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维普中文期刊服务平台，是重庆维普资讯有限公司标准化产品之一，本平台以《中文科技期刊数据库》为数据基础，通过对国内出版发行的15000余种科技期刊、7000万篇期刊全文进行内容组织和引文分析，为高校图书馆、情报所、科研机构及企业用户提供一站式文献服务。
中国人力资源社会保障杂志创建于2010年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。 主管单位是：中华人民共和国人力资源和社会保障部，主办单位是中国劳动保障报社。 它的国际刊号是1674-9111国内刊号是11-5941
《人力资源》杂志秉承“传播人力资源开发的科学理论、方法和技术，深入研究我国人力资源开发实践中的急、难、重、热点问题，总结我国人力资源开发的实践经验”的办刊宗旨，紧贴我国人力资源的开发实际，以服务科研、服务社会、服务专业人士，推进我国人力资源开发事业为已任。
《人力资源》杂志创刊于1989年，是经新闻出版总署批准的一级期刊，是目前国内人力资源领域的实操性杂志。创刊30年来，作为人力资源领域的唯一官媒，我们始终坚持将全面推进“人才强国战略”为己任，引领人力资源的发展方向，聚焦行业领域的发展动态，关注一线管理中的冰点与痛点，成功地 ...
人力资源国内一级、核心期刊. 国内期刊名录2008年最新版—摘自浙江大学图书馆国内一级、核心期刊国内期刊名录2008年最新版—摘自浙江大学图书馆国内核心期刊为中国科学引文数据库（CSCD）2007- 2008、2009-2010和中文社会科学引文索引（CSSCI）2006-2007、2008-2009 ...
《人力资源》杂志创办于 1982 年，拥有 22 年办刊历史，其前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。 杂志自创刊以来，不断更新创办思路和制作理念，探索满足企事业和学术要求的发展道路，积累了成熟的办刊经验，汇聚了一批熟谙杂志编辑和制作的专业人员，在全国人事部门及组织 ...
中国人力资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
绿色人力资源管理理论正是在这一背景下产生的，本文尝试从经济发展形态与人力资源管理理论的内在联系出发，分析绿色人力资源管理理论产生的必然性，并构建绿色人力资源管理理论框架，为绿色人力资源管理理论研究与实践探索提供一个全新的思考角度。
期刊简介： 《人力资源》是有新闻出版总署备案正式发表的学术期刊。由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办。国内刊号： CN21-1485/C 国际刊号ISSN1672-1632 邮发代号：8-214。 杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传 …
16 人 赞同了该回答. 《中国人力资源开发》——北大核心期刊. 国内一级期刊：《管理世界》《商业研究》《企业研究》《中外管理》. 发布于 2019-12-22.人力资源管理专业论文应该投什么期刊？ - 知乎2019-11-26有哪些人力资源管理著名的刊物？ - 知乎2017-1-27有哪些人力资源纸质期刊值得推荐？ - 知乎 查看更多结果
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中国人力资源社会保障杂志创建于2010年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。 主管单位是：中华人民共和国人力资源和社会保障部，主办单位是中国劳动保障报社。 它的国际刊号是1674-9111国内刊号是11-5941
《人力资源》杂志秉承“传播人力资源开发的科学理论、方法和技术，深入研究我国人力资源开发实践中的急、难、重、热点问题，总结我国人力资源开发的实践经验”的办刊宗旨，紧贴我国人力资源的开发实际，以服务科研、服务社会、服务专业人士，推进我国人力资源开发事业为已任。
《人力资源》杂志创刊于1989年，是经新闻出版总署批准的一级期刊，是目前国内人力资源领域的实操性杂志。创刊30年来，作为人力资源领域的唯一官媒，我们始终坚持将全面推进“人才强国战略”为己任，引领人力资源的发展方向，聚焦行业领域的发展动态，关注一线管理中的冰点与痛点，成功地 ...
人力资源国内一级、核心期刊. 国内期刊名录2008年最新版—摘自浙江大学图书馆国内一级、核心期刊国内期刊名录2008年最新版—摘自浙江大学图书馆国内核心期刊为中国科学引文数据库（CSCD）2007- 2008、2009-2010和中文社会科学引文索引（CSSCI）2006-2007、2008-2009 ...
《人力资源》杂志创办于 1982 年，拥有 22 年办刊历史，其前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。 杂志自创刊以来，不断更新创办思路和制作理念，探索满足企事业和学术要求的发展道路，积累了成熟的办刊经验，汇聚了一批熟谙杂志编辑和制作的专业人员，在全国人事部门及组织 ...
中国人力资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
绿色人力资源管理理论正是在这一背景下产生的，本文尝试从经济发展形态与人力资源管理理论的内在联系出发，分析绿色人力资源管理理论产生的必然性，并构建绿色人力资源管理理论框架，为绿色人力资源管理理论研究与实践探索提供一个全新的思考角度。
期刊简介： 《人力资源》是有新闻出版总署备案正式发表的学术期刊。由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办。国内刊号： CN21-1485/C 国际刊号ISSN1672-1632 邮发代号：8-214。 杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传 …
16 人 赞同了该回答. 《中国人力资源开发》——北大核心期刊. 国内一级期刊：《管理世界》《商业研究》《企业研究》《中外管理》. 发布于 2019-12-22.人力资源管理专业论文应该投什么期刊？ - 知乎2019-11-26有哪些人力资源管理著名的刊物？ - 知乎2017-1-27有哪些人力资源纸质期刊值得推荐？ - 知乎 查看更多结果
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