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制度领导力（institutional leadership）揭示了领导者通过制度工作将个体领导力制度化在组织中，实现组织持续稳定发展的过程和结果。本文从四个方面系统回顾了制度领导力研究：首先，回顾制度领导力的内涵及相关概念，并对比其与其他组织内领导力的区别。
维普中文期刊服务平台，是重庆维普资讯有限公司标准化产品之一，本平台以《中文科技期刊数据库》为数据基础，通过对国内出版发行的15000余种科技期刊、7000万篇期刊全文进行内容组织和引文分析，为高校图书馆、情报所、科研机构及企业用户提供一站式文献服务。
“乐视现象”折射的领导力问题值得深思。从乐视的崛起与扩张，到如今“乐视帝国”的风雨飘摇，给广大企业家带来了哪些共性启示？在个体意识觉醒、去中心化的互联网时代，企业家如何重塑领导力？怎样吸收东西方领导力精华，为我所用？
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 伴随着新课改的推进，小学阶段校长角色定位和岗位职责发生了变化，教学领导作为当前校长领导和管理的重要内容之一。
领导力的本质（第3版），作者：[美] 约翰·安东纳基斯（John Antonakis） 著，尹俊，朱桂兰 译，清华大学出版社 出版，欢迎阅读《领导力的本质（第3版）》，读书网|dushu.com
2、10堂领导课，全面解决一线总监的领导力问题，提升管理能力，建立适合自己的领导方案，实现高效管理！ 3、一种全新的管理思路！ 打破管理迷思，帮助管理者掌握一种新型的、强效的、综合的领导方法——四维领导力，以全新的方式实现领导力进阶，成功带出高绩效团队。
那么如何从管理到领导？我们来谈一谈激励型领导力的六大拼图和入口到底是什么。第一块拼图 知行合一，赢得信任 在疫情下企业面临的最大挑战是什么？是活着。有什么策略吗？是开源节流。在这期间从领导力的角度，领导者面临的最大挑战是什么？
更好的人岗匹配意味着更高的绩效。尽管关于领导力的研究仍在继续，但现有的知识和工具能帮助领导者在充满艰辛的征途上，轻松驾驭领导力的“航船”驶向成功的彼岸。通过更加仔细的评估、分析和理解人与岗位的匹配度，领导者和他们的公司都能选择、开发、管理和提升正确的优秀人才。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 长期以来由于各方面的原因，中小企业的发展都存在着很多问题，其中最大的就是竞争力，中小企业想要提高自身的发展，就需要管理者不断提升自己的业务水平和能力，同时要求中小企业的管理层一定要具备领导能力。
在国内期刊中，我们考察了国家自然科学基金委指定的重点期刊，包括《心理学报》、《管理世界》等11种中文期刊及IACMR中文主题会议，从2009年1月到2014年6月间，通过统计，我们发现有关组织行为(不包括领导力)方面的研究有630篇。
制度领导力（institutional leadership）揭示了领导者通过制度工作将个体领导力制度化在组织中，实现组织持续稳定发展的过程和结果。本文从四个方面系统回顾了制度领导力研究：首先，回顾制度领导力的内涵及相关概念，并对比其与其他组织内领导力的区别。
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领导力的本质（第3版），作者：[美] 约翰·安东纳基斯（John Antonakis） 著，尹俊，朱桂兰 译，清华大学出版社 出版，欢迎阅读《领导力的本质（第3版）》，读书网|dushu.com
2、10堂领导课，全面解决一线总监的领导力问题，提升管理能力，建立适合自己的领导方案，实现高效管理！ 3、一种全新的管理思路！ 打破管理迷思，帮助管理者掌握一种新型的、强效的、综合的领导方法——四维领导力，以全新的方式实现领导力进阶，成功带出高绩效团队。
那么如何从管理到领导？我们来谈一谈激励型领导力的六大拼图和入口到底是什么。第一块拼图 知行合一，赢得信任 在疫情下企业面临的最大挑战是什么？是活着。有什么策略吗？是开源节流。在这期间从领导力的角度，领导者面临的最大挑战是什么？
更好的人岗匹配意味着更高的绩效。尽管关于领导力的研究仍在继续，但现有的知识和工具能帮助领导者在充满艰辛的征途上，轻松驾驭领导力的“航船”驶向成功的彼岸。通过更加仔细的评估、分析和理解人与岗位的匹配度，领导者和他们的公司都能选择、开发、管理和提升正确的优秀人才。
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在国内期刊中，我们考察了国家自然科学基金委指定的重点期刊，包括《心理学报》、《管理世界》等11种中文期刊及IACMR中文主题会议，从2009年1月到2014年6月间，通过统计，我们发现有关组织行为(不包括领导力)方面的研究有630篇。
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