发表服务
本研究的目的是:(1)了解我国公立医院医生的薪酬水平及其薪酬满意度;(2)基于结构方程,构建公立医院医生的薪酬对其工作满意度与离职意愿影响的作用机制;(3)确定适宜的公立医院医生薪酬激励模型;(4)构建医务人员住院服务薪酬绩效评价指标体系并进行实证。
CEO薪酬结构设计被认为是企业高管薪酬激励的难点和重点,已有相当多的学者对此进行了研究,本文分别界定和应用管理层权力、组合、学习和职业生涯等四大效应,分析不同继任模式下CEO任期对CEO薪酬结构的 …
销售部员工工资结构表销售,员工,人员,工资表,销售部人员,组成工资,销售人员,结构表,薪酬结构, 工资结构 频道 豆丁首页 社区 企业工具 创业 微案例 会议 热门频道 工作总结 作文 股票 医疗 文档分类 论文 生活休闲 外语 心理学 全部 建筑频道 ...
摘要： 独立董事制度引入我国已有十多年,但由于经济发展水平,市场发达程度,法律法规体系等方面的原因,我国的上市公司独立董事制度没有切实发挥作用.因此,结合我国的基本国情,建立和完善独立董事的薪酬制度,促进公司治理结构的不断完善,显得尤为重要.
经理薪酬激励与资本结构动态调整. 摘要 本文以中国沪深两市2001～2012年A股上市公司为研究样本，考察经理薪酬激励对资本结构调整速度的影响，并尝试探讨其作用机理。. 实证检验结果表明，当资本结构低于目标水平时，经理薪酬越高，公司向上调整资本结构 ...
组织结构扁平化薪酬设计管理分析摘要：摘要：21世纪，知识经济已经成为经济发展的主要趋势。在知识经济时代，信息传播速度的加快和全球性经贸网络的建立使得企业发展的组织形式变得更加复杂，特别是混合所有制的推行和“互联网+”普及对传统管理方式的挑战…
摘 要：阿米巴经营结构是日本＂经营之圣＂稻盛和夫所创的一种企业组织结构。其主要思路是把企业拆分成若干单元,交由员工自主经营,以此实现组织结构的扁平化,克服＂大企业病＂。海尔集团的自主经营体是导入阿米巴经营结构的成功典范,因此我们选取海尔集团作为研究对象,基于薪酬管理视角 ...
沃尔玛的薪酬结构 沃尔玛作为零售业巨头，具有十分独特的薪酬结构。沃尔玛公司的一系列薪酬制度无不体现出将员工视为合伙人而不是雇员的企业理念。那么，具体而言，沃尔玛是如何通过这套薪酬 体系达到激励员工和挽留人才的目的的呢？
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外人员待遇统筹考虑，合理确定医务人员薪酬水平。
摘要 种种迹象表明,高校陡峭型薪酬结构难以适应建设创新型国家的战略需求。 建模和系统仿真揭示,高校科研导向下的绩效工资激励具有典型的＂倒U＂效应,最佳薪酬结构保持在固定工资与弹性工资比例为7∶3左右,才能有效平衡绩效工资的激励效应与挤出效应。
本研究的目的是:(1)了解我国公立医院医生的薪酬水平及其薪酬满意度;(2)基于结构方程,构建公立医院医生的薪酬对其工作满意度与离职意愿影响的作用机制;(3)确定适宜的公立医院医生薪酬激励模型;(4)构建医务人员住院服务薪酬绩效评价指标体系并进行实证。
CEO薪酬结构设计被认为是企业高管薪酬激励的难点和重点,已有相当多的学者对此进行了研究,本文分别界定和应用管理层权力、组合、学习和职业生涯等四大效应,分析不同继任模式下CEO任期对CEO薪酬结构的 …
销售部员工工资结构表销售,员工,人员,工资表,销售部人员,组成工资,销售人员,结构表,薪酬结构, 工资结构 频道 豆丁首页 社区 企业工具 创业 微案例 会议 热门频道 工作总结 作文 股票 医疗 文档分类 论文 生活休闲 外语 心理学 全部 建筑频道 ...
摘要： 独立董事制度引入我国已有十多年,但由于经济发展水平,市场发达程度,法律法规体系等方面的原因,我国的上市公司独立董事制度没有切实发挥作用.因此,结合我国的基本国情,建立和完善独立董事的薪酬制度,促进公司治理结构的不断完善,显得尤为重要.
经理薪酬激励与资本结构动态调整. 摘要 本文以中国沪深两市2001～2012年A股上市公司为研究样本，考察经理薪酬激励对资本结构调整速度的影响，并尝试探讨其作用机理。. 实证检验结果表明，当资本结构低于目标水平时，经理薪酬越高，公司向上调整资本结构 ...
组织结构扁平化薪酬设计管理分析摘要：摘要：21世纪，知识经济已经成为经济发展的主要趋势。在知识经济时代，信息传播速度的加快和全球性经贸网络的建立使得企业发展的组织形式变得更加复杂，特别是混合所有制的推行和“互联网+”普及对传统管理方式的挑战…
摘 要：阿米巴经营结构是日本＂经营之圣＂稻盛和夫所创的一种企业组织结构。其主要思路是把企业拆分成若干单元,交由员工自主经营,以此实现组织结构的扁平化,克服＂大企业病＂。海尔集团的自主经营体是导入阿米巴经营结构的成功典范,因此我们选取海尔集团作为研究对象,基于薪酬管理视角 ...
沃尔玛的薪酬结构 沃尔玛作为零售业巨头，具有十分独特的薪酬结构。沃尔玛公司的一系列薪酬制度无不体现出将员工视为合伙人而不是雇员的企业理念。那么，具体而言，沃尔玛是如何通过这套薪酬 体系达到激励员工和挽留人才的目的的呢？
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外人员待遇统筹考虑，合理确定医务人员薪酬水平。
摘要 种种迹象表明,高校陡峭型薪酬结构难以适应建设创新型国家的战略需求。 建模和系统仿真揭示,高校科研导向下的绩效工资激励具有典型的＂倒U＂效应,最佳薪酬结构保持在固定工资与弹性工资比例为7∶3左右,才能有效平衡绩效工资的激励效应与挤出效应。
发表服务