大。
2022年了，可以负责任地说一句，如果拿不到学校事业编制，只是签合同的企业编制，那么，大学出版社提供的工作岗位都很垃圾。
身份：两种身份，两种体制。现在大学出版社都改制为企业，基本都按照新人新办法，老人老办法。比如，在文科生中享有盛誉的人大出版社，号称自己平台多好，结果呢？十多年前进入社的员工大都有事业编制身份，这部分人解决北京户口，待遇和学校老师一样，分房子，解决子女上附中附小，一个都不少，这在北京相当诱人。然而过去十多年进去的员工都没有编制，不解决北京户口，房子、子女上学都享受不到，典型的二等公民，给那群事业编制打工，每月累死累活只有可怜的数千元薪水而已。
编辑工作节奏：忙！忙！忙！干不完的活儿，业绩压力越来越大。现在出版社生存压力很大，所以在管理上都实行企业化经营，严控成本，工作节奏快，任务重。老一批的事业编制员工，要么已成为各个关键岗位的领导，要么退居二线专心相夫教子（什么都解决了，衣食无忧），年轻的编辑生存压力大，不得不拼命干活以完成考核，一个月编辑70万字的烂稿子，眼睛都快瞎了。
发展空间：基本没有，职业生涯一眼望到尽头！绝大多数编辑一辈子就是个小编辑，挣不到什么钱，也担任不了领导职务，工作年复一年日复一日，相当枯燥琐碎。而那些事业编制员工，早就占据了中层高层，他们不退，谁也上不去，而且很多人在学校都有裙带关系，企业编制就是给他们打工的！
非合同的是按照事业单位的职称评定，合同制的是基本加绩效。
是事业单位。
但编制比较复杂，事业单位（就是算清华大学的）编制的少，大部分都是合同制。待遇跟国内其他的出版社没太大区别。合同制的一般不解决户口。不定期的有招聘活动，没啥条件限制，各种面试复试通过就行。
1、出版是一个很边缘的行业，如果你想赚大钱或者当大官的话，建议不要来。不过如果 对文字工作有兴趣，或者渴望一个平和、宽松的人生的话，建议可以考虑一下。
2、待遇。临时招聘编辑的待遇，的确偏低，而且工作压力大。不过如果有正式编制的话 ，还是可以的。我在一家中等规模的出版社做编辑，有事业编制，单位解决户口等一切东 西，可以提供租金很便宜的住房（300一个月）。我工作三年了，到手的月工资接近4K， 另外每月有2K出头的公积金。每年年终奖也在3、4万左右。个人感觉这个待遇在北京还算 是中等，不算低。
3、编制。这个很关键。遗憾的是，随着总署改制的要求很高调很严格，出版社都在朝着 企业化发展。有事业编制的出版社越来越少了。我们出版社也在去年开始没有分到进京指 标了。所以，应聘的时候要问清楚这点。
4、工作内容。多数出版社对新加入编辑的要求就是做文字工作，看稿子，编稿子，查差 错，联系排版设计等。
几年后，慢慢要求你寻找作者，联系书稿，独立工作——感觉像影 视剧组的导演。那时候，你就要为你的项目效益负责。我们出版社属于少数对新编辑要求 严格的出版社，一进去就要去负责全部流程，对责编的图书效益负责。文字编辑当然轻松 ，全盘编辑就压力大点了。
5、前途。客观的说，北京多数出版社都和部委挂钩，大多数年轻编辑都是将出版社当作 跳板，逐步向主管的上级单位调动。地方上出版社的编辑也纷纷向宣传部门调动。能否调 动成功，就看你个人的本事了。当然了，如果你想一辈子做编辑，逐步升迁为主任、总编 ，也是一条道路。
6、特别提请注意： 出版行业是向民营资本放开的，所以社会上有许多图书公司或者文化公司。他们的工 作内容和出版社几乎相同，只是他们没有出版权（也就是没有书号）。文化公司的工作压 力普遍比出版社要大。待遇则相差很大。少数做得成功的文化公司的编辑待遇，比很多出 版社都好，而且能够学到很多东西，对个人成长很有利。当然，多数文化公司的编辑待遇 很差。
