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参考文献： [美]加里德斯勒.人力资源管理(第六版)[M].北京: 中国人民大学出版社2006[10] 严佳琪.我国企业绩效考核存在问题及对策[J].网路财富，2010,07 [11] 王玺.最新企业绩效考核实务[M].中国纺织出版社,2004. [12] 王玫.员工绩效的评价[J].企业改革与 ...
浅谈期刊编辑的绩效考核.doc,浅谈期刊编辑的绩效考核-会计 浅谈期刊编辑的绩效考核 冯君 摘要：本文主要根据期刊编辑的工作特点，进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题，并概括了绩 效考核的原则。 关键词 ：期刊编辑；绩效考核 引言 期刊编辑部要想提高刊物的影响力，首先要 ...
摘要 绩效考核已成为我国各级组织例行管理的重要部分。 然而,绩效考核的实践操作效果与理论价值之间存在着明显的背离现象。而且这种背离在各个组织中还具有相当大的普遍性。本文分析了绩效考核中存在的问题,从传统绩效考核到现代绩效管理是人力资源管理理念的深刻变革,即管理思想上从 ...
摘 要： 绩效考核是人力资源管理的核心内容，直接关系到员工的工作积极性和对企业的忠诚度。良好的绩效考核可以促使企业、员工完成目标，通过阶段性的考核发现企业、员工的问题从而有效纠正经营方式、方法，通过合理的考核实现利益分配的合理性起到员工激励的发展性目标。
绩效考核与绩效管理研究摘要：摘要:在管理实践中，人们对绩效考核与绩效管理的概念缺乏明确的定义，实际上，两者既存在关联，也存在差异。绩效管理是绩效考核的一个重要分支，在绩效管理的改进中，考核俨然成为决定结果公正性、激发职工潜能的主要…
绩效考核与绩效管理 ... 作者： 付亚和，许玉林 展开 摘要： 本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从绩效计划,绩效实施,绩效考核,绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程,从实际操作角度讲述了绩效考核的各种手段.
参考文献： [美]加里德斯勒.人力资源管理(第六版)[M].北京: 中国人民大学出版社2006[10] 严佳琪.我国企业绩效考核存在问题及对策[J].网路财富，2010,07 [11] 王玺.最新企业绩效考核实务[M].中国纺织出版社,2004. [12] 王玫.员工绩效的评价[J].企业改革与 ...
浅谈期刊编辑的绩效考核.doc,浅谈期刊编辑的绩效考核-会计 浅谈期刊编辑的绩效考核 冯君 摘要：本文主要根据期刊编辑的工作特点，进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题，并概括了绩 效考核的原则。 关键词 ：期刊编辑；绩效考核 引言 期刊编辑部要想提高刊物的影响力，首先要 ...
摘要 绩效考核已成为我国各级组织例行管理的重要部分。 然而,绩效考核的实践操作效果与理论价值之间存在着明显的背离现象。而且这种背离在各个组织中还具有相当大的普遍性。本文分析了绩效考核中存在的问题,从传统绩效考核到现代绩效管理是人力资源管理理念的深刻变革,即管理思想上从 ...
摘 要： 绩效考核是人力资源管理的核心内容，直接关系到员工的工作积极性和对企业的忠诚度。良好的绩效考核可以促使企业、员工完成目标，通过阶段性的考核发现企业、员工的问题从而有效纠正经营方式、方法，通过合理的考核实现利益分配的合理性起到员工激励的发展性目标。
绩效考核与绩效管理研究摘要：摘要:在管理实践中，人们对绩效考核与绩效管理的概念缺乏明确的定义，实际上，两者既存在关联，也存在差异。绩效管理是绩效考核的一个重要分支，在绩效管理的改进中，考核俨然成为决定结果公正性、激发职工潜能的主要…
绩效考核与绩效管理 ... 作者： 付亚和，许玉林 展开 摘要： 本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从绩效计划,绩效实施,绩效考核,绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程,从实际操作角度讲述了绩效考核的各种手段.
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