发表服务
新生代员工心理弹性、辱虐管理与离职意向的关系研究,新生代员工,心理弹性,辱虐管理,离职意向。经济全球化大背景下,企业之间的竞争日益激烈,企业员工的压力日益沉重。企业员工应对职场压力的能力与企业的人文化管理制度和 …
你真正了解你的新生代下属吗？下属≠最熟悉的陌生人 二、新生代员工 的个性特征、价值观、心智… 首发于 职场那些事儿 写文章 和谐共赢——新生代员工管理 格局屏天下 修身 齐家 治企 尽在格局屏天下 4 人 赞同了 …
新生代员工参与管理现状及其影响因素研究——基于HM企业的实证研究，何婕茹;-企业改革与管理2017年第07期杂志 在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 文学 艺术 科普 ...
新生代员工的特点与管理对策 本期专题 新生代员工的特点与管理对策 伍晓奕 内容摘要 新生代员工具有与年长员工不同的特点与需要.企业人力资源管理工作必须适 应新生伐员工的需要,做出积极.有远见的反应与决策,才毙更好地吸引.激励.留住新生代中的 优秀人才.
下达任务明确具体：有超过53%的知识型新生代员工认为这一点非常重要，因此管理者清晰、简练的下达任务是管理者必须掌握的技能，这是提升团队执行力的一个重要前提，然而有相当一部分的管理者在这一点上没有意识到自己的问题，而问题往往却出在这里 ...
新生代员工管理（书籍）. 孟华兴、赵现锋著的《新生代员工管理》将新生代员工作为研究对象，围绕新生代员工管理的“选育用留”这一研究主体框架进行阐述。. 主要包括以下内容：从组织、管理者、职场三个方面分析新生代员工给企业管理…. 管理 日志 ...
新生代员工管理对策研究. 姜薇薇 于桂兰 孙乃纪. 【摘要】： 目前,作为企业的新生力量,新生代员工 (80后和90后)已经成为企业的主力军。. 然而传统的管理方式在面对新生代员工时却出现"管理失灵"的现象。. 如何针对新生代这一特殊的群体实施有效的管理,成为 ...
《新生代员工管理》，作者：赵现锋著，中国经济出版社，9787513632683，品类：管理>一般管理学，以及《正版书籍 新生代员工管理 9787513632683 中国经济出版社》的摘要、书评、在线阅读等信息，为您购买《正版书籍 新生代员工管理 9787513632683 …
新生代员工管理研究——以顺丰公司为例 张啟;田娅 当前,新生代员工已经成为人才市场的主力军,相比于传统员工他们的个性特点和职业特点十分突出,如何吸引、留住新生代员工中的优秀人才成为人力资源管理的新课题。
基于跨层次被调节中介模型的新生代员工期望差距与离职意向研究 王聪颖，赵曙明，秦伟平 1. 江苏经贸职业技术学院工商管理学院；2.南京大学商学院；3.南京财经大学MBA教育中心
新生代员工心理弹性、辱虐管理与离职意向的关系研究,新生代员工,心理弹性,辱虐管理,离职意向。经济全球化大背景下,企业之间的竞争日益激烈,企业员工的压力日益沉重。企业员工应对职场压力的能力与企业的人文化管理制度和 …
你真正了解你的新生代下属吗？下属≠最熟悉的陌生人 二、新生代员工 的个性特征、价值观、心智… 首发于 职场那些事儿 写文章 和谐共赢——新生代员工管理 格局屏天下 修身 齐家 治企 尽在格局屏天下 4 人 赞同了 …
新生代员工参与管理现状及其影响因素研究——基于HM企业的实证研究，何婕茹;-企业改革与管理2017年第07期杂志 在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 文学 艺术 科普 ...
新生代员工的特点与管理对策 本期专题 新生代员工的特点与管理对策 伍晓奕 内容摘要 新生代员工具有与年长员工不同的特点与需要.企业人力资源管理工作必须适 应新生伐员工的需要,做出积极.有远见的反应与决策,才毙更好地吸引.激励.留住新生代中的 优秀人才.
下达任务明确具体：有超过53%的知识型新生代员工认为这一点非常重要，因此管理者清晰、简练的下达任务是管理者必须掌握的技能，这是提升团队执行力的一个重要前提，然而有相当一部分的管理者在这一点上没有意识到自己的问题，而问题往往却出在这里 ...
新生代员工管理（书籍）. 孟华兴、赵现锋著的《新生代员工管理》将新生代员工作为研究对象，围绕新生代员工管理的“选育用留”这一研究主体框架进行阐述。. 主要包括以下内容：从组织、管理者、职场三个方面分析新生代员工给企业管理…. 管理 日志 ...
新生代员工管理对策研究. 姜薇薇 于桂兰 孙乃纪. 【摘要】： 目前,作为企业的新生力量,新生代员工 (80后和90后)已经成为企业的主力军。. 然而传统的管理方式在面对新生代员工时却出现"管理失灵"的现象。. 如何针对新生代这一特殊的群体实施有效的管理,成为 ...
《新生代员工管理》，作者：赵现锋著，中国经济出版社，9787513632683，品类：管理>一般管理学，以及《正版书籍 新生代员工管理 9787513632683 中国经济出版社》的摘要、书评、在线阅读等信息，为您购买《正版书籍 新生代员工管理 9787513632683 …
新生代员工管理研究——以顺丰公司为例 张啟;田娅 当前,新生代员工已经成为人才市场的主力军,相比于传统员工他们的个性特点和职业特点十分突出,如何吸引、留住新生代员工中的优秀人才成为人力资源管理的新课题。
基于跨层次被调节中介模型的新生代员工期望差距与离职意向研究 王聪颖，赵曙明，秦伟平 1. 江苏经贸职业技术学院工商管理学院；2.南京大学商学院；3.南京财经大学MBA教育中心
发表服务