教师评职称论文发表注意事项有哪些？随着时代的快速发展，也让很多教育工作者在职场生活中感到了莫大的压力，所以一些教师就会通过期刊发表论文的方式来证明自己的能力，但在发表的过程中也会有一些注意事项。那么，教师评职称论文发表注意事项有哪些？教师评职称论文发表注意事项及要求怎么写？下面就跟着小编一起来看看吧。
第一大点：教育类刊物的选择
教师要发表论文，那么首当其冲的便是期刊的选择，了解教育类的刊物分类是G4，了解核心刊物和普通刊物的区别，根据个人的教师职称等级，选择相应的刊物，例如初、中级要求省级以上刊物，而高级职称则是核心刊物。
第二大点：期刊的正规性
很多教师会根据期刊有没有上期刊网而判断它到底正不正规，其实这是错误的，很多非教育类刊物的教育版也是能上期刊网的，所以为了确保自己的所选的期刊是否正规，建议在新闻出版总署网站查询是否正规，或者找相关机构咨询。
第三大点：署名非前3名
大部分职称评选部门对职称评选要求都是前3署名作者才有效，以及评职称的论文发表有着时效性，或早或晚都不行，只有当年的才有效。
发表期刊首先要确定用途，评职用，中级、副高、正高发刊要求都不一样，建议是先要了解清楚单位的评职要求，再来根据论文的方向选择合适的刊物，教育类属于论文发表的热门专业，教育类国家级的比较少，省级的要多一些，还要注意交材料时间，如果是要知网收录的需提前半年做准备。
1、中：新闻出版总署可查，双刊号齐全（CN、ISSN）齐全，正规学术数据库可查。
2、副高：除以上基础要求，一般会要求级别省部级以上或者直接要求国家级。如级别不确定直接发国家级，普通学术期刊省级与国家级版面费并无多大差别。数据库通常要求知网或者万方。
3、正高：中文核心期刊或独着、合着（主编）。如果专着可以用则不建议发中文核心期刊。中小学教师核心期刊很难发、且版面费比专着都贵，审稿周期长（2-3个月）。合着详细看是要求第一作者还是前三作者即可，实在是想发核心期刊，国内核心又上不了也可以选择发表国际核心。以上是常规中小学晋职称要求，各别地区稍微有所差异。
职称论文发表注意事项：
一、期刊是否满足单位评审的要求
教师评职称各个单位对期刊都有要求，一般来讲评审副高级以及以下的职称普刊即可，正高级职称则需要核心期刊，但具体的还需要看单位的文件是否有其他特别的要求。其次每个地域对评审的要求不同。
二、出刊时间是否合适
主要看期刊出刊时间是否在评审要求的时间段内。目前部分期刊因为整顿或者收稿的问题导致出刊时间跟预期的稍有误差，所以在投稿时候一定要确认好出刊时间，避免到时因为不可控因素耽误了评职就非常的可惜。
三、哪些网站可以收录检索到
一般情况下，文章发表后除了给作者邮寄样刊以外，文章还需要上网可查的，而且有的还得下载检索页，来放在自己评职称的档案中。常见的一些网址有中国知网、万方数据库、维普网、龙源网、期刊网等网站。这些网站很权威的，是专门为收录杂志的论文文章而建立存在的。
四、职称论文发表期刊对论文的要求
1、论文基本要素：标题、作者、作者单位、单位邮编、摘要、关键词、正文、结尾、参考文献2、作者简介（姓名、性别、出生年、籍贯、职务、职称、学历、研究方向）3、期刊对论文字符数要求，4.评职文件里一般有标明一篇论文要达到多少字数以上，作者也可以根据期刊的投稿要求字数来编写。
五、后期提交材料
论文发表文章定版并不能完全放松下来，因为在发表的过程中还是会遇到存在风险的事情。比如：终审修改甚至退稿、期刊突然停刊、期刊被掉出核心目录等等问题。
