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企业内部刊物的规划方案 企业内部刊物制作的目的 近期规划： 1.通过内部刊物将公司的管理理念传达给广大员工，让广大员工了解公 司的发展规划和文化理念，以文化来凝聚人，靠企业愿景、企业共同 价值观把员工凝聚在一起，共同为企业发展而奋斗； 2.让银宝山新所有同事发挥自己的潜力 ...
5、有利于员工内部的联系，平衡生活与工作；6、以人为本，公司为员工提供更多人性化支持。 [图] 2 /8 二、刊物名称 1、企业文化的特点；2、企业的经营模式；3、企业的历史沿革；4、趣味和生活化；6 ...
公司内部报刊策划案. 公司内部报刊策划案 为加强企业文化建设，促进信息传递的时效性，搭建一个顺畅的信息平 台，让大家及时了解相关的信息，决定创办公司内部的报纸——《xx 报》。. 一、报头组成部分： 1、报名： 《xx 报》（寓意： xx 是海洋里最大的 ...
企业内部刊物策划方案 企业内刊是企业文化的重要组成部分，也是企业文化的外化形式。企业文化以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。内刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业发展建设的一个历史记录。
成都杂志设计排版公司-百铂文化,专注于杂志,期刊,企业内刊,月刊,季刊,公司周年庆专刊物,企业文化故事集,党建活动画刊,校园刊物等设计印刷制作.电话:19171605259（电话微信同号）
原则上不再保留科技期刊和学术期刊编辑部体制。现有科技期刊和学术期刊编辑部均并入新闻出版传媒企业；对其中具备建立报刊出版企业条件的，经新闻出版总署批准，可转为期刊出版企业。
内部刊物考核办法及稿费计算办法.doc,内刊投稿考核办法及稿费计算办法 考核方式 一.各支行及营业部每月投稿一篇，各部门每季度投稿一篇，每月交稿截止日为当月20日。 二.全年用于内刊投稿的平衡计分卡考核的分值为30分。各支行及营业部用于投稿奖励的总分值为18分，其中每投稿一篇奖励1.5分 ...
企业内部刊物的规划方案 企业内部刊物制作的目的 近期规划： 1.通过内部刊物将公司的管理理念传达给广大员工，让广大员工了解公 司的发展规划和文化理念，以文化来凝聚人，靠企业愿景、企业共同 价值观把员工凝聚在一起，共同为企业发展而奋斗； 2.让银宝山新所有同事发挥自己的潜力 ...
5、有利于员工内部的联系，平衡生活与工作；6、以人为本，公司为员工提供更多人性化支持。 [图] 2 /8 二、刊物名称 1、企业文化的特点；2、企业的经营模式；3、企业的历史沿革；4、趣味和生活化；6 ...
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企业内部刊物策划方案 企业内刊是企业文化的重要组成部分，也是企业文化的外化形式。企业文化以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。内刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业发展建设的一个历史记录。
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原则上不再保留科技期刊和学术期刊编辑部体制。现有科技期刊和学术期刊编辑部均并入新闻出版传媒企业；对其中具备建立报刊出版企业条件的，经新闻出版总署批准，可转为期刊出版企业。
内部刊物考核办法及稿费计算办法.doc,内刊投稿考核办法及稿费计算办法 考核方式 一.各支行及营业部每月投稿一篇，各部门每季度投稿一篇，每月交稿截止日为当月20日。 二.全年用于内刊投稿的平衡计分卡考核的分值为30分。各支行及营业部用于投稿奖励的总分值为18分，其中每投稿一篇奖励1.5分 ...
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