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南大核心通过对全国所有符合以下要求期刊：属于人文社会科学各学科学术性期刊，刊期在两月以下出版，非一刊号多版的期刊，分析其他引影响因子，就是指在统计当年，CSSCI来源期刊文献引用该刊前2年所登载的文章的篇次（不含该刊自引）与前2年该刊载文量之比；总被引频次指某刊被统计当 …
由此可见算法中隐藏着歧视的风险，其作出的决策很可能会固化社会歧视，加剧社会不公。算法歧视问题应引起重视。 （作者单位：中国人民大学法学院） 来源：2021年4月21日出版的《环球》杂志 …
论文投稿，遭遇身份歧视该咋办？. 经常碰到一些人文社科类研究生朋友向我诉苦，在向学术期刊投稿时，遭遇到身份歧视。. 他们告诉我，有的学术期刊审稿时首先看作者身份，如果是非名校、硕士生的作者，不论稿件质量怎样，一律作退稿处理；或者，同等 ...
国内首家生态人文社会科学研究学术期刊，中国人文社会科学A刊扩展期刊。以"传播生态思想，弘扬生态文化，发展生态经济，建设生态文明"为编辑理念，刊登海内外生态人文社会科学跨学科研究的多样成果。据不完全统计，创刊近十年来，刊文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《红旗文摘》等 ...
《反歧视评论》（年刊）创刊于2014，是由中国政法大学宪政研究所主办的国内首个以平等权利和反歧视为主题的学术文集。《反歧视评论》旨在汇集反歧视研究的前沿理论，展现反歧视实践的最新成果，进一步推动反歧视的法律和制度变革。《反歧视评论》以学术性和建设性为评价标准，设置主题 ...
2 确实，很多核心期刊都有一个“隐性规定”： 要求本科及以上单位，不收xx学院的文章。 这在无形之间给职院老师的晋升之路加了一道锁。我们知道国内核心期刊的评定标准，是看期刊文献的引用频 …
核心期刊会有单位歧视 ？高职老师看完真是委屈！ (2019-08-20 08:25:06) 分类： 投稿心得 前天晚上和研究生同学通完电话，王老师整个人都心不在焉的 ...
[内容摘要] 就业歧视主要是指居于优势方的用人单位在招聘过程中设置与岗位本身欠缺内在关联的限制条件，导致剥夺相关人员录用资格的行为。歧视行为侵犯了应聘人员的一般人格权与劳动就业权，受害者有权起诉至法院请求损害赔偿。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 随着经济的不断发展，就业压力与日俱增，尤其是以高收入著称的金融行业，就业歧视现象不断发生，侵害了劳动者的合法 …
国内目前核心期刊对本科生歧视很厉害，不客气的说，基本上投过去就秒拒，很像看脸有没有，极个别编辑部还会认真读一读，但大部分都是直接一看学历就拒绝，所以先不写学历也是一种无奈做法，至少让他去忽略你的学历，但前提还是文章真的得好。. 比较 ...适合教育学论文发表的期刊，比较容易的那种，跪求各位同学 ...2020-10-13发论文屡遭歧视，本科生为什么不能做第一作者？ - 知乎 查看更多结果
南大核心通过对全国所有符合以下要求期刊：属于人文社会科学各学科学术性期刊，刊期在两月以下出版，非一刊号多版的期刊，分析其他引影响因子，就是指在统计当年，CSSCI来源期刊文献引用该刊前2年所登载的文章的篇次（不含该刊自引）与前2年该刊载文量之比；总被引频次指某刊被统计当 …
由此可见算法中隐藏着歧视的风险，其作出的决策很可能会固化社会歧视，加剧社会不公。算法歧视问题应引起重视。 （作者单位：中国人民大学法学院） 来源：2021年4月21日出版的《环球》杂志 …
论文投稿，遭遇身份歧视该咋办？. 经常碰到一些人文社科类研究生朋友向我诉苦，在向学术期刊投稿时，遭遇到身份歧视。. 他们告诉我，有的学术期刊审稿时首先看作者身份，如果是非名校、硕士生的作者，不论稿件质量怎样，一律作退稿处理；或者，同等 ...
国内首家生态人文社会科学研究学术期刊，中国人文社会科学A刊扩展期刊。以"传播生态思想，弘扬生态文化，发展生态经济，建设生态文明"为编辑理念，刊登海内外生态人文社会科学跨学科研究的多样成果。据不完全统计，创刊近十年来，刊文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《红旗文摘》等 ...
《反歧视评论》（年刊）创刊于2014，是由中国政法大学宪政研究所主办的国内首个以平等权利和反歧视为主题的学术文集。《反歧视评论》旨在汇集反歧视研究的前沿理论，展现反歧视实践的最新成果，进一步推动反歧视的法律和制度变革。《反歧视评论》以学术性和建设性为评价标准，设置主题 ...
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核心期刊会有单位歧视 ？高职老师看完真是委屈！ (2019-08-20 08:25:06) 分类： 投稿心得 前天晚上和研究生同学通完电话，王老师整个人都心不在焉的 ...
[内容摘要] 就业歧视主要是指居于优势方的用人单位在招聘过程中设置与岗位本身欠缺内在关联的限制条件，导致剥夺相关人员录用资格的行为。歧视行为侵犯了应聘人员的一般人格权与劳动就业权，受害者有权起诉至法院请求损害赔偿。
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