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维普中文期刊服务平台，是重庆维普资讯有限公司标准化产品之一，本平台以《中文科技期刊数据库》为数据基础，通过对国内出版发行的15000余种科技期刊、7000万篇期刊全文进行内容组织和引文分析，为高校图书馆、情报所、科研机构及企业用户提供一站式文献服务。
爱思德学术2021年3月份各领域SCI期刊、EI期刊、SSCI期刊、知网收录期刊、EI检索会议版面信息汇总，部分期刊本月截稿，有意请评论或私信获取联系方式。
人力资源国内期刊排名. 一、国内一级学术期刊名录 (2005版)人文、社会科学 自然科学 工学 医学 农学 浙江大学国内一、二级学术期刊名录 (2005版)国内期刊排名浙江大学国内一、二级学术期刊名录 ( 2005版)一、国内一级学术期刊名录 (2005版)人文、社会科学自然 ...
《人力资源》杂志创刊于1989年，是经新闻出版总署批准的一级期刊，是目前国内人力资源领域的实操性杂志。创刊30年来，作为人力资源领域的唯一官媒，我们始终坚持将全面推进“人才强国战略”为己任，引领人力资源的发展方向，聚焦行业领域的发展动态，关注一线管理中的冰点与痛点，成功地 ...
《人力资源开发与管理》是一本为企业HR人士及高层管理人员提供人力资源管理思想和解决方案的专业杂志，主要针对人力资源管理工作杂志介绍和评价,53BK报刊网提供电子期刊、电子报刊、电子杂志、数字报刊软件和电子报纸、报刊大全和报刊知识等
事关学术话语权 我国科技期刊必须做大做强. 2021-09-14 科技日报. 关注人才发展专业委员会. “期刊是科技创新生态链的重要一环，可以体现国家实力，事关学术主导权、话语权，以及成果发布的优先权，我们必须要加快发展自己的科技期刊。. ”9月13日，在中国 ...
让专业赋能HR未来. 目前，很多企业的人力资源管理相关的事务性工作已被计算机软件所替代，而且随着大数据、5G、AI等技术的飞速发展，人力资源管理何去何从的问题摆在了企业面前。. 激烈的竞争，以及产业结构的不断优化调整或转型升级，也倒逼着人力资源 ...
有些人力资源管理部门的管理者在对面试人员面试时会主观地添加个人情绪,在面试过程中,以貌取人的现象时有发生。现在很多企业对新入职人员缺乏一定的规范性培训,新人进入企业以后遵循的是传统的“师傅带徒弟”的模式,这种单一的培训方式并不能对提升员工的专业素养起到良好的帮助作用。
《人才资源开发》（半月刊）创刊于2008年，是河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的 ...
《中国劳动》杂志是国家新闻出版署审批，由人力资源和社会保障部主管，劳动科学研究所和中国劳动学会主办的社科类核心期刊，入选《中国核心期刊要目总览》（2011版）。读者群主要是各级劳动保障部门工作人员、企
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