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比较好的人力资源类杂志有哪些？ canningdi 1 回答·5685人浏览 我来答 最佳答案 bailuncan 考证达人 05-15 TA获得超过2969个赞 只了解一种杂志：《人力资源》邮发代号8—214，月刊，年价240元。希望对你有帮助 ...
美国著名的《互联网与计算机》杂志在200. 年11月3日也将思科评选为“20世纪90年代最有效公司”。. 思科的人力资源管理有许多经典之处，是成功的硅谷企业的一个缩影。. 收购人才. 思科公司通过大规模的收购实现快速的发展。. 例如，思科在一年时间内收购的 ...
1、优化人力资源管理。. 人员素质测评技术能够帮助管理者了解人员的具体情况，能够把握全局，实现人事管理的科学化，在人员的培训与管理中更加的系统化，提高人力资源管理的配置。. 2、提高人力资源管理工作的科学性。. 相比于传统的人力资源管理 ...
编委会成员： 期刊简介： 《人力资源》杂志创刊于1989年，是经新闻出版总署批准的一级期刊，是目前国内唯一一本人力资源领域的实操性杂志。创刊30年来，作为人力资源领域的唯一官媒，始终坚持将全面推进“人才强国战略”为己任，引领人力资源的发展方向，聚焦行业领域的发展动态，关注一 ...
《人力资源》知网、万方、超星收录 《就业与保障》知网收录 首页 会员 发现 等你来答 登录 人力资源管理 期刊论文 期刊杂志 有哪些人力资源管理著名的刊物？关注者 9 被浏览 10,338 关注问题 写回答 邀请回答 ...工厂企业用什么人力资源管理系统好？ - 知乎2020-12-1人力资源的核心期刊有哪些？ - 知乎2019-12-23人力资源管理是做什么的？ - 知乎 - Zhihu2019-11-4查看更多结果
人力资源方向的北大核心期刊有哪些 期刊目录网 期刊知识 2017-01-22 14:52 关注(1) 人力资源又称劳动力资源或劳动力，一定程度上来说人力资源是社会生产的必要的先决条件。对于企业和单位来说，人力资源的合理管理可以提高企业的经济效益和 ...
《人力资源·HR经理人》作为人力资源经理的工作助手和职业伙伴,《人力资源·HR经理人》通过提供前瞻的理论引导,系统的思维启迪,实用的管理工具,方法与经验,致力于打造中国最专业,最实用的HR杂志,本刊由中华英才网与《人力资源》杂志社联合主办。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 找出传统的人事管理和现代的人力资源管理所存在的差别，最后在对现代的人力资源管理的发展提出一些相应建议，以帮助当前现代人力资源管 …
中国十大人力资源管理专家. HRolar 2017-09-18 09:50:59. 1、彭剑锋. 彭剑锋，硕士研究生毕业于中国人民大学。. 1992年被评为人大副教授，1996年被评为教授。. 研究方向：人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理。. 曾多次出访美国 ...
·《人力资源》杂志关注人与组织的协同发展，接轨国际著名人力资源传媒，副“前沿、实操、启智”于一体，助力国内企事业单位人力资源开发与管理，促进HR专业机构及从业人员的职涯发展；本刊多年来一直受到国家相关部门的高度关注和人力资源业内专家、学者和企业界高端人士的首肯。
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1、优化人力资源管理。. 人员素质测评技术能够帮助管理者了解人员的具体情况，能够把握全局，实现人事管理的科学化，在人员的培训与管理中更加的系统化，提高人力资源管理的配置。. 2、提高人力资源管理工作的科学性。. 相比于传统的人力资源管理 ...
编委会成员： 期刊简介： 《人力资源》杂志创刊于1989年，是经新闻出版总署批准的一级期刊，是目前国内唯一一本人力资源领域的实操性杂志。创刊30年来，作为人力资源领域的唯一官媒，始终坚持将全面推进“人才强国战略”为己任，引领人力资源的发展方向，聚焦行业领域的发展动态，关注一 ...
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人力资源方向的北大核心期刊有哪些 期刊目录网 期刊知识 2017-01-22 14:52 关注(1) 人力资源又称劳动力资源或劳动力，一定程度上来说人力资源是社会生产的必要的先决条件。对于企业和单位来说，人力资源的合理管理可以提高企业的经济效益和 ...
《人力资源·HR经理人》作为人力资源经理的工作助手和职业伙伴,《人力资源·HR经理人》通过提供前瞻的理论引导,系统的思维启迪,实用的管理工具,方法与经验,致力于打造中国最专业,最实用的HR杂志,本刊由中华英才网与《人力资源》杂志社联合主办。
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中国十大人力资源管理专家. HRolar 2017-09-18 09:50:59. 1、彭剑锋. 彭剑锋，硕士研究生毕业于中国人民大学。. 1992年被评为人大副教授，1996年被评为教授。. 研究方向：人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理。. 曾多次出访美国 ...
·《人力资源》杂志关注人与组织的协同发展，接轨国际著名人力资源传媒，副“前沿、实操、启智”于一体，助力国内企事业单位人力资源开发与管理，促进HR专业机构及从业人员的职涯发展；本刊多年来一直受到国家相关部门的高度关注和人力资源业内专家、学者和企业界高端人士的首肯。
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