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招聘工作流程，一般由公司的人力资源部制定，主要目的是规范公司的人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益，流程分为九章二十四条，分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 随着社会的发展和市场竞争的日益加剧，人才在企业中的地位越来越重要。而招聘作为获取人才的一个重要途径，在人力资源管理中有着基础 …
中国公共招聘网是人力资源和社会保障部主办的公共就业服务网,主要发布招聘信息,招聘会信息,事业单位公开招聘信息,市场资讯等信息,旨在为广大劳动者免费提供信息真实、内容完整、岗位有效、查询便利的信息,并以全面、系统、权威的信息内容提供更加优质高效的就业信息服务
招聘流程一般有五个步骤 第一步,确定人员需求,制定招聘计划 哪些岗位需要人,需要招多少人copy,有没有对新进人员的简单培训,是长期招聘还是短期招聘等 第二步,2113选择招聘方式 根据招聘人员的资格条件、工作要求和招聘...
招聘工作流程，一般由公司的人力资源部制定，主要目的是规范公司的人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益，流程分为九章二十四条，分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。
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招聘流程一般有五个步骤 第一步,确定人员需求,制定招聘计划 哪些岗位需要人,需要招多少人copy,有没有对新进人员的简单培训,是长期招聘还是短期招聘等 第二步,2113选择招聘方式 根据招聘人员的资格条件、工作要求和招聘...
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