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中国人力资源开发网，简称中人网。定位于大HRM人群，主要分为资讯、社区、商城三个部分。我们依托十余年的品牌沉淀，调动百万会员，以用户原创内容为主线，重磅推出用户PK平台——“人气王”，致力于打造大HRM学习与成长的平台。
《中国人力资源开发》期刊简介： 《中国人力资源开发》(半月刊)创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。 办刊宗旨： 《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实
除了权威核心期刊没有固定和统一目录外，其它核心期刊都有一定年限的固定目录。一般学校都只看南大核心和北大核心，讲核心期刊，基本上也只是指这两大核心。” 小程说：“所以，那什么是权威核心？” 我：“权威核心源于C刊，却‘凌驾于’C刊之上。
中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊，是我国最具权威性的人力资源类专业杂志。
人力资源开发杂志国家级期刊发表价格 期刊目录网 经济期刊 时间：2018-11-26 10:04 人力资源开发 期刊级别：国家级期刊 周期：月刊 国内统一刊号：11-5426/TD 国际标准刊号：1673-2464 主办单位：中国人力资源开发研究会
中国人力资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
《人力资源》（月刊），是辽宁社会科学院主办和主管的刊物。聚焦人力资源前沿资讯和发展动态，提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗，提升管理品质，解读人本文化，奉献操作实务。2003年改刊以来，《人力资源》杂志始终践行为有品质的HR经理人
《人力资源开发与管理》杂志由中国人民大学主办，人大书报中心编辑出版，是一本提供人力资源管理思想和解决方案的专业杂志。针对工作中遭遇的困惑、难题、挑战，提供包括战略、策略、路径、方法、工具等系统的“问题＋ 答案”式的解决方案。
《人力资源开发》是由中国人力资源开发研究会主办，期刊荣誉为：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊。《人力资源开发》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为 …
我想要一本关于人力资源量化分析的杂志，有推荐的吗？期刊的那种。评职称使用的期刊分为国家级、省级、核心。不知您需要什么级别的职称？什么时间使用？个人推荐《人力资源管理》省级 这个期刊比较适合您。或者可以到 中国鸣网咨询相关问题。
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中国人力资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
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《人力资源开发与管理》杂志由中国人民大学主办，人大书报中心编辑出版，是一本提供人力资源管理思想和解决方案的专业杂志。针对工作中遭遇的困惑、难题、挑战，提供包括战略、策略、路径、方法、工具等系统的“问题＋ 答案”式的解决方案。
《人力资源开发》是由中国人力资源开发研究会主办，期刊荣誉为：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊。《人力资源开发》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为 …
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