《人力资源》(月刊),是辽宁社会科学院主办和主管的刊物。聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。2003年改刊以来,《人力资源》杂志始终践行为有品质的HR经理人
按照惯例,北大核心期刊每四年由北大图书馆评定一次,并出版《北大核心期刊目录要览》一书。 《中文核心期刊要目总览》已于1992、1996、2000、2004、2008、2011、2014、2017和2020年出版过九版,主要是为图书情报部门对中文学术期刊的评估与订购、为读者导读提供 …
哪些ei期刊可以发人力资源管理文章EI是工程索引,理工科谁能告诉我能了解人力资源管理、组织行为学的权威期刊或杂志?中国商界人力资源管理有哪些核心期刊?目前这方面的北大核心期
16 人 赞同了该回答. 《中国人力资源开发》——北大核心期刊. 国内一级期刊:《管理世界》《商业研究》《企业研究》《中外管理》. 发布于 2019-12-22.人力资源管理专业论文应该投什么期刊? - 知乎2019-11-26有哪些人力资源管理著名的刊物? - 知乎2017-1-27查看更多结果
网站首页 > 人力资源部 > 职称评定 北大中文核心期刊目录(2000版) 浏览次数 次 发布时间:2018-12-16 北大中文核心期刊目录(2000版) 友情链接: 燕山大学 | 河北教育考试院 | 新华网 | 人民网 网站服务: 燕园在线 | …
《人力资源管理》杂志评价信息: (2017版)复合影响因子:0.130 (2017版)综合影响因子:0.036 国家新闻出版总署收录 中国知网、维普中文期刊网、万方期刊数据库、龙源期刊网、中国核心期刊(遴选)数据库、中国学术期刊综合评价数据库收录 1、数据 ...
2020~2021年版北大中文核心期刊目录 (最新第九版) (本目录已全部更新,这是2021年5月出版的第九版!. 2021年起适用). 1.中国社会科学2.中国人民大学学报3.学术月刊4.北京大学学报(哲学社会社会科学版)5.清华大学学报(哲学社会科学版)6.武汉大学学报(哲学 ...
人力资源方向的北大核心期刊有哪些 期刊目录网 期刊知识 2017-01-22 14:52 关注(1) 人力资源又称劳动力资源或劳动力,一定程度上来说人力资源是社会生产的必要的先决条件。对于企业和单位来说,人力资源的合理管理可以提高企业的经济效益和 ...
万众瞩目中,北大核心期刊目录终于出版了,下图是版权页说明: 《中文核心期刊要目总览》是学术界对某类期刊的定义,一种期刊等级的划分。它的对象是,中文学术期刊。是根据期刊影响因子等诸多因素所划分的期刊。
《人力资源》(月刊),是辽宁社会科学院主办和主管的刊物。聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。2003年改刊以来,《人力资源》杂志始终践行为有品质的HR经理人
按照惯例,北大核心期刊每四年由北大图书馆评定一次,并出版《北大核心期刊目录要览》一书。 《中文核心期刊要目总览》已于1992、1996、2000、2004、2008、2011、2014、2017和2020年出版过九版,主要是为图书情报部门对中文学术期刊的评估与订购、为读者导读提供 …
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16 人 赞同了该回答. 《中国人力资源开发》——北大核心期刊. 国内一级期刊:《管理世界》《商业研究》《企业研究》《中外管理》. 发布于 2019-12-22.人力资源管理专业论文应该投什么期刊? - 知乎2019-11-26有哪些人力资源管理著名的刊物? - 知乎2017-1-27查看更多结果
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《人力资源管理》杂志评价信息: (2017版)复合影响因子:0.130 (2017版)综合影响因子:0.036 国家新闻出版总署收录 中国知网、维普中文期刊网、万方期刊数据库、龙源期刊网、中国核心期刊(遴选)数据库、中国学术期刊综合评价数据库收录 1、数据 ...
2020~2021年版北大中文核心期刊目录 (最新第九版) (本目录已全部更新,这是2021年5月出版的第九版!. 2021年起适用). 1.中国社会科学2.中国人民大学学报3.学术月刊4.北京大学学报(哲学社会社会科学版)5.清华大学学报(哲学社会科学版)6.武汉大学学报(哲学 ...
人力资源方向的北大核心期刊有哪些 期刊目录网 期刊知识 2017-01-22 14:52 关注(1) 人力资源又称劳动力资源或劳动力,一定程度上来说人力资源是社会生产的必要的先决条件。对于企业和单位来说,人力资源的合理管理可以提高企业的经济效益和 ...
万众瞩目中,北大核心期刊目录终于出版了,下图是版权页说明: 《中文核心期刊要目总览》是学术界对某类期刊的定义,一种期刊等级的划分。它的对象是,中文学术期刊。是根据期刊影响因子等诸多因素所划分的期刊。