出版专业职业资格考试证书在全国范围有效。用人单位可根据工作需要,从获得出版专业资格证书的人员中择优聘任。
出版专业职业资格证书实行定期登记制度。资格证书每3年登记1次。持证者应按国家规定到新闻出版总署指定的机构办理登记手续。
出版专业资格考试合格者,由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制,人事部、新闻出版总署共同用印的《中华人民共和国出版专业技术人员职业资格证书》。
出版专业职业资格划分:
1、取得初级资格,作为出版专业岗位职业资格的上岗证,可根据《出版技术人员职务试行条例》有关规定,聘任助理编辑(助理技术编辑或二级校对)职务。
2、取得中级资格,作为出版专业某些关键岗位工作的必备条件,可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定聘任编辑(技术编辑和一级校对)职务。
3、高级资格(编审、副编审)实行考试与评审结合的评价制度,具体办法另行规定。
4、(以当地人事考试部门公布的时间为准)。报考者由本人提出申请,经所在单位审核同意后,携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员,按属地原则报名参加考试。
参考资料:百度百科-出版专业职业资格考试
初级出版资格证书是进入书、刊编辑岗位的“入门证”,严格说来,没有出版资格证不能从事编辑出版工作。
中级出版资格证书,是担任责任编辑及以上职务的必需资格。没有中级资格证不能被聘为责任编辑及其以上职位。
图书出版编辑人员不能申请记者证(注意没有编辑证),因为这是两个序列,领取记者证必须在某个新闻媒体单位有一定期限的供职,有出版资格证书,不再参加考试。
扩展资料
出版专业职业资格划分:
1、取得初级资格,作为出版专业岗位职业资格的上岗证,可根据《出版技术人员职务试行条例》有关规定,聘任助理编辑(助理技术编辑或二级校对)职务。
2、取得中级资格,作为出版专业某些关键岗位工作的必备条件,可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定聘任编辑(技术编辑和一级校对)职务。
3、高级资格(编审、副编审)实行考试与评审结合的评价制度,具体办法另行规定。
4、以当地人事考试部门公布的时间为准,报考者由本人提出申请,经所在单位审核同意后,携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员,按属地原则报名参加考试。
参考资料来源:百度百科-出版专业职业资格考试
参考资料来源:百度百科-出版专业技术人员职业资格管理规定
总署规定书号实名申领之后,在出版社做编辑工作,有编辑资格证非常重要。没有这个证,就不能发稿。
不过,对于进出版社来说,有没有这个证意义不是太大。因为,如果仅仅有这个证而没有从业经历的话,相对于无证新人几乎没有优势;如果从事过一两年编辑工作的话,考这个证几乎是轻而易举(个人感觉,不过也确实有干了四五年编辑考不出来的,但极其个别)。
毕业生要进出版社,什么最重要?我觉得第一是教育经历。作为编辑,需要打交道的作者大多都是精英(至少作者自认为自己是),所以,一份精英教育的经历很重要,我们这边,211、985、硕士以上是经常出现在招聘简章里的字眼。第二是社会关系。好的社会关系不仅能让你在录取时底气更足,而且对于今后开拓业务帮助很大。第三是创意能力,这个其实比前两条更重要,但是要证明起来很难,所以放在第三位。如果你能够有成果证明的话,对谋职帮助很大
肯定有用。《出版专业技术人员职业资格管理规定》规定国家对在报纸、期刊、图书、音像、电子、网络出版单位从事出版专业技术工作的人员实行职业资格制度,对职业资格实行登记注册管理。凡在出版单位从事出版专业技术工作的人员,必须在到岗2年内取得出版专业职业资格证书,并按本规定办理登记手续;否则,不得继续从事出版专业技术工作。
在出版单位担任责任编辑的人员必须在到岗前取得中级以上出版专业职业资格,并办理注册手续,领取责任编辑证书。 在出版单位担任社长、总编辑、主编、编辑室主任(均含副职)职务的人员,除应具备国家规定的任职条件外,还必须具有中级以上出版专业职业资格并履行登记、注册手续。
首先,简单分析一下
教师资格证是想当老师的话必须要有的,是必要条件,是上岗准入证,没有拿到教师资格证就不能参加教师招聘(考试);出版资格证是进入书、刊编辑岗位的“入门证”,严格说来,没有出版资格证不能从事编辑出版工作;人力资源管理师是从事人力资源岗位对自己工作水平的认定。
所以不难看出,教师资格证可以用来找工作,而人力资源管理师证可以说是参加工作后为了找更好的工作。
其次,哪个证书好就业
如果是准入从学校踏入社会的大学毕业生,无疑只能选择教师资格证。出版资格证需要符合相关专业的同学才能考,如果想从事编辑类、出版类的工作,是值得考的。而如果是想从事人力资源工作,即便是没有证书也可以去参加招聘,人力资源证书的用途相对来说没有那么大。
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