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企业留住人才的措施与方式，郭喜艳; -现代企业2012年第07期杂志在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 ... 出版：《中国学术期刊(光盘版)》电子杂志社有限公司 京ICP证040431号 网络出版服务许可证(总)网出证(京)字第271号 …
论民营中小企业如何吸引和留住人才. 孙幼震. 【摘要】： 二 一年十一月中国加入WTO之后,全球各大跨国公司更大规模地进入中国市场,不仅在产品和服务市场上,而且在人才市场上与中国企业进行抢夺。. 目前,我国很多企业,尤其是中小型民营企业处于一种尴尬境地 ...
浅谈民营企业如何任用人才留住人才--中国期刊网. 铜陵首创水务有限责任公司 安徽铜陵 244000. 摘要：随着知识经济时代的到来，自然资源和资本的优势不再是企业成功的关键。. 拥有人才的优势才是企业生存和发展的关键。. 民营企业在人才资源方面的劣势现已 ...
中国学术期刊 综合评价数据库来源期刊 中国中文科技期刊数据库收录期刊 首页 期刊简介 ... 国有企业如何留住、用好青年人才 江娜 查尔斯 那个郁闷的王子王纲 黑夜里没有洁白的童话薛倩 西藏大学生创新创业思想动态与行为特征 …
论中小企业如何留住核心人才，梁丰春; -职业技术2016年第01期杂志在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 ... 本文通过分析我国中小企业核心人才流失问题的现状和原因,从而提出以下对策:优厚的薪资,良好的发展空间,企业文化建设,培训开发,描绘发展前景 ...
论新人才战略下中小企业如何留住人才. 中央近期颁布的新纲要中把人才的重要性提到前所未有的高度,在中小企业的生存与发展过程中,人才起了至... (本文共1页) 阅读全文>>. 权威出处： 《改革与开放》2010年20期. 中国 …
留住人才:能人就是企业的动力. 【摘要】： 正 人才是关系企业生死存亡的事情。比尔·盖茨曾经说过,如果可以让我带走微软的研究团队,我可以重新创造另外一个微软。管理之道,惟在用人。人才是事业的根本。杰出的领导者应善于识别和运用人才。只有做到唯贤 ...
在激烈的人才竞争时代，如何减少企业人才流失和留住核心人才是企业立于不败之地的关键，也是当今国内外企业管理者高度关注的一个热点问题。 本文以人力资源开发与管理理论为指导，沿着提出问题、分析问题、解决问题的逻辑思维脉络，对人才的“流”与“留”问题做了深入全面的阐述。
《中国科技人才》杂志简介 《中国科技人才》杂志是经国家广播电视总局批准，由中华人民共和国科技部主管、科技部科技人才交流开发服务中心主办的科技综合类专业学术理论期刊。国内统一刊号： CN 10-1256/G3，国际标准刊号： ISSN 2095-8951。
企业留住人才的措施与方式，郭喜艳; -现代企业2012年第07期杂志在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 ... 出版：《中国学术期刊(光盘版)》电子杂志社有限公司 京ICP证040431号 网络出版服务许可证(总)网出证(京)字第271号 …
论民营中小企业如何吸引和留住人才. 孙幼震. 【摘要】： 二 一年十一月中国加入WTO之后,全球各大跨国公司更大规模地进入中国市场,不仅在产品和服务市场上,而且在人才市场上与中国企业进行抢夺。. 目前,我国很多企业,尤其是中小型民营企业处于一种尴尬境地 ...
浅谈民营企业如何任用人才留住人才--中国期刊网. 铜陵首创水务有限责任公司 安徽铜陵 244000. 摘要：随着知识经济时代的到来，自然资源和资本的优势不再是企业成功的关键。. 拥有人才的优势才是企业生存和发展的关键。. 民营企业在人才资源方面的劣势现已 ...
中国学术期刊 综合评价数据库来源期刊 中国中文科技期刊数据库收录期刊 首页 期刊简介 ... 国有企业如何留住、用好青年人才 江娜 查尔斯 那个郁闷的王子王纲 黑夜里没有洁白的童话薛倩 西藏大学生创新创业思想动态与行为特征 …
论中小企业如何留住核心人才，梁丰春; -职业技术2016年第01期杂志在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 ... 本文通过分析我国中小企业核心人才流失问题的现状和原因,从而提出以下对策:优厚的薪资,良好的发展空间,企业文化建设,培训开发,描绘发展前景 ...
论新人才战略下中小企业如何留住人才. 中央近期颁布的新纲要中把人才的重要性提到前所未有的高度,在中小企业的生存与发展过程中,人才起了至... (本文共1页) 阅读全文>>. 权威出处： 《改革与开放》2010年20期. 中国 …
留住人才:能人就是企业的动力. 【摘要】： 正 人才是关系企业生死存亡的事情。比尔·盖茨曾经说过,如果可以让我带走微软的研究团队,我可以重新创造另外一个微软。管理之道,惟在用人。人才是事业的根本。杰出的领导者应善于识别和运用人才。只有做到唯贤 ...
在激烈的人才竞争时代，如何减少企业人才流失和留住核心人才是企业立于不败之地的关键，也是当今国内外企业管理者高度关注的一个热点问题。 本文以人力资源开发与管理理论为指导，沿着提出问题、分析问题、解决问题的逻辑思维脉络，对人才的“流”与“留”问题做了深入全面的阐述。
《中国科技人才》杂志简介 《中国科技人才》杂志是经国家广播电视总局批准，由中华人民共和国科技部主管、科技部科技人才交流开发服务中心主办的科技综合类专业学术理论期刊。国内统一刊号： CN 10-1256/G3，国际标准刊号： ISSN 2095-8951。
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