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论女职工劳动权益保护. 张广晶. 【摘要】： 1949年新中国成立以来,女性地位有了很大的提高,在社会生产劳动中也有了举足轻重的地位,并且随着时代的发展,女性在社会生产过程中发挥着愈来愈重要的作用。. 然而受一些封建糟粕和客观现实方面的影响,女职工的 ...
.014女职工产期权益保障的剖析与思考--以安徽省为例殷丽霞（池州学院工会，安徽池州247000）[摘要]为解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，国家出台了相应的法律 …
摘要： 一、女职工权益保障中存在的问题一是劳动用工制度不规范。据调查,我国私营企业中,超过三分之二的企业没有与女职工签订合同,即使签订了合同,男女权利义务不一致,权利义务不对等,并未涉及女职工的特殊权益保护的内容,对女职工的招工条件比较苛刻,大都要求19岁到25岁,并避开孕、产和 ...
女职工权益保护法律法规知识竞赛题库及答案,知识竞赛题库及答案,一站到底题库及答案,面试题库及答案,行测题库及答案,小升初阅读题库及答案,小学数学题库及答案,开心辞典题库及答案,c语言题库及详解答案,尔雅答案题..
【摘要】：女职工劳动权益保护关系着女性的经济、社会地位,不仅与两性劳动平等密切相关,也影响着男女平等理论的发展。伴随女权主义兴起的女权主义法学理论对女性权益保护展开论战,许多国家开始反思女性权益的保护问题,女职工劳动权益的法律保护也逐渐得到完善。
企业工会女工权益保障工作的探索与实践--中国期刊网. 摘要：伴随着中国经济的快速发展，在社会中妇女占有了举足轻重的地位。. 这也就是企业发展中的重要组成部分之一。. 对于企业的女职工来说，它不仅是工人阶级的一个重要存在，而且在生产建设过程中 ...
为切实保障女职工劳动保障权益，石家庄市人社局、市卫健委、市医保局、市总工会决定，从即日起至10月15日，在全市范围内联合开展女职工产假等权益专项执法行动（以下简称专项执法行动），聚焦女职工产假、哺乳时间等权益问题，依法履行监管职责，排查化解突出矛盾，查处违法案件，纠 …
对于女职工来说，生儿育女是她们的权利，生育后返岗工作是她们的权益，二者都是受法律保护的。. 作为企业要遵守法律规定，充分保障妇女就业、休假的权利。. 切不可因女性生育就将其粗暴辞退，这是严重的违法行为，是要受到法律制裁的。. 要知道 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：国有企业在国民经济中有着举足轻重的作用，国有企业中的女职工占有不小的比例，在一些国有企业基层甚至女职工的 …
妇女权益保障法知识竞赛试卷及答案.pdf,“三·八”女职工法律知识竞赛试题 必答题 一、选择题 1、实行男女平等是我国的（ A ）。 A、基本国策 B 、基本政策 C 、根本原则 2、用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（ C ）时的职业 健康检查，并将检查结果如实告知女职工。
论女职工劳动权益保护. 张广晶. 【摘要】： 1949年新中国成立以来,女性地位有了很大的提高,在社会生产劳动中也有了举足轻重的地位,并且随着时代的发展,女性在社会生产过程中发挥着愈来愈重要的作用。. 然而受一些封建糟粕和客观现实方面的影响,女职工的 ...
.014女职工产期权益保障的剖析与思考--以安徽省为例殷丽霞（池州学院工会，安徽池州247000）[摘要]为解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，国家出台了相应的法律 …
摘要： 一、女职工权益保障中存在的问题一是劳动用工制度不规范。据调查,我国私营企业中,超过三分之二的企业没有与女职工签订合同,即使签订了合同,男女权利义务不一致,权利义务不对等,并未涉及女职工的特殊权益保护的内容,对女职工的招工条件比较苛刻,大都要求19岁到25岁,并避开孕、产和 ...
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【摘要】：女职工劳动权益保护关系着女性的经济、社会地位,不仅与两性劳动平等密切相关,也影响着男女平等理论的发展。伴随女权主义兴起的女权主义法学理论对女性权益保护展开论战,许多国家开始反思女性权益的保护问题,女职工劳动权益的法律保护也逐渐得到完善。
企业工会女工权益保障工作的探索与实践--中国期刊网. 摘要：伴随着中国经济的快速发展，在社会中妇女占有了举足轻重的地位。. 这也就是企业发展中的重要组成部分之一。. 对于企业的女职工来说，它不仅是工人阶级的一个重要存在，而且在生产建设过程中 ...
为切实保障女职工劳动保障权益，石家庄市人社局、市卫健委、市医保局、市总工会决定，从即日起至10月15日，在全市范围内联合开展女职工产假等权益专项执法行动（以下简称专项执法行动），聚焦女职工产假、哺乳时间等权益问题，依法履行监管职责，排查化解突出矛盾，查处违法案件，纠 …
对于女职工来说，生儿育女是她们的权利，生育后返岗工作是她们的权益，二者都是受法律保护的。. 作为企业要遵守法律规定，充分保障妇女就业、休假的权利。. 切不可因女性生育就将其粗暴辞退，这是严重的违法行为，是要受到法律制裁的。. 要知道 ...
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