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学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
编辑部绩效考核方案.doc,编辑部绩效考核制度 为了加强网站编辑部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，以及提升网站的内容含金量及浏览量，现对编辑部绩效考核做如下调整。 一、编辑部成员职业技能要求： 1.软件操作能力：熟悉网页三剑客软件等 2.事件营销能力：对新闻 ...
编辑部现由主任、副主任、编辑、编务专职12人组成，其中主任1人，副主任2人，编辑8人，编务兼技术编辑1人。 2.职责 （1）编辑部职责： 具体承办本刊，负责和保证刊物及时编辑出版和发行，担负本刊的组织、宣传工作，不断提高刊物质量，办理办刊有关的
一、招聘岗位及职责 1. 招聘岗位 科技期刊编辑（专业技术人员）： 2人。 2. 岗位职责 在期刊编辑部主任的安排下，完成期刊论文收稿、组稿、约稿、编校、编务等工作，负责部分对外联络和期刊推广等工作。完成社领导、编辑部主任交办的其他工作。
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期刊社社长岗位职责 1．在期刊管理活动中，坚持四项基本原则，认真执行党和国家有关期刊出版的方针、政策、法规、条例以及标准与规范。2．主持期刊社的日常工作，组织落实《期刊社工作职责》，贯彻执行分管校长的指示，全面负责期刊社所属期刊的办刊质量。
学报编辑部主任职责1、学报常务副总编对学报工作全面负责。副总编协助学报常务副总编做好日常工作，保证编辑部工作的正常进行。2、认真贯彻党的方针政策，根据学报的性质和办刊的宗旨，坚持正确的办刊方向。掌握编辑出版的最新信息与发展方向，制定编辑部发展规划及学报工作的改进方案。
学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
编辑部绩效考核方案.doc,编辑部绩效考核制度 为了加强网站编辑部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，以及提升网站的内容含金量及浏览量，现对编辑部绩效考核做如下调整。 一、编辑部成员职业技能要求： 1.软件操作能力：熟悉网页三剑客软件等 2.事件营销能力：对新闻 ...
编辑部现由主任、副主任、编辑、编务专职12人组成，其中主任1人，副主任2人，编辑8人，编务兼技术编辑1人。 2.职责 （1）编辑部职责： 具体承办本刊，负责和保证刊物及时编辑出版和发行，担负本刊的组织、宣传工作，不断提高刊物质量，办理办刊有关的
一、招聘岗位及职责 1. 招聘岗位 科技期刊编辑（专业技术人员）： 2人。 2. 岗位职责 在期刊编辑部主任的安排下，完成期刊论文收稿、组稿、约稿、编校、编务等工作，负责部分对外联络和期刊推广等工作。完成社领导、编辑部主任交办的其他工作。
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期刊社社长岗位职责 1．在期刊管理活动中，坚持四项基本原则，认真执行党和国家有关期刊出版的方针、政策、法规、条例以及标准与规范。2．主持期刊社的日常工作，组织落实《期刊社工作职责》，贯彻执行分管校长的指示，全面负责期刊社所属期刊的办刊质量。
学报编辑部主任职责1、学报常务副总编对学报工作全面负责。副总编协助学报常务副总编做好日常工作，保证编辑部工作的正常进行。2、认真贯彻党的方针政策，根据学报的性质和办刊的宗旨，坚持正确的办刊方向。掌握编辑出版的最新信息与发展方向，制定编辑部发展规划及学报工作的改进方案。
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