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《人力资源》知网、万方、超星收录 《就业与保障》知网收录 首页 会员 发现 等你来答 登录 人力资源管理 期刊论文 期刊杂志 有哪些人力资源管理著名的刊物？关注者 9 被浏览 10,338 关注问题 写回答 邀请回答 ...工厂企业用什么人力资源管理系统好？ - 知乎2020-12-1人力资源的核心期刊有哪些？ - 知乎2019-12-23人力资源管理是做什么的？ - 知乎 - Zhihu2019-11-4查看更多结果
2、Emerald全文期刊回溯库（第一期第一卷至2000） 包含近180种全文期刊，超过11万篇的全文内容，涉及会计、金融与法律；人力资源；管理科学与政策；图书馆情报学；工程学等领域。所有期刊均回溯至第一期第一卷，最早可以回溯到 1898年。
Emerald管理学全文期刊数据库（2000-至今），包含283种专家评审的管理学学术期刊，提供最新的管理学研究和学术思想，涉及学科： 会计金融与经济学 商业管理与战略
向您请教一个问题，对于现在人力资源公司提出的岗位- ...劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。它们的之间区别是：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
有名的有关人力资源方面的网站，网址，内容简介，以供读者网上查询相关资料，最后部分是最新书籍，主要向 读者推荐一些与人力资源相关的各种书籍。杂志中不仅有该书的详实的内容简介，作者，还包括定价，书号等信 息，便于读者订购。
·《人力资源》杂志关注人与组织的协同发展，接轨国际著名人力资源传媒，副“前沿、实操、启智”于一体，助力国内企事业单位人力资源开发与管理，促进HR专业机构及从业人员的职涯发展；本刊多年来一直受到国家相关部门的高度关注和人力资源业内专家、学者和企业界高端人士的首肯。
浅谈知识型员工的人力资源管理--中国期刊网. 哈尔滨市阿城区环境卫生清洁处 黑龙江哈尔滨 150300. 摘要：在知识经济时代，知识型员工显示出越来越重要的地位。. 有效激发知识型员工的创造力是人力资源管理的核心。. 管理者只有从知识型员工的特点出发 ...
1、优化人力资源管理。. 人员素质测评技术能够帮助管理者了解人员的具体情况，能够把握全局，实现人事管理的科学化，在人员的培训与管理中更加的系统化，提高人力资源管理的配置。. 2、提高人力资源管理工作的科学性。. 相比于传统的人力资源管理 ...
人力资源管理,spContent=学好人力资源，让你“左右逢源”。近三十年来，人力资源管理发展迅速，已经从管事和管人，迈向了管智时代，在这个过程中，新理念、新工具和新思维不断涌现，为使大家全面掌握本领域知识和技能，本课程汇集大量实用工具，结合实践案例，力图为本科生、实践者呈现 ...
中国十大人力资源管理专家. HRolar 2017-09-18 09:50:59. 1、彭剑锋. 彭剑锋，硕士研究生毕业于中国人民大学。. 1992年被评为人大副教授，1996年被评为教授。. 研究方向：人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理。. 曾多次出访美国 ...
《人力资源》知网、万方、超星收录 《就业与保障》知网收录 首页 会员 发现 等你来答 登录 人力资源管理 期刊论文 期刊杂志 有哪些人力资源管理著名的刊物？关注者 9 被浏览 10,338 关注问题 写回答 邀请回答 ...工厂企业用什么人力资源管理系统好？ - 知乎2020-12-1人力资源的核心期刊有哪些？ - 知乎2019-12-23人力资源管理是做什么的？ - 知乎 - Zhihu2019-11-4查看更多结果
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Emerald管理学全文期刊数据库（2000-至今），包含283种专家评审的管理学学术期刊，提供最新的管理学研究和学术思想，涉及学科： 会计金融与经济学 商业管理与战略
向您请教一个问题，对于现在人力资源公司提出的岗位- ...劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。它们的之间区别是：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
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浅谈知识型员工的人力资源管理--中国期刊网. 哈尔滨市阿城区环境卫生清洁处 黑龙江哈尔滨 150300. 摘要：在知识经济时代，知识型员工显示出越来越重要的地位。. 有效激发知识型员工的创造力是人力资源管理的核心。. 管理者只有从知识型员工的特点出发 ...
1、优化人力资源管理。. 人员素质测评技术能够帮助管理者了解人员的具体情况，能够把握全局，实现人事管理的科学化，在人员的培训与管理中更加的系统化，提高人力资源管理的配置。. 2、提高人力资源管理工作的科学性。. 相比于传统的人力资源管理 ...
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中国十大人力资源管理专家. HRolar 2017-09-18 09:50:59. 1、彭剑锋. 彭剑锋，硕士研究生毕业于中国人民大学。. 1992年被评为人大副教授，1996年被评为教授。. 研究方向：人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理。. 曾多次出访美国 ...
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