创刊历史较长、且仍然保持着创新活力与市场领先地位的杂志之一。 《中国企业家》以“让企业家成为全社会最受尊敬的人”为宗旨，秉承“国力的较量在于企业，企业的较量在于企业家”的理念。
第八名《销售与市场》
《 销售与市场》：最具影响力的营销杂志 《销售与市场》是中国市场领域最具影响力、权威性的营销实战期刊。自1994年创刊以来，坚持“实用性、专业性、权威性、国际性”的办刊方针和市场定位，紧扣中国经济生活主旋律，与中国企业同频共振。《销售与市场》2002年被评为全国期刊百强并荣获第二届国家期刊奖提名奖。
第九名《IT经理世界
《IT经理世界》：最前卫的商业管理杂志 1998年创刊，从创刊之日起，《IT经理世界》就立志成为中国最好的商业管理杂志。它从信息技术推动企业管理进步这个角度切入，逐渐进入各个行业的战略、管理和运营层面，探讨信息产业、制造业、流通业、金融业等各个行业的企业的经营管理问题。
第十名《中国财富》
《中国财富》：最具潜力的杂志 由资深媒体人士领军，于2004年4月 创刊。首期杂志运用倒挂式发行策略，采取一元的超低价格进入市场，一举成功销售30万份，成为发行量最大的财经类杂志，此后又运用一系列促销手段将发行量稳定在财经类杂志的前四名。在内容方面， 《中国财富》推出“审计足球”专题。
“WTO与中国人力资源生态环境的改善与优化”《中国人力资源开发》杂志，2002年1月。“平衡记分卡在中国企业管理中的应用”《中国人力资源开发》杂志，2001年5月。“民企转型在五大板块上拼图”《总裁》杂志，2002年5月。“企业家要付出规则成本”《中国企业家》，2002年第9期“体制改革，为交接班铺路”《中国企业家》，2003年第1期“21世纪人力资源管理十大特点”《销售与市场》，2001年2月。“中国企业，面对营销转型”《销售与市场》，2002年5月“整合，塑造中国咨询业的竞争优势”《销售与市场》杂志，2001年8月。“职业经理人革命与职业经理人价值”《销售与市场》杂志，2001年9月，《深圳特区报》评论。“系统战略思维——中国企业的发展瓶颈”《销售与市场》，2002年10月上“建立有效的治理结构与管理体制”《销售与市场》，2002年11月上“产品与市场整合——企业营销力的源泉”《销售与市场》，2002年12月上“2002年中国市场营销的十大问题”《销售与市场》，2003年1月上“迈向管理的最高境界——企业文化的建设与管理”，《销售与市场》，2003年2月上“交接班的挑战——中国企业的接班人问题”《销售与市场》，2003年3月上“21世纪人力资源管理发展新趋势”《中国人才》杂志，2001年8月。“聚焦中国人才市场——基本问题与矛盾”《中国人才》杂志2003年1月“创新+人才汇集+风险投资——中国经济未来发展的新动力”《中国人才》杂志2003年2月“如何建立企业价值评价与价值分配体系”《中外管理》杂志，2001年7月。“如何营建营销渠道”《中外管理》杂志，2001年3月。“企业领导人：决定中国经济的未来”《职业经理》，2003年第1期“关于职业经理人价值的十大观点及思考”《深圳特区报》，2001年10月6日。“论中国企业的可持续性发展”两岸三地中小企业研讨会，2001年2月。“论知识型员工的管理策略”两岸三地中小企业研讨会，2001年2月。所教课程： 人力资源开发与管理、企业管理咨询、人员素质测评研究方向： 人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理
不是同一本杂志，10年风雨，《销售与市场》把为企业及其市场营销人员提供实效服务，作为坚持始终的宗旨。顺应营销竞争专业化的发展要求，《销售与市场》在内容服务上不断深入、细分，营销版、案例版、渠道版既互补、互动形成统一整体，又从不同角度提供更细致、更到位的专业服务，以“关注过程、研究方法、注重细节”作为共同的标准，努力打造中国营销人的黄埔军校。
