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宽带薪酬与窄带薪酬对比研究——基于组织结构扁平化趋势的，乜鑫娟;-现代商贸工业2014年第07期杂志 在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 文学 艺术 科普 ...
应用宽带薪酬需注意的问题 1 注意宽带薪酬的调整 任何薪酬体系都不是一蹴而就的，即使是目前十分适用的薪酬制度，在企业的未来发展中也可能成为一大障碍。因此，HR要注重时刻评估宽带薪酬制度的效果及满意度，一旦发现不合理之处及时进行调整。
宽带薪酬，实际上是一种新型的薪酬结构设计方式，它是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。 根据美国薪酬管理学会的定义，宽带型薪酬结构就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行…
宽带薪酬: 一种新型的薪酬结构设计形式 《职业》2003年 第1期 | 刘昕 中国人民大学组织与人力资源研究所 ... 经济研究 《经济研究》创办于1955年，是综合性经济理论类期刊，由中国社会科学院经济研究所主办，中国社会科学院主管。本刊以马克思主义为 ...
企业薪酬体系设计研究外文文献.docx,经典文档 下载后可复制编辑 外文文献翻译 来源出处作者：LambertS 期刊 ...
宽带薪酬设计及案例大全 最有效的员工薪酬激励体系 * 什么是宽带薪酬 宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。. 传统薪酬等级 宽带薪酬等级 宽带薪酬特点 压缩级别 将 ...
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宽带薪酬: 一种新型的薪酬结构设计形式 《职业》2003年 第1期 | 刘昕 中国人民大学组织与人力资源研究所 ... 经济研究 《经济研究》创办于1955年，是综合性经济理论类期刊，由中国社会科学院经济研究所主办，中国社会科学院主管。本刊以马克思主义为 ...
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