校政字〔2016〕52号 新乡学院期刊编辑出版管理规定 第一条 为了进一步规范我校主办的《新乡学院学报》《管理学刊》《行政科学论坛》等学术期刊的编辑出版管理工作,提高办刊质量,促进学术繁荣与交流,充分发挥期刊的学术平台作用,使我校主办期刊的编辑出版工作顺利地进行,根据《出版 ...
第六十一条 期刊出版单位违反本规定第四条第二款的,依照新闻出版总署《出版物市场管理规定》第四十八条处罚。. 第六十二条 期刊出版单位有下列行为之一的,由新闻出版总署或者省、自治区、直辖市新闻出版行政部门给予警告,并处3万元以下罚款:. (一 ...
附件【出版专业技术人员继续教育规定(国新出发〔2020〕18号).pdf】已下载 次 上一条:关于推进陕西省科技期刊深化改革高质量发展的意见(陕科协发〔2020〕学字14号) 下一条:《报纸期刊质量管理规定》(国新出发〔2020〕10号) 【关闭】
原标题:试用期人员管理规定. 一、 目的. 1、为规范员工试用期管理,建立科学有效、公正的新员工培养、考核、转正体系;. 2、帮助新员工尽快融入企业、胜任岗位工作要求,提升新员工留存率; 二、 适用范围. 适用于所有新入职员工; 三、 原则. 1、公平 ...
附件【报纸期刊质量管理规定.pdf】已下载 次 上一条:出版专业技术人员继续教育规定(国新出发〔2020〕18号) 下一条:关于《石油工业技术监督》杂志编辑委员会换届的通知 【关闭】
第四十五条 期刊出版管理实施期刊出版事后审读制度、期刊出版质量评估制度、期刊年度核验制度和期刊出版从业人员资格管理制度。期刊出版单位应当按照新闻出版总署的规定,将从事期刊出版活动的情况向新闻出版行政部门提出书面报告。
一、投递人员将期刊送到图书馆,期刊部应履行相应的接收手续。二、按照清单核对期刊,发现问题及时与投递人员联系,催促尽快补刊。三、现刊实行系统验收,各厅(室)手工划到的管理方式。报刊按规定流程及时处理并当天上架,不得截留新刊供当事人或私借他人使用。
期刊社面试通知. 文章作者: 创建时间:2021-09-10. 根据《哈尔滨工程大学公开招聘人员实施办法(暂行)》(校人字〔2011〕31号)文件精神,现将面试安排通知如下:. 一、考试时间. 2021年9月16日下午14:00,14:10未到场视为放弃面试。. 二、考试地点. 南岗区南通 ...
对兼职管理不力的单位,将追究党委(组)书记(职能部门为主要领导),以及相关管理人员责任。 第六章 附则 第二十七条 对三级、四级职员兼职的管理,按院属单位领导人员有关规定执行。 第二十八条 本办法由人事教育局负责解释。
招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。三、招聘程序与办法 (一)报名和资格审查 1.网上报名。时间:2021年8月25日9:00-9月1日16:00。
校政字〔2016〕52号 新乡学院期刊编辑出版管理规定 第一条 为了进一步规范我校主办的《新乡学院学报》《管理学刊》《行政科学论坛》等学术期刊的编辑出版管理工作,提高办刊质量,促进学术繁荣与交流,充分发挥期刊的学术平台作用,使我校主办期刊的编辑出版工作顺利地进行,根据《出版 ...
第六十一条 期刊出版单位违反本规定第四条第二款的,依照新闻出版总署《出版物市场管理规定》第四十八条处罚。. 第六十二条 期刊出版单位有下列行为之一的,由新闻出版总署或者省、自治区、直辖市新闻出版行政部门给予警告,并处3万元以下罚款:. (一 ...
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原标题:试用期人员管理规定. 一、 目的. 1、为规范员工试用期管理,建立科学有效、公正的新员工培养、考核、转正体系;. 2、帮助新员工尽快融入企业、胜任岗位工作要求,提升新员工留存率; 二、 适用范围. 适用于所有新入职员工; 三、 原则. 1、公平 ...
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第四十五条 期刊出版管理实施期刊出版事后审读制度、期刊出版质量评估制度、期刊年度核验制度和期刊出版从业人员资格管理制度。期刊出版单位应当按照新闻出版总署的规定,将从事期刊出版活动的情况向新闻出版行政部门提出书面报告。
一、投递人员将期刊送到图书馆,期刊部应履行相应的接收手续。二、按照清单核对期刊,发现问题及时与投递人员联系,催促尽快补刊。三、现刊实行系统验收,各厅(室)手工划到的管理方式。报刊按规定流程及时处理并当天上架,不得截留新刊供当事人或私借他人使用。
期刊社面试通知. 文章作者: 创建时间:2021-09-10. 根据《哈尔滨工程大学公开招聘人员实施办法(暂行)》(校人字〔2011〕31号)文件精神,现将面试安排通知如下:. 一、考试时间. 2021年9月16日下午14:00,14:10未到场视为放弃面试。. 二、考试地点. 南岗区南通 ...
对兼职管理不力的单位,将追究党委(组)书记(职能部门为主要领导),以及相关管理人员责任。 第六章 附则 第二十七条 对三级、四级职员兼职的管理,按院属单位领导人员有关规定执行。 第二十八条 本办法由人事教育局负责解释。
招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。三、招聘程序与办法 (一)报名和资格审查 1.网上报名。时间:2021年8月25日9:00-9月1日16:00。