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二、认真执行编辑出版管理条例，严格履行稿件的学术审查和政治审查手续，确保刊载论文的学术质量和政治质量。 三、根据期刊确定的办刊宗旨、方针和期刊的性质, 制订期刊编辑出版工作计划。 四、全面执行编辑出版工作的各项标准和规范。
编辑部业务考核 - 编辑加工环节包括审读、删节、补遗、纠错和勘校。 ... 在编辑过程中， 编辑不能仅仅进行文字加工润色， 要从科技期刊写作规范、 用词标准、篇章结构等与作者进行交流，帮助其提升科技期刊写作 …
期刊社编辑岗位职责暂行规定 快乐期刊社编辑岗位职责暂行规定 为了让各岗位编辑了解工作内容和责任范围,明确学习和努力方向,现制定<快乐期刊社编辑岗位职责暂行规定>. 编辑是优秀文化的传播者,是文化发展的推动者,不论处于何种岗位,担任何种职务,都应该拥有良好的职业道德和伦理道德,按时 ...
编辑部门绩效考核方案设计与实现.doc,编辑部门绩效考核方案设计与实现 一、效益是主要考核目标 美国管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中提出了目标管理的概念。[1]目标管理属于结果导向性的管理方法，主要是以实际产出为基础，重点考评工作成效和劳动成果。
学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
编辑出版工作环节众多、工作琐细，出版单位对编辑工作的考核，通常包括选题策划、图书编校字数、出书品种、造货码洋、图书编校质量合格率、图书获奖情况、图书利润等要素，但如何将这些指标归集统一为一个可供精细量化的考核体系，与绩效奖金分配直接挂钩却值得探索，这也是精细化管理 ...
期刊编辑人员工作考核要点： （1）根据编辑部年度工作计划安排，按时完成所管栏目的选题、 组稿、编辑工作； （2）按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、 规范、完整、统—； （3）按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题
编辑部绩效考核方案.doc,编辑部绩效考核制度 为了加强网站编辑部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，以及提升网站的内容含金量及浏览量，现对编辑部绩效考核做如下调整。 一、编辑部成员职业技能要求： 1.软件操作能力：熟悉网页三剑客软件等 2.事件营销能力：对新闻 ...
期刊内容质量、编校质量、出版形式质量抽样检查的对象为期刊正文、封一（含书脊）、封二、封三、封四、版权页、目次页、广告页、插页等所有内容。报纸、期刊印制质量检测样本抽取依据相关标准进行。
二、认真执行编辑出版管理条例，严格履行稿件的学术审查和政治审查手续，确保刊载论文的学术质量和政治质量。 三、根据期刊确定的办刊宗旨、方针和期刊的性质, 制订期刊编辑出版工作计划。 四、全面执行编辑出版工作的各项标准和规范。
编辑部业务考核 - 编辑加工环节包括审读、删节、补遗、纠错和勘校。 ... 在编辑过程中， 编辑不能仅仅进行文字加工润色， 要从科技期刊写作规范、 用词标准、篇章结构等与作者进行交流，帮助其提升科技期刊写作 …
期刊社编辑岗位职责暂行规定 快乐期刊社编辑岗位职责暂行规定 为了让各岗位编辑了解工作内容和责任范围,明确学习和努力方向,现制定<快乐期刊社编辑岗位职责暂行规定>. 编辑是优秀文化的传播者,是文化发展的推动者,不论处于何种岗位,担任何种职务,都应该拥有良好的职业道德和伦理道德,按时 ...
编辑部门绩效考核方案设计与实现.doc,编辑部门绩效考核方案设计与实现 一、效益是主要考核目标 美国管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中提出了目标管理的概念。[1]目标管理属于结果导向性的管理方法，主要是以实际产出为基础，重点考评工作成效和劳动成果。
学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
编辑出版工作环节众多、工作琐细，出版单位对编辑工作的考核，通常包括选题策划、图书编校字数、出书品种、造货码洋、图书编校质量合格率、图书获奖情况、图书利润等要素，但如何将这些指标归集统一为一个可供精细量化的考核体系，与绩效奖金分配直接挂钩却值得探索，这也是精细化管理 ...
期刊编辑人员工作考核要点： （1）根据编辑部年度工作计划安排，按时完成所管栏目的选题、 组稿、编辑工作； （2）按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、 规范、完整、统—； （3）按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题
编辑部绩效考核方案.doc,编辑部绩效考核制度 为了加强网站编辑部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，以及提升网站的内容含金量及浏览量，现对编辑部绩效考核做如下调整。 一、编辑部成员职业技能要求： 1.软件操作能力：熟悉网页三剑客软件等 2.事件营销能力：对新闻 ...
期刊内容质量、编校质量、出版形式质量抽样检查的对象为期刊正文、封一（含书脊）、封二、封三、封四、版权页、目次页、广告页、插页等所有内容。报纸、期刊印制质量检测样本抽取依据相关标准进行。
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