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核心期刊的身份歧视行为扰乱了知识产权保护。. 从法律的角度来看，核心期刊的身份歧视行为迫使一些研究生及其导师按照核心期刊的要求排列作者顺序，无形中一些研究生的学术成果归在了导师名下，且不说学术道德的问题，这本身就是违背知识产权保护 ...
湖南大学对同等学历考研有什么要求，有没有歧视. 一.;获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年 (从毕业后到2017年9月1日，)或2年以上，按 本科毕业生同等学力身份报考，必须同时满足以下三个条件：. a. 近三年在CSCD或CSSCI核心期刊上以第一作者发表过与报考 ...
上周跟个朋友刚好谈到歧视的问题，属于学历歧视范畴。内容大概是： 500 强里有些公司只要第一学历是本科的候选人（即高中毕业后直接上的正式本科。 自考、电大、成大都不要）。即使有人最后读到了博士后，这些 500 强也不给机会。
此外，文章作者学历也会影响阅读者的引用次序，人们会主观认为更高学历的人会更权威，那么引用的更多，也会提升期刊影响因子。其实这些歧视对低学历人是不公平的，其主要原因是由于目前国内学术期刊特别是核心无法出版社化，市场化难度重重，行政体制
不歧视学生，只要文章质量好，硕士也可以发，不需要带导师名字。当然，文章质量好，不是自以为是的好。所以，对大部分人来说，只能说是公平，不能说是“好中”。《中国科技史杂志》，原《中国科技史料》，C扩。审稿周期较长，但没有学历歧视。
论文投稿，遭遇身份歧视该咋办？. 经常碰到一些人文社科类研究生朋友向我诉苦，在向学术期刊投稿时，遭遇到身份歧视。. 他们告诉我，有的学术期刊审稿时首先看作者身份，如果是非名校、硕士生的作者，不论稿件质量怎样，一律作退稿处理；或者，同等 ...
我们今天来探讨一下， 招聘强调学历到底是不是歧视。. 一方面，如果用人单位问一个男性什么时候结婚，什么时候生二胎你会觉得是歧视吗？. 相反，如果问的是一名女性呢？. 是不是更多人会觉得这是一种歧视呢？. 另一方面，如果企业问你工作经验和技能 ...
在现实就业生态里，不仅非全日制学历者被歧视，即使是毕业于重点大学的博士，在求职中也会遭遇学历被“查三代”的尴尬，有的仅仅是由于本科不是出身“211”、“985 ”院校也被拒之门外。用人单位选人如此先入为主，唯血统论英雄，罔顾 ...
种族歧视为什么一直存在? 冰冻三尺，非一日之寒，台面上的“平等”固然来之不易，打破族裔歧视“潜规则”则更加艰难。. 2018年5月19日，近来一直被“黄背心”示威所困扰的法国巴黎出现了数百名“黑背心”，他们聚集在“法国的门户”——巴黎戴高乐机场 ...
曾经，我也和编辑深入探讨过学历歧视这个问题，甚至一度向主编坦诚相谈过自己的观点，但他们告诉我说，其实他们也有苦衷。. 他们也知道文章录用的关键是质量，而不是身份，因此他们不是不愿意发，而是 迫于现实不能发 。. 他们说，如 果期刊大面积的发 ...
核心期刊的身份歧视行为扰乱了知识产权保护。. 从法律的角度来看，核心期刊的身份歧视行为迫使一些研究生及其导师按照核心期刊的要求排列作者顺序，无形中一些研究生的学术成果归在了导师名下，且不说学术道德的问题，这本身就是违背知识产权保护 ...
湖南大学对同等学历考研有什么要求，有没有歧视. 一.;获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年 (从毕业后到2017年9月1日，)或2年以上，按 本科毕业生同等学力身份报考，必须同时满足以下三个条件：. a. 近三年在CSCD或CSSCI核心期刊上以第一作者发表过与报考 ...
上周跟个朋友刚好谈到歧视的问题，属于学历歧视范畴。内容大概是： 500 强里有些公司只要第一学历是本科的候选人（即高中毕业后直接上的正式本科。 自考、电大、成大都不要）。即使有人最后读到了博士后，这些 500 强也不给机会。
此外，文章作者学历也会影响阅读者的引用次序，人们会主观认为更高学历的人会更权威，那么引用的更多，也会提升期刊影响因子。其实这些歧视对低学历人是不公平的，其主要原因是由于目前国内学术期刊特别是核心无法出版社化，市场化难度重重，行政体制
不歧视学生，只要文章质量好，硕士也可以发，不需要带导师名字。当然，文章质量好，不是自以为是的好。所以，对大部分人来说，只能说是公平，不能说是“好中”。《中国科技史杂志》，原《中国科技史料》，C扩。审稿周期较长，但没有学历歧视。
论文投稿，遭遇身份歧视该咋办？. 经常碰到一些人文社科类研究生朋友向我诉苦，在向学术期刊投稿时，遭遇到身份歧视。. 他们告诉我，有的学术期刊审稿时首先看作者身份，如果是非名校、硕士生的作者，不论稿件质量怎样，一律作退稿处理；或者，同等 ...
我们今天来探讨一下， 招聘强调学历到底是不是歧视。. 一方面，如果用人单位问一个男性什么时候结婚，什么时候生二胎你会觉得是歧视吗？. 相反，如果问的是一名女性呢？. 是不是更多人会觉得这是一种歧视呢？. 另一方面，如果企业问你工作经验和技能 ...
在现实就业生态里，不仅非全日制学历者被歧视，即使是毕业于重点大学的博士，在求职中也会遭遇学历被“查三代”的尴尬，有的仅仅是由于本科不是出身“211”、“985 ”院校也被拒之门外。用人单位选人如此先入为主，唯血统论英雄，罔顾 ...
种族歧视为什么一直存在? 冰冻三尺，非一日之寒，台面上的“平等”固然来之不易，打破族裔歧视“潜规则”则更加艰难。. 2018年5月19日，近来一直被“黄背心”示威所困扰的法国巴黎出现了数百名“黑背心”，他们聚集在“法国的门户”——巴黎戴高乐机场 ...
曾经，我也和编辑深入探讨过学历歧视这个问题，甚至一度向主编坦诚相谈过自己的观点，但他们告诉我说，其实他们也有苦衷。. 他们也知道文章录用的关键是质量，而不是身份，因此他们不是不愿意发，而是 迫于现实不能发 。. 他们说，如 果期刊大面积的发 ...
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