答：(1)报纸。优点：标题短小精练；广告
大小可灵活选择；发行集中于某一特定的地
域；各种栏目分类编排，便于积极的求职者查
找。缺点：容易被未来可能的求职者所忽视；
集中的招募广告容易导致招募竞争的出现；发
行对象无特定性，企业不得不为大量无用的读
者付费；广告的印刷质量一般也较差。适用范
围：当将招募限定于某一地区时；当可能的求
职者大量集中于某一地区时；当有大量的求职
者在翻看报纸，并希望被雇用时。
(2)杂志。优点：专业杂志会到达特定的
职业群体手中；广告大小富有灵活性；广告的
印刷质量较高；时限较长，求职者可能会将杂
志保存起来再次翻看。缺点：发行的地域太
广，在将招募限定在某一特定区域时通常不能
使用；广告的预约期较长。适用范围：当招募的工作承担者较为专业时；当时间和地区限制
不是最重要的时候；当与正在进行的其他招募
计划有关联时。
1、报道及时。期刊与图书相比较，出版周期短，刊载论文的速度快、数量大、内容新颖、发行与影响面广，能及时反映国内外科学技术的新成果、新水平、新动向。2、内容广泛。期刊发表的文献，大多数是原始论文，提供的资料包括研究方法、仪器装置、结果讨论和参考文献等。此外，期刊还刊登文献述评、动态介绍、会议消息，书评和新书预告、产品广告等，内容十分丰富。不仅如此，其它类型的文献，也常常在期刊上发表，如会议论文、科技报告、学位论文等，重要的专利在期刊上也常有报告。3、连续出版。期刊连续出版，不仅有利于情报的传递，而且它们所积累的大量文献，历史地、系统地记录了某一学科或某一研究对象的发展过程。期刊每期都有目录，卷末或年末编有各种索引，有的期刊还出版多卷或多年的累积索引，便于文献情报检索。期刊，定期出版的刊物。如周刊、旬刊、半月刊、月刊、季刊、半年刊、年刊等。由依法设立的期刊出版单位出版刊物。期刊出版单位出版期刊，必须经新闻出版总署批准，持有国内统一连续出版物号，领取《期刊出版许可证》。
