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在人力资源管理上做到尊重员工的发展需求,激发员工的积极性和创造性,鼓励员工自我投资和积累,将更好的自己服务于社会。完善的人力资源管理体系是医院文化的表现之一,医护人员与医院有统一的价值观也是人力资源管理的发展目标。
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