发表服务
有效的招聘活动，既能够为组织吸纳和激励优秀人才，也 能够提升企业品牌、创造文化价值、增强组织凝聚力、提高士 三、招聘有效性分析的指导思路（一）从招聘结果进行有效性分析 招聘结果的有效性分析包括招聘完成时间、招聘数量、招 聘质量三个指标 ...
招聘方式有效性分析。计算不同招聘方式下招聘结果和招聘成本，从而考察不同招聘方式的招聘效果。在企业招聘的实际过程中，由于企业的行业、招聘岗位、招聘地区和招聘对象的不同，因此在评价不同招聘渠道的区别时，应分开考虑这些变量。
招聘有效性研究. 朱军 童夏雨 旷开源. 【摘要】： 招聘是组织实现人力资源组合和更替的手段,更是组织长期生存发展和实现战略目标的重要法宝。. 本文从分析招聘有效性的基本内容和影响有效性的基本因素着手,在此基础上构建了人力资源招聘有效性评估的 ...
人力招聘有效性，是指企业在人员招聘的过程中，通过计划、组织和协调等职能实现对招聘活动的优化，通过合理的资源控制和调配，来实现招聘管理效率以及水平提升的过程。. 笔者认为，影响人力招聘有效性的因素主要有三大类：成本因素、流程因素和计划 ...
CY企业招聘有效性分析. 许静. 【摘要】： 内容：在市场竞争空前激烈的今天,人才的争夺也日趋白热化,招聘成为企业在人才资源的中尤为重要的一个环节。. 招聘工作的质量和结果直接影响着人才输入和引进的质量、人才的流动率以及人力资源管理的费用。. 建立 ...
企业招聘渠道选择与招聘有效性分析，刘博; 金融融;-中国管理信息化2016年第21期杂志在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 文学 艺术 科普 健康 生活 教育 ...
应用因子分析提取出八个因子,然后运用回归分析研究这些因子对中小企业员工招聘有效性是否有显著影响。通过实证分析,最后的研究结果显示有17个因素对中小企业员工招聘有效性有显著影响,表明做好这17个因素的相关工作,将有利于提高中小企业的招聘有效性。
综合分析招聘 流程，可以得出以下关键影响因素：人员需求分析、招聘渠道选择、 甄选方式取舍、录用薪酬谈判、反馈评估。. 二、招聘流程中关键影响因素对招聘有效性的影响 1.人员需求分析不到位影响人岗匹配程度。. 人力资源规划关系着 中小企业对人力 ...
自媒体时代网络招聘的有效性分析 摘要 随着互联网科技的飞速发展，人力资源管理紧跟时代的脚步，也加入到网络管理的行列中来。传统的招聘模式面临淘汰，取而代之的是网络招聘
企业招聘的有效性及其优化策略研究. 吕晓昆. 近年来,企业岗位需求增速较快,企业招聘难度加大。. 企业该如何保证招聘质量,综合优化招聘的有效性,成为企业亟待解决的重要课题。. 论文在对企业招聘有效性对企业整体运营的影响进行分析的基础上,从招聘成本 ...
有效的招聘活动，既能够为组织吸纳和激励优秀人才，也 能够提升企业品牌、创造文化价值、增强组织凝聚力、提高士 三、招聘有效性分析的指导思路（一）从招聘结果进行有效性分析 招聘结果的有效性分析包括招聘完成时间、招聘数量、招 聘质量三个指标 ...
招聘方式有效性分析。计算不同招聘方式下招聘结果和招聘成本，从而考察不同招聘方式的招聘效果。在企业招聘的实际过程中，由于企业的行业、招聘岗位、招聘地区和招聘对象的不同，因此在评价不同招聘渠道的区别时，应分开考虑这些变量。
招聘有效性研究. 朱军 童夏雨 旷开源. 【摘要】： 招聘是组织实现人力资源组合和更替的手段,更是组织长期生存发展和实现战略目标的重要法宝。. 本文从分析招聘有效性的基本内容和影响有效性的基本因素着手,在此基础上构建了人力资源招聘有效性评估的 ...
人力招聘有效性，是指企业在人员招聘的过程中，通过计划、组织和协调等职能实现对招聘活动的优化，通过合理的资源控制和调配，来实现招聘管理效率以及水平提升的过程。. 笔者认为，影响人力招聘有效性的因素主要有三大类：成本因素、流程因素和计划 ...
CY企业招聘有效性分析. 许静. 【摘要】： 内容：在市场竞争空前激烈的今天,人才的争夺也日趋白热化,招聘成为企业在人才资源的中尤为重要的一个环节。. 招聘工作的质量和结果直接影响着人才输入和引进的质量、人才的流动率以及人力资源管理的费用。. 建立 ...
企业招聘渠道选择与招聘有效性分析，刘博; 金融融;-中国管理信息化2016年第21期杂志在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 文学 艺术 科普 健康 生活 教育 ...
应用因子分析提取出八个因子,然后运用回归分析研究这些因子对中小企业员工招聘有效性是否有显著影响。通过实证分析,最后的研究结果显示有17个因素对中小企业员工招聘有效性有显著影响,表明做好这17个因素的相关工作,将有利于提高中小企业的招聘有效性。
综合分析招聘 流程，可以得出以下关键影响因素：人员需求分析、招聘渠道选择、 甄选方式取舍、录用薪酬谈判、反馈评估。. 二、招聘流程中关键影响因素对招聘有效性的影响 1.人员需求分析不到位影响人岗匹配程度。. 人力资源规划关系着 中小企业对人力 ...
自媒体时代网络招聘的有效性分析 摘要 随着互联网科技的飞速发展，人力资源管理紧跟时代的脚步，也加入到网络管理的行列中来。传统的招聘模式面临淘汰，取而代之的是网络招聘
企业招聘的有效性及其优化策略研究. 吕晓昆. 近年来,企业岗位需求增速较快,企业招聘难度加大。. 企业该如何保证招聘质量,综合优化招聘的有效性,成为企业亟待解决的重要课题。. 论文在对企业招聘有效性对企业整体运营的影响进行分析的基础上,从招聘成本 ...
发表服务