教研论文发表期刊数量多少？我们发表教研论文有的是为了学校的评优，还有的是为了升职加薪，但不论是出于什么目的发表教研论文，都是会有一定数量要求的。那么，教研论文发表期刊数量多少？教研论文发表程序有哪些步骤？下面就跟着小编一起来看看吧。
目前，职称等级共分为：初级、中级、高级(正高、副高)三个级别。不同级别对论文字数、重复率，发表期刊级别，以及数量是不一样的。下面就分别给大家介绍下。
一、初级和中级(论文要求大体相同，有个别行业初级不要求发表论文，在这里一起介绍)
初级和中级对职称论文要求不是很高，字数在2500-3500之间就可以，重复率不超过25%。发表期刊：以职称文件为准，如果没有特殊说明，可以根据自己论文质量选择与之水平差不多的期刊即可。论文数量：一般发表2-3就可以，当然如果实力比较强可以多发表几篇有影响力的论文，这对你评职是有帮助的。
注意：①确定期刊后需要在国家新闻总暑官网上检索下，确保期刊的正规性。②评职称论文不要在增刊、套刊、论文集上发表的论文，这些论文是不受单位和评审认可的。
二、高级职称
正高职称
正高职称是所有职称级别中等级最高的，自然对申报这一职称的人员各个方面要求也是比较高的，其中职称论文也不例外。具体要求：1、字数在4500-8000字之间，重复率在5%~15%之间，具体重复率是多少以投稿期刊为准。2、论文数量要求发表2-6篇论文，其中至少2篇是作者独撰或是以第一作者的身份投稿在核心期刊上。
副高职称
不是所有行业都有这一职称分类，只有一些行业存在副高这一级称。副高职称论文要求与正高职称相差不多。如果是在市级期刊上发表，需要发表能反应自己专业水平的论文6篇，文字不少于六万字;如果是在省部级或专业核心刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的论文篇四篇，文字不少于四万字。
第一、投稿
投稿是指论文发表人员在选择好投稿期刊之后，我们再通过邮箱、在线投稿窗口、QQ或者微信等方式将自己的论文稿件发送给编辑就可以了。
第二、审稿
投稿之后，编辑会按照投稿的先后顺序对论文进行一个审稿过程，有的期刊杂志是会收取审稿费用的，如果我们需要发表的论文需要加急发表的话，则需要在投稿时标注清楚，这个可能就会产生一个加急的费用。审稿环节是整个论文发表过程中耗时最长的，一篇论文发表周期的长短，就看审稿的时间了，因为论文审稿可能会反复进行。为什么会出现二次审稿或者是多次审稿的情况呢？原因就是这一篇论文需要修改，论文选题没有问题，但是内容需要修改，按照审稿意见修改达到出刊的要求。修改好之后及时与编辑部反馈，编辑部收到反馈之后将再次送审，复审通过之后才能接着走流程。如果是拒稿了，那么就不能发表了。拒稿的原因就是你的论文不符合出版社的出刊要求，选题没有研究价值，文章内容逻辑混乱，与研究领域不符等等。
第三、审稿结束
审稿结果主要介绍通过盲审并录用了的论文通过杂志社论文三审的论文，杂志社会下发录用通知书，并注明好预安排在某年某期发表此篇论文，之所以是预安排，是因为还需要缴纳版面费。
第四、交费
交费主要就是指的版面费了，在我们交纳费用之后，论文才会正式进入安排期刊出版的流程。
第五、安排发表
在交纳了出版费用之后，那么杂志社就会安排出版了，按照日期出版见刊。少部分论文的发表可能会被延期，这样的现象也属于正常情况，原因就比如有人安排加急发表类似之类的问题。
第六、寄送样刊
论文见刊之后，杂志社会给作者寄送一份样刊，是作为用途上交的材料。到此，整个论文发表的流程就结束了。
