由于职称评定的一些硬要求，发表论文已经成了职称评定的必然之选。所以，每年为了发论文的需求非常旺盛，从而也导致了一些不正常的现象。当然，这不是今天讨论的范围。对于核心论文对于职称评定作用有多大的问题，我们先看看不同职称系列对于论文的要求吧！
我们还是以各省的评定标准为例，当然，这些只是基础标准，实际上，各学校在执行这个基础标准的时候，要高于该标准。
第一，湖北省自然科学研究系列专业技术职务任职资格申报评审条件
根据湖北省自然科学研究系列专业技术职务任职资格申报评审条件，其副研究员评审业绩条件为：
其中明确提出，在中文核心期刊上发表1篇以上论文；
第二，湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件
根据湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件，副教授评审条件为：
通过以上两个可以看出，现在不管是自然科学副研究员还是副教授，核心论文都是基本条件。所以，有核心文章对评职称还是非常有用的，最少湖北是这样，当然，如果想评上，这些只是基本条件，竞争还是很激烈的。
参评副高有基本要求，比如论文，项目等成果，所以，不是作用有多大，而是你满足了基本要求才能参评。
如果是文科，一般有用，如果是C刊更好。
如果是理工科，假如还有用，只能说你在的学校档次差了点
可以的。
如今高职老师评职称想发核心期刊是非常困难的。核心期刊不仅对文章质量要求高，更是还有一项隐形规定”，那就是对于作者的单位要求。
有些老师的稿件刚投，初步审核一看单位就直接退稿了，即使文章写得再好，也没有机会。
不可以。
其实就两点重要，一是属名第一作者，二是挂靠的单位。如果写的文章你是第一作者，同时又挂靠的是所在单位，这样评职称就有用。
毕业后见刊的文章没有单位，你可以跟期刊联系下，看能不能把单位加上。
