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单位最近有评优的名额，条件之一就是要在刊物上有发表过论文，领导参加了这个评优。. 最近单位联系了刊物帮我们发论文，其实我是没资格去评优的，但我还是报名发论文。. 之前这个领导已经和另外一个抱大腿的同事说好，在他的论文上加自己的名字，可能 ...
《党的文献》授权中国共产党新闻网独家发布，请勿转载[摘要]毛泽东在领导中国革命和建设的过程中，探索出一套行之有效的领导方法和工作方法。新中国成立后，他在这方面有很多论述。他强调：做一切工作必须切合实际,读新中国成立后毛泽东关于领导方法和工作方法论述的几点体会--期刊选粹
领导者如何提升自我认知力. 在现实工作中，有些领导者对自己的行为特点、人格特点以及自己对他人、环境的作用和影响认识不够准确，影响了人际关系的和谐，影响了理想自我的构建. 如何正确处理人际关系中的心理困惑矛盾，这是衡量领导自我认 …
声明：本文首发于公众号【体制内读本】，未经授权请勿转载。转眼间，一年又过去了。回顾一年的工作，很多人发现，自己今年干的事情不少，也取得了不错的成绩，但是，领导似乎并不知道自己的工作和成绩。有些人工作…
开源期刊（也称OA期刊，Open Access Journals）是指读者可以免费在线获取同行评议论文的期刊。2020年开始，拿了相应基金的论文全部要发OA（或者传统期刊OA发表），意思是这些学校/实验…
杂志一般入职之后，会有个师傅带你，会议室坐一屋子新人，我因为学历最低，被剩下了，领导要用会议室，问我干嘛呢，我说我没人要。领导说“我也缺个人，你先去我办公室等我，我要用这屋。
我：“你要发文章，首先要了解文章的等级划分、重要性排序或者说学术水平高低排序。上图说的比较仔细，你可以细看下。” 小程：“哦，那这图怎么看？ 我对小程说：“期刊等级有一个基本序列（人文社科）：从权威核心—南大C刊—北大中文—普通期刊，等级依次降低。
好奇心是一种超级领导力|我得杂志网-专业提供杂志订阅服务商！. 从理论上来说，做领导的，好奇心是一个基本行为选项。. 它意味着你意识到自己现有知识的局限性，愿意去探究未知领域。. 通过主动运用好奇心，可以产生三项基本的优秀领导特质：正念、共 ...
领导讲话面对的对象是谁，是讲给谁听的。一般领导讲话面对的群体有四类：部门负责人、全体干部、专业干部和体制外人士，必须“见啥人说啥话”。 对部门负责人的讲话，主要是安排工作为主，提 …
管理和领导有什么区别吗？当然有。管理更多是对事，领导更多是对人；管理是做管控，领导是做激发。从这个层面来讲，越是在困难的情况下，在动荡的时期，我们越需要的，一定是领导。杜拉克老先生有一句名言：管理是把事情做正确，领导是做正确的事情。
单位最近有评优的名额，条件之一就是要在刊物上有发表过论文，领导参加了这个评优。. 最近单位联系了刊物帮我们发论文，其实我是没资格去评优的，但我还是报名发论文。. 之前这个领导已经和另外一个抱大腿的同事说好，在他的论文上加自己的名字，可能 ...
《党的文献》授权中国共产党新闻网独家发布，请勿转载[摘要]毛泽东在领导中国革命和建设的过程中，探索出一套行之有效的领导方法和工作方法。新中国成立后，他在这方面有很多论述。他强调：做一切工作必须切合实际,读新中国成立后毛泽东关于领导方法和工作方法论述的几点体会--期刊选粹
领导者如何提升自我认知力. 在现实工作中，有些领导者对自己的行为特点、人格特点以及自己对他人、环境的作用和影响认识不够准确，影响了人际关系的和谐，影响了理想自我的构建. 如何正确处理人际关系中的心理困惑矛盾，这是衡量领导自我认 …
声明：本文首发于公众号【体制内读本】，未经授权请勿转载。转眼间，一年又过去了。回顾一年的工作，很多人发现，自己今年干的事情不少，也取得了不错的成绩，但是，领导似乎并不知道自己的工作和成绩。有些人工作…
开源期刊（也称OA期刊，Open Access Journals）是指读者可以免费在线获取同行评议论文的期刊。2020年开始，拿了相应基金的论文全部要发OA（或者传统期刊OA发表），意思是这些学校/实验…
杂志一般入职之后，会有个师傅带你，会议室坐一屋子新人，我因为学历最低，被剩下了，领导要用会议室，问我干嘛呢，我说我没人要。领导说“我也缺个人，你先去我办公室等我，我要用这屋。
我：“你要发文章，首先要了解文章的等级划分、重要性排序或者说学术水平高低排序。上图说的比较仔细，你可以细看下。” 小程：“哦，那这图怎么看？ 我对小程说：“期刊等级有一个基本序列（人文社科）：从权威核心—南大C刊—北大中文—普通期刊，等级依次降低。
好奇心是一种超级领导力|我得杂志网-专业提供杂志订阅服务商！. 从理论上来说，做领导的，好奇心是一个基本行为选项。. 它意味着你意识到自己现有知识的局限性，愿意去探究未知领域。. 通过主动运用好奇心，可以产生三项基本的优秀领导特质：正念、共 ...
领导讲话面对的对象是谁，是讲给谁听的。一般领导讲话面对的群体有四类：部门负责人、全体干部、专业干部和体制外人士，必须“见啥人说啥话”。 对部门负责人的讲话，主要是安排工作为主，提 …
管理和领导有什么区别吗？当然有。管理更多是对事，领导更多是对人；管理是做管控，领导是做激发。从这个层面来讲，越是在困难的情况下，在动荡的时期，我们越需要的，一定是领导。杜拉克老先生有一句名言：管理是把事情做正确，领导是做正确的事情。
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