战略性人力资源管理认为开发人力资源可以为企业创造价值,企业应该为员工提供一个有利于价值发挥的公平环境,给员工提供必要的资源,赋予员工责任的同时进行相应的授权,保证员工在充分的授权内开展自己的工作,并通过制定科学有效的激励机制来调动 ...
战略性人力资源管理及其理论基础. 摘要 在战略管理兴起的背景下,人力资源管理被提到了战略的地位.不同学者对战略人力资源管理的定义并不一致,但是其核心观点是人力资源管理活动对组织绩效非常重要.许多学者根据不同的理论提出不同的理论架构来解释人力 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 在这个需要战略管理的时代对于人力资源的管理也趋于战略性,战略性人力资源管理对于企业的绩效起着关键作用,所以越来越多的人将战略性人力资源管理放在了一个重要的地位上。
当前战略性人力资源管理非常时尚。 企业老板或者人力资源从业人员动辄就提战略性人力资源管理!仿佛前面加上了战略性,我们人力资源管理就高大上了。 所谓的战略性人力资源管理实际上,人力资源从业人员 …
战略性人力资源管理及其理论基础探析. 【摘要】现代企业对于人力资源管理方面看的越来越重,人力资源管理也逐渐被企业认为是和企业战略处于同等地位同样重要的工作内容。. 国内外重要研究专家和学者也对人力资源管理以及企业绩效二者之间的关系进行了 ...
战略性人力资源管理必须在党的领导下进行,党建工作能够为此项工作提供坚强的组织保障。笔者以供电局为例,就党建工作与战略性人力资源战略管理的关系进行探讨。 关键词:企业党建;人力资源管理;人力资源战略
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业对于人力资源的争夺也变得更为激烈。对于企业而言,人才的数量与质量是保障其长远发展的基础,因此,企业的人力资源管理非常重要。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 在现代企业的实际的发展过程当中,其内部组织领导人员往往十分重视其内部的人力资源管理系统的建立和完善。目前,我国学术研究界正在广泛探讨和研究企业的人力资源战略管理理论基础,并且已经取得了一定的绩效
战略性人力资源管理的研究. 摘要 随着经济全球化和竞争的日益激烈,企业要想获取竞争优势,人力资源成为了企业争夺的重要资源和焦点,传统的人事管理已不能适应形势发展的要求。. 本文对我国当前人力资源管理现状进行阐述,提出战略性人力资源管理是我国 ...
国外战略性人力资源管理研究综述. 颜士梅. 作者单位信息. 1:浙江大学经济学院 浙江杭州310027. HTML 全文 | 暂无 PDF 3097 0. 外国经济与管理 2003 年 第 25 卷第 09 期, 页码:29 - 33. 在 中查询. 摘要. 参考文献.
战略性人力资源管理认为开发人力资源可以为企业创造价值,企业应该为员工提供一个有利于价值发挥的公平环境,给员工提供必要的资源,赋予员工责任的同时进行相应的授权,保证员工在充分的授权内开展自己的工作,并通过制定科学有效的激励机制来调动 ...
战略性人力资源管理及其理论基础. 摘要 在战略管理兴起的背景下,人力资源管理被提到了战略的地位.不同学者对战略人力资源管理的定义并不一致,但是其核心观点是人力资源管理活动对组织绩效非常重要.许多学者根据不同的理论提出不同的理论架构来解释人力 ...
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当前战略性人力资源管理非常时尚。 企业老板或者人力资源从业人员动辄就提战略性人力资源管理!仿佛前面加上了战略性,我们人力资源管理就高大上了。 所谓的战略性人力资源管理实际上,人力资源从业人员 …
战略性人力资源管理及其理论基础探析. 【摘要】现代企业对于人力资源管理方面看的越来越重,人力资源管理也逐渐被企业认为是和企业战略处于同等地位同样重要的工作内容。. 国内外重要研究专家和学者也对人力资源管理以及企业绩效二者之间的关系进行了 ...
战略性人力资源管理必须在党的领导下进行,党建工作能够为此项工作提供坚强的组织保障。笔者以供电局为例,就党建工作与战略性人力资源战略管理的关系进行探讨。 关键词:企业党建;人力资源管理;人力资源战略
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业对于人力资源的争夺也变得更为激烈。对于企业而言,人才的数量与质量是保障其长远发展的基础,因此,企业的人力资源管理非常重要。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 在现代企业的实际的发展过程当中,其内部组织领导人员往往十分重视其内部的人力资源管理系统的建立和完善。目前,我国学术研究界正在广泛探讨和研究企业的人力资源战略管理理论基础,并且已经取得了一定的绩效
战略性人力资源管理的研究. 摘要 随着经济全球化和竞争的日益激烈,企业要想获取竞争优势,人力资源成为了企业争夺的重要资源和焦点,传统的人事管理已不能适应形势发展的要求。. 本文对我国当前人力资源管理现状进行阐述,提出战略性人力资源管理是我国 ...
国外战略性人力资源管理研究综述. 颜士梅. 作者单位信息. 1:浙江大学经济学院 浙江杭州310027. HTML 全文 | 暂无 PDF 3097 0. 外国经济与管理 2003 年 第 25 卷第 09 期, 页码:29 - 33. 在 中查询. 摘要. 参考文献.