发表服务
摘要： 本论文以宏观人力资源为研究对象，并把宏观人力资源开发与配置作为研究的着力点，由此构成“宏观人力资源开发与配置研究”的论题。 人力资源是本论题的核心范畴，揭示人力资源的本质特征、基本属性及其在社会实践运动中总体作用的形式和现实意义，是本文的重要任务。
初创型企业人力资源管理规划研究--中国期刊网. 内蒙古电力集团蒙电信息通信产业有限责任公司 内蒙古呼和浩特 010020. 摘要：随着近年来科学技术水平的不断发展，信息化技术在各个行业中都得到了飞速的应用与发展。. 在这种背景下，初创型企业面临着巨大的 ...
我国农村人力资源现状及开发对策研究-人力资源开发是发展生产力的关键,是强国之路、富国之本。我国有十三亿人口,八亿在农村。农村人力资源数量庞大、质量低下的现状已成为我国农村经济社会发展的巨大障碍。开发农村人力资源、培养高...
心理发展与教育 14.心理学探新 15.周易研究 B9 宗教 l.世界宗教研究 2、宗教学研究 4、敦煌研究5.中国宗教 6.佛教文化 7.中国 穆斯林 8.世界宗教文化 C8 统计学 中国统计2.统计研究 3.统计与决策 4.数理统计与管理 C9l 社会学 1.社会学研究 2.社会 3.妇女研究
中国人力资源开发研究 会 国家新闻出版总署 中国期刊协会 中国知网 帮助视频 更多>> 专家审稿 作者投稿 作者注册 征稿信息 《中国人力资源开发》2019年度学术会议暨人力资源管理创新研讨会通知 ...
中国人力资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
《人力资源》杂志秉承“传播人力资源开发的科学理论、方法和技术，深入研究我国人力资源开发实践中的急、难、重、热点问题，总结我国人力资源开发的实践经验”的办刊宗旨，紧贴我国人力资源的开发实际，以服务科研、服务社会、服务专业人士，推进我国人力资源开发事业为已任。
摘要： 随着经济全球化的进一步发展和全球竞争的加剧 ,有效的人力资源管理已经成为组织发展和成功的关键所在.因此 ,加强对人力资源管理的理论和实践研究非常重要.本文从人力资源研究分类和当前人力资源管理研究的三个重要领域 (即战略人力资源管理,国际人力资源管理和人力资源管理效益 ...
成立于1988年的中国人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。作为我国人力资源开发领域一家最具权威和影响力的国家级社会团体，中国人力资源开发研究会站在我国人力资源职业化建设的前沿，致力于提高中国人力资源开发水平。
[2]张子省.事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用[J].新金融世界,2019,000(001):41-42,44. [4]王建军.关于事业单位人力资源管理中的绩效管理探讨[J].人力资源管理,2018. [5]沈承越.基于员工本位的空管单位绩效管理研究[D].2019.
摘要： 本论文以宏观人力资源为研究对象，并把宏观人力资源开发与配置作为研究的着力点，由此构成“宏观人力资源开发与配置研究”的论题。 人力资源是本论题的核心范畴，揭示人力资源的本质特征、基本属性及其在社会实践运动中总体作用的形式和现实意义，是本文的重要任务。
初创型企业人力资源管理规划研究--中国期刊网. 内蒙古电力集团蒙电信息通信产业有限责任公司 内蒙古呼和浩特 010020. 摘要：随着近年来科学技术水平的不断发展，信息化技术在各个行业中都得到了飞速的应用与发展。. 在这种背景下，初创型企业面临着巨大的 ...
我国农村人力资源现状及开发对策研究-人力资源开发是发展生产力的关键,是强国之路、富国之本。我国有十三亿人口,八亿在农村。农村人力资源数量庞大、质量低下的现状已成为我国农村经济社会发展的巨大障碍。开发农村人力资源、培养高...
心理发展与教育 14.心理学探新 15.周易研究 B9 宗教 l.世界宗教研究 2、宗教学研究 4、敦煌研究5.中国宗教 6.佛教文化 7.中国 穆斯林 8.世界宗教文化 C8 统计学 中国统计2.统计研究 3.统计与决策 4.数理统计与管理 C9l 社会学 1.社会学研究 2.社会 3.妇女研究
中国人力资源开发研究 会 国家新闻出版总署 中国期刊协会 中国知网 帮助视频 更多>> 专家审稿 作者投稿 作者注册 征稿信息 《中国人力资源开发》2019年度学术会议暨人力资源管理创新研讨会通知 ...
中国人力资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
《人力资源》杂志秉承“传播人力资源开发的科学理论、方法和技术，深入研究我国人力资源开发实践中的急、难、重、热点问题，总结我国人力资源开发的实践经验”的办刊宗旨，紧贴我国人力资源的开发实际，以服务科研、服务社会、服务专业人士，推进我国人力资源开发事业为已任。
摘要： 随着经济全球化的进一步发展和全球竞争的加剧 ,有效的人力资源管理已经成为组织发展和成功的关键所在.因此 ,加强对人力资源管理的理论和实践研究非常重要.本文从人力资源研究分类和当前人力资源管理研究的三个重要领域 (即战略人力资源管理,国际人力资源管理和人力资源管理效益 ...
成立于1988年的中国人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。作为我国人力资源开发领域一家最具权威和影响力的国家级社会团体，中国人力资源开发研究会站在我国人力资源职业化建设的前沿，致力于提高中国人力资源开发水平。
[2]张子省.事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用[J].新金融世界,2019,000(001):41-42,44. [4]王建军.关于事业单位人力资源管理中的绩效管理探讨[J].人力资源管理,2018. [5]沈承越.基于员工本位的空管单位绩效管理研究[D].2019.
发表服务