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拥有128万注册人力资源从业人员所组成的会员队伍,已成为的人力资源开发与管理门户;以“散发人性道德光辉、沉淀人。 《中国人力资源开发》是我国人力资源领域有着重大影响的专业核心期刊,引领中国人力资源开发与管理理论和实践研究。
16 人 赞同了该回答. 《中国人力资源开发》——北大核心期刊. 国内一级期刊：《管理世界》《商业研究》《企业研究》《中外管理》. 发布于 2019-12-22.人力资源管理专业论文应该投什么期刊？ - 知乎2019-11-26有哪些人力资源管理著名的刊物？ - 知乎2017-1-27查看更多结果
中国人力资源开发Human Resources Development of China. 核心期刊 CSSCI来源期刊扩展版. 基本信息. 主办单位 ： 中国人力资源开发研究会. 出版周期 ： 月刊. ISSN ： 1004-4124. CN ： 11-2822/C. 出版地 ： 北京市. 语种 ： 中文;
《中国人力资源开发》期刊简介： 《中国人力资源开发》(半月刊)创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。 办刊宗旨： 《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实
《中国人力资源开发》是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物，综合因子为：0.272，被北大核心期刊收录。中国人力资源开发旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
优惠订阅杂志 《中国人力资源开发》目前是CSSCI来源期刊（扩展版，2019-2020）、北京大学中文核心期刊（2017最新版）、2018年度中国人文社会科学A刊核心期刊、人大复印报刊资料重要转载来源期刊。 《中国人力资源开发》杂志 2020年征订火热进行中！
中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊，是我国最具权威性的人力资源类专业杂志。
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《中国人力资源开发》是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物，综合因子为：0.272，被北大核心期刊收录。中国人力资源开发旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
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